医療法人社団 ひろた歯科 新卒歯科衛生士求人
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認定歯科衛生士を目指す方 歯周病学会認定DHやインプラント学会認定DHをはじめ、経験豊富なDHが所属しています。
努力すればするだけ、正しい歯周治療が早く出来るようになるための環境が整っています。
丁寧に教えることを嫌がるスタッフは誰もいません。一緒に勉強できる環境があります。
担当制でひとりひとりの患者さんに40〜80分のチェアタイムを確保して、質の高い歯科医療を提供します。 -
最高の医療機器を導入 最新ではなく、最高の医療設備が完備されています。
オペ室、最新のマイクロスコープ、パノラマ・デジタルレントゲン、歯科用コーンビームCT（CT専用機）、各種レーザーなど、最新の医療設備で妥協の無い歯科医療を提供します。 -
インプラント・歯周外科 インプラント治療や、再生療法・歯周外科処置などの補助で幅広い知識・技術を身につけることができます。
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国内トップレベルの滅菌 ・滅菌管理技士の資格を持つスタッフが滅菌消毒専任者として管理しています。
・ジェットウォッシャーの導入 - 器具を手洗いするスタッフの安全を守ります
・クラスＢオートクレーブの導入
・熱に弱い素材は、ガス滅菌器
・ハンドピースも全て滅菌
・滅菌できないものは、「全て」ディスポーザブル、が、ひろた歯科のこだわりです。 -
全患者さんを私が診ます 患者さんにとって最大の不安のひとつは、担当医が変わってしまうことです。
勤務医に任せることなく、全ての患者さんを院長本人が治療することで、歯科治療の質を維持していきます。 -
見学お待ちしてます。 ひろた歯科で明るく元気に働く衛生士の仕事ぶりを是非見学にいらしてください。きっと気に入っていただけると思います。
認定を取りたい方におすすめ
当院に新卒から入社した歯科衛生士が日本歯周病学会、日本口腔インプラント学会の認定歯科衛生士を取得しています。
未来の自分の成長に、責任をもちたい方へ
まだ歯科医師としては駆け出しだった時代から、
私はたくさんの患者さんに、歯科医師として育てて頂きました。
たくさんのことを教えて頂いた「患者さんたちの未来に責任をもつ。」
そして、これから出会う「患者さんたちの未来にも責任がもてる医療をする。」
13年前、そう覚悟を決めて、歯科医院を創りました。
「やっと見つけた、本気の歯科医院。」
そう思って頂けるように、
「私たちはその未来に責任が持てる存在であり続けます。」
私たちは、この理念、コンセプトを大切に仕事をしています。
さらに治療に対して設定している価値観に基づいて治療をしています。
このコンセプトや理念に共感し、生き甲斐を感じながら仕事を通して成長して頂ける方を探しています。
歯科医院は、ボランティア団体ではありません。
医療は儲けることが悪いかのような風潮があります。正しい治療をして歯科医院の技術力や組織力が上がれば、歯科医院としての売上も利益も毎年上がるのは当然です。
それと同時に、向上心があって責任を持って仕事をしている歯科衛生士の給料も上がっていくのは自然なことと考えています。
不器用だけどちゃんと仕事がして環境にこだわりたい方、器用だけど才能に満ち溢れているけど、だけどその才能を発揮できてない環境にいる方のご応募お待ちしてます。
開業以来、私たちは医学的に正しいことをやりきって、売上と利益をあげることを同時に追求してきました。以前はスタッフ人数を確保してマンパワーを頼りに売上を追求していた時代もありました。
でも、ようやく最少の人数で過去最大の売上と利益を出せる歯科医院に成長させることができました。
今では、新卒から入社3年目で年収500万以上、入社14年目で年収720万以上を支給しています。
お金が全て基準ではありませんが、技術職の純粋な評価は給料です。
私たちの歯科医院に入社された場合、世間の職種の分類が、受付、歯科助手、歯科衛生士であってもパートナーと呼びます。
以下の4項目は、私たちの歯科医院がパートナーの貢献に対してどうあるべきかの価値観です。
1，突き抜けた給料水準にこだわる。
日々、努力している人が報われる職場にしたい。
私は、「普通は◯◯」という言葉が好きではありません。
「普通」というのはその方の価値観であり、私の価値観ではありません。
歯科衛生士さんや歯科助手さんの給料の相場はあるのでしょうが、私たちの歯科医院は、その相場に縛られる必要がありません。
私の仕事は、歯科衛生士がいてくれるから成り立っています。
歯科衛生士の地位をもっと向上させたい方、自分の人間性や努力を歯科衛生士としてもっと評価されたいと思っている方、平等に正当な評価を受けたい方、歯科衛生士として1日8人ノルマのSPTや検査もしない3ヶ月おきのクリーニングを繰り返すことにに疑問を感じてる方。
ご応募お待ちしております。
2，診療時間、休日にこだわる。
短い診療時間、完全週休2日制で最大限の売上、利益を追求します。
ライフワークバランスよりも、ワークインライフです。
仕事で必要とされ、仕事の質が向上することで、仕事の時間が充実します。
そして、休みを満喫することで、人生の質も向上します。
休日はジムに行って運動しましょう！
＊ジムに入会することを強制している訳ではありません。
＊あくまでイメージです。
