東京都世田谷区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1071260
2025年新卒
医療法人社団正優会 新卒歯科衛生士求人
教育・研修を重視したい方におすすめ
学会出席、外部講師を招いての講習会。各衛生士がそれぞれ得意分野で丁寧に教えてくれます。 小児歯科をしっかり学べ、審美歯科やインプラントなども多いです。
分院オープニングスタッフ同時募集☆週休3日☆全員新卒から入局している衛生士です!幅広い層をやりたい人☆
小児から高齢者まで幅広く対応し、特に審美や予防に力を入れている歯科医院です。
三宿通り沿いにあり、渋谷駅からバスで10分自衛隊中央病院入口バス停前です。
医院システムは全員で考え決めていけるように案をそれぞれ出してやっています。そのため、向上心・協調性・性格を重視して採用を考えます。未経験やブランクがある方も歓迎です。。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 歯周処置・予防処置・指導から診療補助・資料作成・カウンセリングと多岐にわたります。学会発表なども行っていきますのでやる気のある方募集です。
パウダーメンテナンスやホワイトニングも多いです。 - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2022年実績>
- 専門卒 280,000円(基本給185,000円、諸手当95,000円)
-
上記給与には固定残業代(20,000円/ 10時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 経験・仕事ぶりは考慮します。年数でなく人間性等で給与は決まります。
2年目からは29万~
3年目で平均33万 - 年俸制なので総支給で掲載しています。
交通費支給
皆勤手当て5000円
補足
諸手当 - 試用期間
- 三か月は試用期間。
- 休日休暇
- 週休3日以上
年末年始:7日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日 - 勤務時間・休憩
- 月~土,:8:45~13:00
14:45~20:00
- 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 15 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】
- 福利厚生
- 皆勤手当、通勤手当、講習会費、住宅手当
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4 年
- 教育研修
- 教育研修制度:あり
資格取得支援制度
- スタッフ構成
- 歯科医師:常勤3人 非常勤:3人
歯科衛生士:常勤4人 非常勤:1人
歯科技工士:常勤2人
保育士:常勤4人 - 備考
- ☆総合的に歯科衛生士として成長させます☆:
接待接遇はもちろん、医療人として予防のスペシャリストとして育てていきます。新人は助手業務をしっかり基礎として行い、知識を構築し、その後衛生士業務に専念してもらうようになります。
拡大鏡、マイクロを全員使用してちゃんとした治療を心がけています。
☆大学レベル並みの施設でのインプラント☆:
口腔外科医・麻酔科医と連携をしインプラント治療に臨みます。大学病院並みの施設を備え、難症例には現役大学教授のオペが執刀します。
院内技工士による審美歯科:
院内ラボは自費専門のセラミストですので、精密にそして審美的な審美歯科治療を行っています。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人社団正優会
- 代表者
- 浅見剛史
- 住所
- 〒154-0001 東京都世田谷区池尻1-7-14-1F
- 設立年月
- 2011年 4月
- 沿革
- 2011年 4月 デンタルオフィス世田谷公園 開院
2014年 4月 医療法人社団正優会 設立
2022年 8月 株式会社YM 設立
2024年 6月 デンタルオフィス学芸大学 開院予定 - 事業内容
- 小児歯科~高齢者歯科、歯科恐怖症など幅広く対応。
地域に根付いた高度な歯科医療を提供
自費専門ラボで審美補綴の提供 - 事業所
- 2箇所
東京都 - 従業員
- 17名
(うち歯科衛生士 4名)
従業員平均年齢:25歳 - 特徴・PR
- 基本に忠実にしっかりとした治療を目指しております。
歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士、保育士、歯科助手がチームとなり治療にあたっています。
常に上をめざし、現状維持をしない教育を行っています。
最新設備で高度治療を行いますが、小児~高齢者に対応出来る歯科医院を目指します。
自費率も高く、いろいろ経験の積める法人です。
衛生士専用チェアー2台完備、拡大鏡も全員使用しています。貸出です
スタッフの労働環境は日々変化する社会情勢にあったものを提供できるようにみんなで話し合って決めています。
採用までの流れ
最終更新
2024.01.13
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