医療法人社団青葉会 新卒歯科衛生士求人
高収入を得たい方におすすめ
勤務時間中の練習や新人研修セミナーなど手厚い教育制度で成長し、多くの患者さん任せられるようになると給与に加えて歩合手当が支給されます。(現在平均歩合2〜3万円)
☆ひとりひとりに合わせた丁寧な教育研修制度があるので安心!☆衛生士業務に専念しスキルを磨くことができる!☆大人気の寮制度あり! ☆人間関係の良い職場 ☆18時まで ☆滅菌は専任業務者へおまかせ
衛生士専用のメンテナンスルームが5部屋あり、衛生士としてのやりがい、成長、充実感を感じられます。
診療補助など基礎的な業務をマスターしたら、衛生士業務が中心になります。診療の中で分からないことは先輩衛生士やフリーランスの衛生士が優しく、丁寧に指導してくれるので経験がなくても安心して働くことができます。
業務のマニュアル、教育カリキュラムが充実しており、未経験の方や覚えが早くない方でも、着実に仕事をマスターできるような仕組みが用意されています。
勤続年数に関係なく、頑張りが評価され、お給料に反映される人事評価制度も整備されています。
ドクター・スタッフ同士の人間関係が良いのが一番の自慢です。
寮制度があります!(単身用マンションで一人暮らしが月額負担1万円のみで叶います)
現在、法人内で18名の歯科衛生士が寮制度を利用しています。(物件はバラバラです)
また、当医療法人は仙台市内に5医院、黒川郡に1医院を分院展開しておりますので、引越しなどがあっても継続して勤務することが可能です。
更に、結婚・出産後も当医療法人が運営する託児ルームにお子様を預けて継続勤務することもできます。
あなたの長期的な勤務と成長を応援する歯科医院です。
社会保険完備(協会けんぽ)
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 10名
- 仕事内容
- ★メンテナンス担当制
患者様を担当し、歯周病治療、メインテナンスを継続的に行っていただきます。
自分が患者様を担当することで、担当した患者様の治療経過を診ることができます。継続して担当することで患者様との信頼関係も強固なものになっていきます。
★診療補助
ドクターが多く、先生によって使用機材も多種多様です。学べる機会が多いのも特徴です。
★そのほか
インプラント担当、ホワイトニング担当、インビザライン担当など
ご自身の興味のある分野を多く担うことが可能です。 - 勤務先
- 宮城県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 240,000円(基本給160,000円、諸手当80,000円)
- 短大卒 240,000円(基本給160,000円、諸手当80,000円)
- 大卒 260,000円(基本給180,000円、諸手当80,000円)
-
上記給与には固定残業代(10,000円/ 6.7時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 経験、能力等考慮し、がんばりに応えます
あなたの努力がしっかりと給与に反映される評価システムです!
職務手当(50000円)、住宅手当(一人暮らし者10000円)、交通費(上限10000円)、前払い残業代(10000円)を含む
(1)『レベル別基本給』(大卒以外)
トレーニー(試用期間) 150000円
Cクルー 160000円
Bクルー 180000円
Aクルー 250000円
大卒の場合
基本給180,000円~270,000円
(2) 衛生士手当: 50,000円
(3) 前払い残業代: 10,000円
(4) 奨励手当: 0円~80,000円 ※2023年8月より追加予定手当
(5) 住宅手当: 10,000円(寮以外の単身者のみ)
(6) 交通費実費支給(上限10,000円)
【月収の例】大卒以外の場合
※奨励手当の金額はあくまで目安です。どのクルーでも同じ基準で支給されます。
〈Aクルー〉
基本給: 250,000円
衛生士手当: 50,000円
前払い残業代: 10,000円
奨励手当: 30,000円~100,000円
―――――――――――――――
月収合計: 340,000円~410,000円
〈Bクルー〉
基本給: 180,000円
衛生士手当: 50,000円
前払い残業代: 10,000円
奨励手当: 20,000円~50,000円
―――――――――――――――
月収合計: 260,000円~290,000円
〈Cクルー〉
基本給: 160,000円
衛生士手当: 50,000円
前払い残業代: 10,000円
奨励手当: 0円~20,000円
―――――――――――――――
月収合計: 220,000円~240,000円
〈トレーニー〉
基本給: 150,000円
衛生士手当: 50,000円
前払い残業代: 10,000円
―――――――――――――――
月収合計: 210,000円
- 前払い残業代・交通費・住宅手当
他管理職手当、特別手当等もあります
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間あり
試用期間中の給与変動あり
<大卒以外>
基本給150000円+職務手当50000円+交通費+前払い残業代
<大卒>
基本給170000円+職務手当50000円+交通費+前払い残業代 - 休日休暇
- 週休2日
年末年始:6日
特別休暇等:6日
有給休暇(初年度):10日
詳細
お盆休み6日間、お正月休み6日間 他有給に関しても規定の通りしっかり取ることができます(^^)プライベートも充実させながら働いてください
- 年間休日数
- 112日
- 勤務時間・休憩
- 9:00~18:00(昼休み1時間)
☆東北の歯科医院では珍しい勤務時間18時まで☆ - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 15 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【完全週休2日制】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 託児室完備!!お子さんの託児を希望される方は保育料なんと無料!!