3，清潔な職場環境にこだわる。
消毒滅菌レベルは最高峰レベルと自負していますが、この設備を導入すれば、自然と最高レベルになります。ただ、滅菌に関連しない細かい院内の清潔レベルを統一することが最も重要なポイントです。
院内感染対策が徹底している歯科医院だからこそ、安心して仕事をすることが出来ます。
4，一緒に働く方の人間性にこだわる。
明確な医院理念、価値観に共感できる方だけ採用します。
私たちの歯科医院がなぜ存在するのかという理念と、仕事をする目的、患者さんたちの治療に対して絶対に守らなければならない価値観を明確にしています。
色々な考え方を持った自立した個人が、自律的に働くには、その組織が働く人にとって「いい群れ」であることが重要です。
自分にとってその群れが相応しいか、またその人が「群れの仲間」として相応しいかどうかを判断するときの基準になるのが、歯科医院の価値観です。
この理念と価値観を追求してきたからこそ、私たちは、「大変だけど仕事が楽しい。」と言い切れる毎日を過ごすことができています。
入社したらこうなってもらいたいな。という思いはたくさんあります。
・歯科衛生士としてプロフエッショナルになってほしい。
・認定歯科衛生士になってほしい。
・認定歯科衛生士としてもっと仕事に生き甲斐を持ってほしい。
・色々な検査が正確にできるようになってほしい。
・正確な知識や技術を身につけてほしい。
・治療の準備や治療アシスタントのスペシャリストになってほしい。
・患者さんに自信を持って正しく説明をできるようになってほしい。
そして最後に、この4つの自信を持てるようになってほしいと願っています。
1，自分の歯科医院に対する自信
2，歯科衛生士としての自分の職業対する自信
3，自分の歯科医院が患者さんに行っている治療に対する自信
4，自分自身に対する自信
仕事を通してこの4つの自信が持てたら、自信に満ち溢れた歯科衛生士になっています。
最初は自信がなくても構いません。
ひとつひとつの仕事に理由を持って、責任を持って、配慮をしながら仕事が出来れば大丈夫です。
未来の自分の成長に責任を持てるのは、自分だけです。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- ・初診時の医療面接、口腔内写真、検査など
＊初診で担当した歯科衛生士が、その患者さんを原則担当し続けます。
・歯周治療（口腔内写真、スケーリング、OHI、歯周組織精密検査、SRP、歯周組織再生療法のオペアシスタント、メインテナンスなど）
・消毒・滅菌衛生管理業務
治療で使用した器具の消毒滅菌業務を行って頂きます。
・院内清掃業務
診療中、診療後に院内は常に清潔に保てるよう清掃を行って頂きます。
・治療アシスタント業務
治療や検査がスムーズに行われるよう、準備とアシスタント業務を行って頂きます。
・電話・受付対応
患者さんからの電話対応や、患者さんの予約を取って頂きます。
お会計は自動精算機があるため不要です。
・ＰＣ入力業務
検査結果のデータ入力などを行って頂きます。
担当患者さんに対するプレゼンテーションの作成も行って頂きます。 - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2022年実績>
- 専門卒 350,000円（基本給150,000円、諸手当200,000円）
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上記給与には固定残業代(60,000円/ 30時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- ・実際の残業時間が固定残業時間に満たない場合でも全額支給致します。
・診療終了後に行う業務（院内清掃業務、消毒滅菌業務、次の日の治療の準備など）がスタッフ全員で行い、全員が終了しだい退社して頂きます。 - ・基本給：１７０，０００円
・評価手当：6０，０００円
・皆勤手当：6０，０００円
・固定残業手当：６０，０００円
・資格手当：５０，０００円
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間は３ヶ月となりますが、全額支給致します。
- 休日休暇
- ・週休2日 ※日曜日・祝日+1日休み
・夏季休暇: 1週間程度 (1月〜12月好きな時に取得)
・年末年始休暇: 8日程度
・GW: 暦通り
・有給休暇: 法定通り
・その他: 院長が海外学会出席の際は１週間以上、休診となります。 - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- ・就業時間
８時３０分～１７時30分
・診療時間
８：３０〜１2：３０
１４：００〜１７：００
・休憩時間：１時間（１３：００〜１４：００） - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金）、賠償責任保険
・交通費全額支給
・皆勤手当、評価手当、残業手当
・昇給（年1回）
・ボーナス（会社の売上、利益によります） - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 6 年
- 教育研修
- 私たちの病院は、基本を大切にしている歯科医院です。
成長したい人がちゃんと成長できる環境が整っている病院です。
口腔内写真が撮れなくても、付きっきりで教えるDHがいます。練習にも嫌な顔せずに付き合います。
