医療法人くるみ会 歯科医師（研修修了予定者）求人
保育料負担制度あり！2児の母である女性院長のもとライフステージに合わせて柔軟に適応できる環境◎
私たちは愛知県長久手市で、歯科医院を営んでいる
『医療法人くるみ会 くるみ歯科こども歯科』です！
女性歯科医師6名、矯正認定医1名のもと、
《自ら通いたくなる歯医者》を目指し安心・安全・上質な歯科医療の提供を心掛けています。
「仕事とプライベートを両立しながら働いていきたい！」
「新しくて綺麗な歯科医院で働きたい！」
「育児をしながらキャリアアップをしていきたい！」
そんな先生方はぜひ、くるみ会グループの歯科医師として私たちと一緒にお仕事をしませんか？
それぞれの思いを実現できる体制を整えています！
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＼ ＼ 医療法人くるみ会の４つの特徴 ／／
【１】月給40万円以上！経験3年以上で年収720万円以上！
【２】ずっと働ける、ずっと成長できる、ずっと輝ける。
【３】圧倒的な教育体制！スタッフのスキル＝患者様の満足度！
【４】スタッフの思いを形に！充実した福利厚生！
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┃【１】月給40万円以上！経験3年以上で年収720万円以上！
┃ 安定した給与でスキル向上のサポート！
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月給40万～は研修医明けすぐの新卒の先生のお給料です。
実務経験3年以上でCR、抜髄、単冠の補綴治療を30分で診療ができる方は月給60万円支給します！（年収720万円は最低保証）
さらに、当院で2年以上勤続しており、歯科医師としての臨床経験が6年以上になれば月給80万円（年収960万円）を目安に昇給するので、若手のDrでも高い給与を得られる環境です！
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┃【２】ずっと働ける、ずっと成長できる、ずっと輝ける。
┃ 働くママさんも全力サポート！女性が一生輝ける職場へ！
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働くママさんも全力サポート！女性が一生輝ける職場へ！
院長自身が2児の母で、女性のキャリア継続を応援したい気持ちから建物2階に企業主導型保育園「長久手くるみ保育園」を併設しています。
結婚・出産してもずっと働き続けられる環境で、お子さまの発熱など急な休みにも対応できるのも、安心して働けるポイントです。
保育料負担制度など安心のサポート体制があるからこそ、長く勤めたい方にピッタリの環境です！
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┃【３】圧倒的な教育体制！スタッフのスキル＝患者様の満足度！
┃ とにかく学べる環境で様々な研修プログラムを導入！
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わからないことを一緒に考え、一歩ずつ成長していきたいと考えています！
治療に関しては、CR、抜髄、単冠の補綴治療ができればOKです！
またブランクがあり、自信がなくても丁寧に教えますのでご安心下さい♪
ノルマ等は一切ありません！
当院ではスタッフ一人ひとりが成長して輝くために、様々な研修プログラムを導入しています。
オンラインでの研修制度や勉強会を導入しており、各分野の専門家から最新の知識を習得することができます。
もちろん院内にいる熟練スタッフから、専門知識やノウハウを間近で学ぶことができるのも当院の魅力！
スタッフのスキル向上によって患者さまへの最適な治療の提供につながると信じて、充実の教育体制を整えています◎
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┃【4】スタッフの思いを形に！充実した福利厚生！
┃ 「長く働ける環境を」そんな思いから作り上げた独自のサービス多数！
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・ガソリン代や高速代の支給あり
・提携する保育料の負担補助制度あり
・近隣お惣菜店の手作り社食を1食440円で利用可
・毎月2000円分のお惣菜チケットプレゼント
・健康診断の受診補助制度あり
・インフルエンザ予防接種費用全額負担（指定病院のみ対象）
・病児保育の補助規定あり
・ホワイトニング施術の割引あり
・歯科物販購入割引あり
などなど様々なものを導入しています！
スタッフから声が上がって制度として確立したものも多数ございます。
一緒に働きやすい環境を作り上げていきましょう！
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理事長からのメッセージ
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地域のみなさまに幸せを届けられるクリニックを目指しています。
そのためには、働く人の豊かさも大事にしたい。
医院に保育園を併設したのは、そんな想いからです。
せっかくキャリアを積んだ女性が、産後に職を離れて復帰しづらくなるのは、
もったいないと思うんです。
そんな女性たちを応援したくて、企業主導型保育園を作りました。
当院では、患者さまのお口の健康を守るため、
常に上質で安心安全な歯科医療を追求しています。
それを可能にするには、スタッフ一人ひとりの成長が不可欠です。
求めるのは、失敗を恐れない人。失敗を失敗ではなく、“成長”と思える人。
対策を共に考え、チャレンジを重ねて、一歩ずつ成長していきたいと思っています。
