教育・研修を重視したい方におすすめ

５年間のキャリアパスがあり、新人研修・カリキュラムを経てメンテナンスデビューをします。外部研修参加費用としてDH1名につき年間10万円の予算を確保しています。

「予防歯科の本質を大切に、患者様に寄り添った質の高いケアを提供する医院」｜完全週休2日制・社保完備・18時半退勤の働きやすい環境が整っています

新潟市秋葉区にある「あきはそらいろ歯科」は、令和元年に開業しました。

「医院に関わるすべての人々の人生を豊かにする」という理念のもと、新しく高精度な設備と診療を提供し、患者さんの健康を支えています。また、スタッフが働きやすく、充実した生活を送れる労働環境づくりにも力を入れています。

当院では現在、歯科衛生士のメンテナンス業務において、「質の高さ」を何よりも重視したい新卒の方を募集しています。

当医院の治療方針に共感し、患者様に寄り添って丁寧な予防歯科を実践したい方をお待ちしています！

※長期人材育成によるキャリア形成のため、30歳以下の方を募集しています。

✨＼下記もご覧ください！／✨

【リクルートサイト】
スタッフインタビュー、働く環境や制度、院内写真などを掲載しており、私たちの想いが詰まっています。求人情報欄のホームページ欄URLクリックでぜひご覧ください！

＊＊＼＼当医院の特徴／／＊＊
【１】衛生士業務の特徴
【２】新人研修・スキルアップ
【３】人間関係の良い医院
【４】労働条件
【５】県外・遠方からも歓迎
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【１】当院衛生士業務の特徴

保険のルールに従って、歯周病治療を行っています。ドクターのような治療行為を行う必要は一切ありません。
・歯科衛生士の本質である「予防処置」にしっかりと専念していただきます。
・CRや義歯などの治療行為はお願いしません。

◆衛生士業務の特徴
患者さんがDHのメンテナンスに頼り切るのではなく、ご自宅でのメンテナンスも頑張って頂くよう、染め出しは必ず行い、お口の中の状況を把握してもらいメンテナンスを実施しています。口腔内写真、当日の検査結果は必ず印刷して持ち帰ってもらいます。

患者さんが「また定期健診に通いたい」という空気作りを大切にしています。染め出し、P検査から、口腔内写真の撮影を保険のルールに従いP治療を実施しています。クリーンスタッフも在籍していますので、衛生士業務に専念できる環境です。

◆患者担当制
メンテナンスは患者担当制です。診断から治癒までの経過をしっかり診ることができます。

【プロとしてのこだわり】

患者様が「時間とお金をかけてでも、ここに来て良かった！」と感じられるような、充実した60分の提供を目指しています。

◆質の高さを追求
患者様の健康と信頼を築くプロフェッショナルとして、メンテナンス担当の歯科衛生士は「質の高さ」を大切にしています。
・質の高い予防処置
・質の高い接遇・言葉遣い
・質の高いコミュニケーション

◆メンテナンスの目的は「早期発見と早期治療のご提案」です。

当医院のメンテナンスは流れ作業的に検査からPMTCを行うものではありません。

┗「異常がないか確認する力」や「セルフケアでは届かない部分を徹底的にキレイにする」スキルが求められます。

┗患者様の口腔内の状況に合わせて、次回メンテナンスの時期を決め、必要に応じて自費クリーニングのご提案も行います。

◆クリーニング前の全歯チェックは必須です。歯周組織検査だけでは不十分です。

メンテナンス直後に「銀歯が取れた」「歯茎が腫れた」といったことが起こらないよう、う蝕チェック、不良補綴物がないかのチェック、義歯のチェック、その他口腔内で異常がないかフルマウスで丁寧にチェックしていただきます。

┗限られた時間内に「細かなチェック」と「質の高いカウンセリング」を行うスキルが求められます。

┗異常が見つかった場合には患者様に分かりやすくご説明し、今後の治療についてもご提案をしていただきます。

《時間配分》
口腔内・義歯チェック、要治療箇所の検査、歯周精密検査（PCRは染め出し必須）を行い、検査結果の説明や治療に関するカウンセリングを丁寧に行います。(所要時間：30〜40分)
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残りの時間（20〜30分）ですみずみまでしっかりクリーニングを行います。時間内に丁寧かつ的確に、細部までしっかりと清掃できるよう、患者様に合わせて器具や清掃用具を選び対応します。