あなたを放置することは絶対にありません！
社内研修制度、社外研修への参加補助、資格取得支援制度
院内勉強会を毎月開催しております。 - 採用実績
- ・昨年採用した新卒の歯科衛生士さんは、山梨県から上京し一人暮らしをしながら、毎日一生懸命、歯科衛生士として自信を持って患者さんを治療しています。
- スタッフ構成
- 歯科衛生士：3名
（歯周病学会認定歯科衛生士、インプラント学会認定歯科衛生士）
歯科技工士：1名
第2種滅菌技師：1名
受付：1名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団 ひろた歯科
- 代表者
- 広田 敦哉
- 住所
- 〒190-0022 東京都立川市錦町2-1-26 N Building 1F B
- 設立年月
- 2012年 6月
- 沿革
- 2012年6月 東京都立川市にひろた歯科開設
2018年3月 医療法人社団 ひろた歯科に医療法人化 - 資本金
- 8000万円
- 事業内容
- 立川駅南口より徒歩５分の立地で近隣で勤務されてる方や地域にお住まいの方々をメインに患者さんのニーズに応えられるよう歯科医療を行っています。
- 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 5名
（うち歯科衛生士 3名）
従業員平均年齢：27歳 - 特徴・PR
- 応募資格の条件は、私たち歯科医院のコンセプトや仕事の理念、価値観に共感して頂ける方です。
以下の5つが私たちの歯科医院がパートナーに求める価値観です。
1，心身共に健康であること。
例えば、健康的な食生活をして、ジムに行ってトレーニングしたり運動したりして体と心を鍛えること。
＊ジムに入会することは、強制ではありません。
＊あくまでイメージです。
2，誠実であること。
例えば、患者さんに水をかけてしまった時、
すぐに謝罪をして、タオルを渡せる。帰り際に再度謝罪ができる。
水をかけたことすら気付かないのは最悪です。
誠実さが伝われば、必ず謝罪は伝わります。
＊高度な接遇レベルを求めているわけではありません。
ミスはしょうがないと思います。
誰でもミスはします。
でも、そのミスしたときに包み隠さず誠実に謝れることは対等な人間関係を構築していく上で大切なことです。
私たちは、仕事をしていく上で、誠実さを大切にしています。
3，自分の成長に責任をもつこと。
社会人になってからの勉強は、専門性を向上させるために勉強します。
例えば、あなたが今出来ないことが出来るようになり、どんどん知識が増えていくことで、治療がスムーズになり会社全体の売上の向上します。
そして、その毎日が給料に反映されていきます。
売上や利益が向上しない会社、人が成長しない会社は滅びます。
私たちは、昨日よりも今日、今日よりも明日、日々成長することを大切にしています。
＊入社後に歯周病学会やインプラント学会の入会とサージテルの購入（月額分割払い可能）をしていただきます。
＊歯周治療を希望される患者さんは、歯周病学会に入会している歯科衛生士か認定歯科衛生士が担当します。
＊インプラント治療が終わった患者さんのメインテナンスは、インプラント学会に入会している歯科衛生士か認定歯科衛生士が担当します。
４，仕事の質を向上させること
仕事は何を目的とするかで、仕事の質は変わります。
①例えば、治療後の片付けをするとき
片付けることを仕事の目的とするか、次に治療する患者さんのために片付けることを仕事の目的とするかで、仕事の質は大きく変わります。
私たちは、仕事の目的を向上させることを大切にしています。
②例えば、思いつきで仕事すること
こちらの意図とは違う仕事をされる方がいらっしゃいます。「なんで、それをしたんですか？」と伺うと、必ずと言っていいほど「○○だと思ってやりました。」と仰います。
○○だと思って。というのは思いつきで閃いただけです。思いつきというのは、その方の過去の経験から湧き上がってきたものであるため、仕事の理由にはなりません。
＊過去の経験を否定してる訳ではありません。
私たちは、ひとつひとつの仕事の理由を大切にしています。
5，丁寧であること
病院にあるもの、病院で働くパートナーは、全て病院の財産です。
①例えば、掃除機をかける仕事
掃除機をかける時、壁にガンガンぶつけながら掃除機をかける方がいらっしゃいます。
自宅でも掃除機を雑にかけているのでしょうか？
掃除機をかけている方も、そんな掃除機をかけている姿を見ている周りの方も壁も掃除機も、全て病院の大切な財産です。
私たちは、些細な仕事や物を大切にすることを大切にしています。
②例えば、仕事の範囲を自分で決める方
「この仕事は、私には関係ない。」
全ての仕事を自分事として捉えなければ、この仕事をやる方と気付かないフリをする方、聞こえないフリをする方に分かれ不平等が発生します。
一緒に働くパートナーをリスペクトして丁寧に接することが出来なければ、患者さんを大切にすることはできません。
全員が自分事として仕事をすることで、相手を思いやったコミュニケーションを取ることができます。相手は何を求めているのかを配慮することで、全員が連動して仕事をすることができます。
私たちは、コミュニケーションのレベルを向上させることを大切にしています。
採用までの流れ
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