学ぶ姿勢を応援し、スタッフが自立して患者さまと向き合えるよう
様々な取り組みや仕組みづくりを行っています。
ご興味をもたれた方は是非一度見学へお越しいただき、
直にその取り組みをご覧いただければと思います。
一緒に医院を作り上げてくださる方をお待ちしています。
まずは当院の雰囲気を実際に感じ取って頂きたいので、ぜひ一度ご見学へお越しください♬
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 一般歯科、小児歯科、審美歯科、ホワイトニング、予防歯科、義歯、歯周治療、咬み合わせ治療。
今後小児歯科矯正に力を入れていきます。 - 勤務先
- 愛知県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2027年予定>
- 大卒 400,000円（基本給284,000円、諸手当116,000円）
-
上記給与には固定残業代(66,000円/ 25時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 資格手当：50,000円
諸手当 - 試用期間
- 6ヶ月（同条件）
- 休日休暇
- ●完全週休2日制（日曜＋他1日、祝日）
┗週休3日制も選択OKです！
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日 - 勤務時間・休憩
- 平日｜8：30～18：00（休憩時間90分）
土曜｜8：30～17：30（休憩時間60分） - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 6 日 - こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【週休3日】【ネイルOK】【引越し手当あり】
- 福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤OK（駐車場完備）
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・家賃補助（規定あり）
・産休育休取得実績あり
・引越し代支給（規定あり）
・オンライン又は電話面談可
・制服貸与
・企業主導型保育「長久手くるみ保育園」併設。利用補助制度あり
・近隣惣菜店の手作り社食が１食440円で利用可能
・新人研修制度、社内研修制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額負担（指定病院のみ対象）
・病児保育の補助制度あり
・ホワイトニング割引施術
・ネイル・ピアスOK（院内規定あり）
・歯科治療費無料（保険適用の治療のみ、同居家族もOK）
・歯科物販購入割引 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- ・社外研修・セミナー推奨（費用は原則医院負担）
・新人研修制度
・資格取得制度
・勉強会参加推奨
・社内研修制度 （経験豊富なスタッフによる丁寧な院内研修 ／医療設備説明／ミーティングによる全体研修 ） - 採用実績
- 昨年度採用実績２名
愛知学院歯学部 - https://www.instagram.com/kids_kurumi_dc_recruit/
- https://www.facebook.com/kidskurumi/
- X
- https://x.com/kidskurumi
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人くるみ会
- 代表者
- 竹中 純子
- 住所
- 〒480-1135 愛知県長久手市下山3-1
- 設立年月
- 2019年 10月
- 沿革
- 2019年10月8日 愛知県長久手市下山にてくるみ歯科こども歯科開院
2022年 1月4日 医療法人くるみ会として医療法人化
2023年9月1日 増築 チェアが3台追加で8台へ
2024年6月30日 ２階拡張 チェアが2台追加で 10台へ
2026年1月1日診療体制強化・人員拡充に伴い、
地域最大級の小児・ファミリー向け歯科医療体制を確立 - 事業内容
- 《自ら通いたくなる歯医者》を目指箇所し
安心・安全・上質な歯科医療の提供を心掛けている歯科医院です♬ - 事業所
- 1箇所
愛知県 - 従業員
- 25名 （うち歯科医師 6名）
- 特徴・PR
- ◆院長からのメッセージ
失敗は失敗ではなく“成長”だから
チャレンジする気持ちを大切に
くるみ歯科こども歯科は、
地域のみなさまに幸せを届けられるクリニックを目指しています。
そのためには、働く人の豊かさも大事にしたい。
医院に保育園を併設したのは、そんな想いからです。
せっかくキャリアを積んだ女性が、産後に職を離れて復帰しづらくなるのは、
もったいないと思うんです。
そんな女性たちを応援したくて、企業主導型保育園を作りました。
当院では、患者さまのお口の健康を守るため、
常に上質で安心安全な歯科医療を追求しています。
それを可能にするには、スタッフ一人ひとりの成長が不可欠です。
求めるのは、失敗を恐れない人。失敗を失敗ではなく、“成長”と思える人。
対策を共に考え、チャレンジを重ねて、一歩ずつ成長していきたいと思っています。
学ぶ姿勢を応援し、スタッフが自立して患者さまと向き合えるよう
様々な取り組みや仕組みづくりを行っています。
ご興味をもたれた方は是非一度見学へお越しいただき、
直にその取り組みをご覧いただければと思います。
一緒に医院を作り上げてくださる方をお待ちしています
採用までの流れ
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