◆小児のメンテナンス
・小学校卒業までに自分磨き（歯ブラシとフロス）が全顎しっかりできるよう指導します。
・小学校１年生になったらお子様一人で入室し、歯科医師や歯科衛生士とのコミュニケーションに集中するようサポートします。小学生は鉛筆で字を書く練習をするので、歯磨き指導はペングリップから練習します。担当歯科衛生士は段階的な歯磨き指導の計画を立てます。

◆設備
ユニット４台、うち２台予防専用
全ユニット口腔外バキュームあり
カルテ電子化・ペーパーレス
┗ノートパソコンを各自支給
拡大鏡貸与あり
エアフローあり（ＥＭＳ）

◆患者層
小児から高齢の方まで、幅広く通医院しています。30代～50代の現役世代が最も多いです。

◆感染予防
クリーンスタッフ在籍、感染予防にも力を入れています。
・手袋、カップ、エプロンは患者ごとに交換
・タービンは患者ごとに交換、滅菌
・滅菌パックを使用

＼＼当医院に欠かせない、頼もしい存在です／／

メンテナンス担当者は、患者様とドクターをつなぐ大切な役割を担っています。

・患者様からは「とてもさっぱりした！ここに来て良かった！」と感謝されます。
・院長からも「安心して任せられる」と信頼されます。
・両者から「あなたに任せて良かった」と感謝され、とても自己肯定感が高まる仕事です。
・1日の終わりには、「今日も良い仕事をしたな～」と実感できる、質の高い仕事です。

◎このメンテナンスを習得すれば、社会人としての市場価値が確実に高まります。歯科衛生士としてのスキルに加え、他分野にも応用できる人間力が身につきます。

【２】新人研修・スキルアップ

将来を真剣に考えやる気のある方を全力でサポートします！

＊当医院では新人研修・カリキュラムを経てメンテナンスデビューをします。
＊毎日指導担当と症例検討やフィードバックを行い、専門的知識や技術を高めます。

◆新人研修・スキルアップ体制
・５年間のキャリアパスあり
・外部研修参加費用負担あり
┗当医院は参加した外部研修は「業務」として振替休日の支給、交通費その他経費を医院で負担します。
┗ＤＨ一人につき年間10万円の予算があります。

《マニュアル等完備》
・業務マニュアル
・就業規則
・院内ルールマニュアル

◆評価制度
半期に一度査定があります。院長の気分や感覚で昇給や賞与が決まるのではなく、給与テーブルがあり、昇給や賞与の金額も分かりやすく明確です。

■努力が正当に評価され、結果がしっかり反映されるシステム
┗当医院独自の評価制度に基づいて給与を決定しています。経験年数による自動的な昇給ではなく、日々の貢献度や努力をしっかりと見て、公平に評価します。成績が優秀な方には、給与が大幅にアップする可能性があります。成績が振るわない場合にはその逆もありますが、頑張り次第でしっかりと評価される仕組みです。

■昇給・賞与は「役割外行動」を重視しています
┗「役割外行動」とは、決められた業務以外でどれだけ自主的に行動し、医院に貢献したかを評価するものです。限られた医院の予算を、公平かつ正当に配分いたします。

◆短期集中型医院
就業時間後の練習やミーティングはありません。その分お昼休みに練習したり、後輩の練習を見てもらったりすることはあります。オンオフしっかりしており、８時５０分～１８時半のうちに必要な練習や教育を集中して行います。

