就職情報

職種

歯科医師

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

歯科医師業務全般

＜具体的には＞
保険から自費まで、ステップを踏みながら経験を積んで頂き、興味関心のある分野を強みにしていただきます。
精密治療を学びたい、歩合でどんどん稼ぎたい、働き方のご希望に合わせます。
Drのチェアタイムもがっちり固定にはしてません。
ある程度経験がある先生であればお任せしています。
現在臨床経験３年目のDrには指導医の診療見学や顎模型での形成、座学や相互実習を交えながらその日の臨床に関する細かな疑問やテクニックを伝えてます。チェアタイムも力量に合わせて研修中は基本60分しっかり時間をとってもらい、丁寧で正確な治療および患者説明の技術習得に努めてもらいます。
目安：1日20名前後を診ていただきたいです
現在保険：自費＝6：4ぐらいです

勤務先

埼玉県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年実績>

• 大卒 500,000円（基本給500,000円）

• 上記給与には固定残業代(100,000円/ 20時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


補足
• 2年目以降引き続きじっくり診療jに向き合いながら手技を取得伸ばしたい方には固定給を。
  臨床経験がある一定まで上がり、より給与を伸ばしたい方には歩合給を提案します。（要相談）
  これまでの勤務医実績：年収2000万円以上
  
  

諸手当
• 皆勤手当30000円
  

試用期間

6ヶ月の試用期間あり。

休日休暇

有給休暇、年末年始

年間休日数

120日

勤務時間・休憩

勤務時間　09：00〜21：00（休憩120分）＊月曜〜金曜
　　　　　09：00〜18：00（休憩60分）＊土曜・日曜・祝日
時短勤務希望も相談に乗ります。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【裁量労働制あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【週休3日】【引越し手当あり】

福利厚生

資格取得支援制度, 院内勉強会, 院外勉強会, 外部勉強会への参加費補助, 治療技術指導相談随時受付、 研修は就業時間内に実施, 拡大鏡の貸与、ファントムあり, マネキンあり, マニュアルあり, e-Learningシステムあり, 歯科専門書籍貸与、抜去歯使用, 練習用模型あり, 研修カリキュラムあり、懇親会あり

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

5 年

教育研修

臨床経験の浅い先生にはまずは研修期間中に座学と顎模型実習と相互実習、治療計画の立て方からスタートします。ペリオは基本歯周治療からスタートして、口腔内写真撮影、Sc、SRP、P処置から始まります。保存修復治療ではカリエス治療、In形成、Cr形成を段階踏んで行っていきます。経験の有無に関わらず実臨床での迷いどころや予定する処置に対しての事前の予習を持って取り組み、都度指導医のフィードバックを受けます。力量を大きく超えた処置はさせませんので安心して経験を積める環境です。

採用実績

5年連続新卒歯科衛生士採用
2024年非常勤歯科医師1名採用
2025年常勤歯科医師２名採用
2026年常勤歯科医師1名採用

スタッフ構成

歯科医師7名歯科衛生士17名歯科助手12名事務2名

法人情報

業種

一般病院, 歯科医院

法人（事業者名）

医療法人社団令和会 和光市歯科

代表者

山崎新

住所

〒351-0112 埼玉県和光市丸山台１－１０－１ MTCビル１F２F６F

設立年月

2018年 3月

事業内容

東武東上線・東京メトロ副都心線・有楽町線「和光市駅」南口より徒歩1分。都内へのアクセスも良好で、毎日患者さんが多数来院されます。地域に根ざした歯科医院で二次医療機関とも連携を取りながら診療を行っております。

事業所

1箇所
埼玉県

従業員

30名 （うち歯科医師 7名）
従業員平均年齢：35歳

特徴・PR

和光市地域周辺のかかりつけ歯科医院として、保険診療をベースにマイクロスコープや拡大視野を用いた精密な診療を日々の臨床に取り入れてます。丁寧な治療説明と手技を行うため必然と自由診療も多いです。インプラントやAllon４治療を得意とする院長をはじめ、毎日の臨床に欠かせない保存修復や歯内療法、欠損補綴を得意とする指導医や勤務医がお互いにフォードバックをかけながら患者さんの利益のために日々邁進してます。

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