愛知県東海市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1071484
2025年新卒
医療法人好貴会 新卒歯科衛生士求人
教育・研修を重視したい方におすすめ
患者からの信頼を獲得するために知識と技術向上を⽬的とした院内研修を年6回以上開催し、⻭科医院における⻭科衛⽣⼠の役割を⾼めチーム医療を構築しています。
18時退勤で月給25万円 週休2日・祝日の振替診療なし
「できるだけ残業させたくない」と考える医院では、残業がほとんど発生しません。
診療は17:30までであり、後片付けをしても18:00には退勤が可能です。
木曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。祝日も休診日とし、振替診療は行っていません。
また、厚生年金、産休・育休の取得体制など、働きやすい職場作りに取り組んでいます。社会保険は厚生年金のほか、歯科医師国保、雇用保険、労災保険を完備しています。
入職後にはマニュアルに則り、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
新人研修もしっかりと行っています。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯周病治療、メンテナンス、口腔内写真、歯周病検査、サリバテスト、口腔内診査、問診
患者担当制制を採用しており、初診からメンテナンスに至るまでの流れを受け持ってもらいます。その際に担当の歯科医師と情報共有を行い、協力して生涯自分の歯で食事ができ、喜べる環境を提供していきます。 - 勤務先
- 愛知県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2022年実績>
- 専門卒 250,000円(基本給170,000円、諸手当80,000円)
- 固定残業代を含まない
- 上記給与には資格手当、皆勤手当、役職手当、業務手当を含んでいます。
3年目以上は、メインテナンス患者数に応じて歩合給を支給します。
諸手当 - 試用期間
- 3か月の試用期間中の給与は同額
- 休日休暇
- 木曜、土曜、祝日、年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇(未就学児のいる方が対象)、有給休暇
- 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 勤務時間:
【月】 8:30~18:00
【火】 8:30~18:00
【水】 8:30~18:00
【木】 休診日
【金】 8:30~18:00
【土】 8:30~18:00
休憩時間:
【全日】12:30~14:00 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 7.4 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【土日祝休み】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 健康保険:歯科医師国民健康保険組合
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4.2 年
- 教育研修
- 新人研修あり(3カ月間)
- 採用実績
- 名古屋デンタル衛生士学院、愛知県立歯科衛生士専門学校、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋ユマニテク歯科製菓専門学校、愛知学院大学短期大学部、朝日大学歯科衛生士専門学校
など東海地区の専門学校より採用 - スタッフ構成
- 歯科医師1名
歯科衛生士8名
歯科助手12名
歯科技工士1名
その他1名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人好貴会
- 代表者
- 井上 貴詞
- 住所
- 〒477-0032 愛知県東海市加木屋町2丁目224番地1
- 設立年月
- 2014年 4月
- 沿革
- 2014.4 いのうえ歯科クリニック 開業
2018.12 医療法人好貴会 設立 - 事業内容
- 総勢20名の幅広い年代のスタッフが在籍する当院はスタッフ同士のチームワークが良い医院です。チームワークの大切さを日々院長から伝えており、スタッフも理解し良い雰囲気を作っています。全員が一丸となり「チーム医療」を実践中。
- 事業所
- 1箇所
愛知県 - 従業員
- 20名
(うち歯科衛生士 8名)
従業員平均年齢:34歳 - 特徴・PR
- 【1】残業ほぼなし18:00退勤可能
当院の診療時間は17:30までであり、残業がほとんど発生しないため、後片付けをしても18:00には退勤できます。
もし残業が発生してしまった場合は、残業代を1分単位でお支払いし、決してサービス残業をさせるようなことはありません。
「できるだけ残業させたくない」方針ですので、業後の時間も有意義にお過ごしいただけることと思います。
【2】完全週休2日制でプライベートも充実
良い仕事とは、充実したプライベートがあってこそのものであると、私どもは考えています。そこで、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制を採用。祝日は休診日とし、振替診療もしていません。
さらに、有休休暇の取得を医院全体で推奨。連休と合わせての休暇取得も可能ですので、プライベートの時間を存分に充実させられるでしょう。
オン・オフをしっかり切り替え、どうぞ素敵な毎日をお送りください。
【3】社保完備で長く働けるママさん衛生士も活躍中
身に付けた技術・知識を活かしてできるだけ長く活躍してほしい。その思いから、当院では社会保険(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備しています。
歯科医院ではまだ少ない、厚生年金に加入している点は、安心して長く働けるポイントになるのではないでしょうか。
また産休・育休を取得できる体制も整えており、取得実績もあります。復帰したママさんスタッフは現在3名おり、時短勤務等で活躍中です。
【4】マニュアルを用いた安心の教育体制
スタッフ教育にあたり、私どもは写真付きの「業務マニュアル」をご用意しています。
新しい環境でスムーズにお仕事に慣れていただくため、院長や先輩スタッフによる新人研修もしっかり行っています。
先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方もご安心ください。
【5】やりがいある衛生士業務で活躍できる
「目的意識を持って働きたい」「衛生士として成長したい」そのような方に、ぴったりの職場です。
歯科衛生士の方には完全個室の専用ユニットをご用意し、クリーニングやTBI、メインテナンスといった衛生士業務に従事いただきます。診療には担当制を導入して、メインテナンス専用の予約枠を45~90分確保するため、患者さまとじっくり向き合えます。
このように衛生士本来の仕事で活躍できる環境ですので、きっとやりがいを感じていただけるでしょう。
【6】賞与は3か月分を支給。頑張りを評価して還元
賞与について、当院では入職2年目以降から毎年3か月分を支給しています。これは開業以来、無支給だったことはありません。
さらにスタッフにとってより働きやすい環境になるよう、等級・評価制度の導入に向けて整備を進めています。
スタッフの技術向上や日々の頑張りをきちんと評価・還元していますので、きっと高いモチベーションを維持してお仕事に取り組んでいただけることと思います。ぜひ一緒に頑張っていきましょう。
採用までの流れ
最終更新
2024.02.14
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