経験豊富な保育士に安心してお預けください。(お子さんの発熱時などもすぐにお迎え可能です)
・法人主催の研修会に参加可能
・毎年ユニフォームが2着ずつ増えていきますよ - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 6 年
- 教育研修
- 教育研修制度:あり
社内研修制度,社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度,復職支援制度
新卒衛生士の方には、OJTの他にもOFF-JTにて丁寧な指導を行っています。外部講師を招き、新人研修から高度なレベルの施術スキル、応対スキルまで学ぶことができます! - 採用実績
- 2024年 新卒7名
2023年 新卒2名
2022年 新卒2名 中途1名
2021年 新卒10名
2020年 新卒5名
(全て正規雇用のみの実績) - スタッフ構成
- 「かさはら歯科医院(本院)」
歯科医師 常勤7名 非常勤2名
歯科衛生士 常勤13名 非常勤1名
歯科助手 常勤4名
受付 常勤2名
サポートスタッフ 常勤1名
保育士 常勤3名 非常勤1名
事務スタッフ 5名
<分院>
歯科医師 常勤1名
歯科衛生士 常勤2〜4名(非常勤0〜1名)
歯科助手・受付 常勤2名 - 備考
- 単身アパートまたはマンションをご用意!:
一人暮らしをする方には単身アパートまたはマンションをご用意します!
自己負担は1万円のみ(光熱費は自己負担)
医院から近く 勤務に便利です♪
敷金・礼金不要で面倒な物件探しもなし
在学中のアルバイト勤務可:時給1200円〜
希望の方は、時間等御相談に応じます
あなたの本当にしたい仕事は何ですか?:
学校に通い、毎日の忙しい授業、実習を経て、国家資格を得て歯科衛生士になられるあなたが、本当にしたい仕事をして欲しいのです。
歯科衛生士は、もっともっと社会的にも認められる職業であるべきだと感じています。自分の「歯科衛生士」という職業に誇りを持って働いていただける・・そんな職場です
あなたが患者さんの生涯にわたっての健康をサポートするパートナーになってください!
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人社団青葉会
- 代表者
- 笠原 一規
- 住所
- 〒983-0038 宮城県仙台市宮城野区新田1丁目19-54
- 設立年月
- 1997年 6月
- 沿革
- 1997年 塩竈市に「かさはら歯科医院」 開業
1999年 仙台市宮城野区に移転開業
2002年 医療法人社団青葉会 設立
「大郷町歯科医院」 分院開設
2004年 予防中心の歯科医院へ規模拡大のため、かさはら歯科医院を現在地へ移転
2006年 「パーク歯科クリニック」 分院開設
2007年 「おろしまち歯科医院」 分院開設
2012年 「仙台つつじがおか歯科」 分院開設
2018年 「とみざわ駅前歯科」 分院開設 - 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 歯科診療
(一般・小児・矯正・審美・インプラント)
予防を中心とした歯科診療所6医院を運営しています - 事業所
- 6箇所
宮城県 - 従業員
- 78名
(うち歯科衛生士 32名)
従業員平均年齢:29歳 - 特徴・PR
- 『日本一の感動を与える歯科医院を目指して』
~Our Guests Wants to Return~
という医院理念のもと、ドクター、スタッフがあたたかいコミュニケーションを大切にした診療を行っています。医療人として成長できるよう人財育成に力を入れています。マンツーマンの丁寧な指導でサポートします。
予防歯科の先駆けとして努力してきました。
(施設基準:かかりつけ機能強化型歯科診療所)
採用までの流れ
- 当サイトの就職情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。