【３】人間関係の良い医院

当医院はお局様やイジワルなスタッフはいません。誰かに気をつかいながら仕事をするというストレスなく、安心してお仕事いただけます。

【４】労働条件

スタッフには『誇りある仕事をして余裕のある豊かな人生を送ってほしい』という思いを大切にしています。そのため、顧問社労士と連携し労働条件を整備しています。

入社前に労働契約書を締結します。入社後、就業規則の提示がない、労働契約書がいつになっても交付されないということはありませんのでご安心ください。

◆労働条件的メリット
✓社保完備（協会けんぽ）
✓完全週休２日制
✓１８時半退勤
✓残業ほとんどなし
✓有給計画付与なし
✓退職金制度あり

◆嬉しい福利厚生
✓「オフィスでやさい」社食あり
✓自費治療・物販割引あり
✓スタッフ専用駐車場
✓スタッフルーム
✓スタッフ専用お手洗い

【５】県外・遠方からも歓迎します

歯科衛生士というお仕事が好きで、衛生管理が整っている環境にて、時間に追われず、しっかり歯周病治療に取り組みたい方、移住サポートをしています。
・引越手当１０万
・家賃手当２万あり（世帯主に限る、交通費のかからない方）

◇◆新潟県移住支援事業、支援金対象◇◆

当医院は新潟県移住支援事業、支援金対象となっております。東京23区（直近10年間で通算5年以上、かつ、直近1年以上の在住者又は通勤者）が当医院に入職した場合、新潟市より下記支援金が支給されます。

《支給金額》
単身：60万円
2人以上の世帯：100万円
子育て世代加算※：18歳未満の世帯員１人につき100万円
《移住手当詳細：新潟市移住・定住情報サイト》
短期間で退職された場合、新潟市へ返還規定等あり、詳細は下記ご確認ください
https://iju.niigata.jp/ijushienkin/

※申請をご希望の方は、新潟市へ直接お問い合わせいただき、ご自身で申請手続きを行って頂きます。当医院では、申請の代行や制度に関する個別の質問には対応しておりませんので、ご了承ください。

… ◇スタッフの声◇ …

Ｑ１. 今の職場に入職した理由を教えてください。
「未経験可」「懇切丁寧」という未経験者向けの定型文化した求人の中で一つだけ、字数制限限界まで書いたのではと思われる、文字で埋め尽くされた求人に目が留まりました。文字の多さから“熱量”や "真剣さ"を感じ直感的に「ここで働きたい」と思ったのがきっかけです。

Ｑ２.どのように仕事を覚えましたか。
最初はとにかくメモを取りました。そして休憩時間に自分で再度やってみたり、先輩などに質問したり見てもらったりしました。メモを取る用のノートと、それを見返せるようにまとめたノート、2種類を作っていました。練習して、実践して、失敗して、もう一度やって、の繰り返しで仕事を覚えました。

Ｑ３.入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？
歯科助手の経験は少しありましたが、職場が変わるとシステムややり方も変わってきます。内定を頂き、入社までの間に見学をする機会が半日ありました。実際に診療の様子を見て、アシストも少しさせて頂き、使用している器具や機械など見て良いものは色々見せて頂きました。実際の診療現場を入社前に確認できたのは、入社後の自分が働いているイメージが出来てとても良かったです。

Ｑ４.入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。
「歯医者が苦手で...」と表情を強張らせた患者さんが、通院を重ねるごとに、治療して歯がきれいになり、笑顔が増えるようになりました。診療室を出る時に「ありがとね」と感謝の言葉をいただいたり、気さくに話しかけていただいたりする時に、この仕事で良かったなとやりがいを感じます。

Ｑ５.満足している福利厚生があれば教えてください。
医院内で食事に関する福利厚生があります。しっかりした1食のご飯メニューから、サラダやスムージー、おやつまで、種類豊富で毎週の配達が楽しみです。お店で買うより安いのでありがたいです。

Ｑ６.院長先生はどんな人ですか？
患者さんへの治療説明や治療中のお声掛けなど、患者さんが納得してくださるまで丁寧に対応している方で、患者さん思いの先生です。

私たちとぜひ一緒に働きませんか？医院見学・面接お問合せお待ちしております。

■□お問合せへのご対応□■
休診日や担当者不在時、長期休暇中はご返信にお時間を頂戴する場合がございます。順次対応させていただきますので、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。