アクロスデンタルオフィス 歯科医師(研修修了予定者)求人
【年間休日130日&18時終業】症例豊富×丁寧な教育体制◎ “見て覚える”ではなく、“一緒にできるようになる”医院です◎
<アクロスデンタルオフィス|おすすめ3選>
【1】“まずは基礎から”でOK!丁寧に学べる教育体制
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「いきなり一人で診療…?」そんな不安は必要ありません◎
まずは保険診療の基礎から、あなたのペースに合わせてしっかりサポートします。
☑できることから段階的にスタート
☑質問しやすい、優しい雰囲気
☑院長から直接レクチャーもあり◎
“見て覚える”ではなく、“一緒に学ぶ”環境を大切にしています。
【2】症例数豊富だから、若いうちから経験を積める
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月間新患80名以上、保険:自費=5:5。
幅広い患者層・症例に触れながら、無理なくステップアップできます。
☑保険診療をしっかり経験できる
☑将来的に自費・インプラントも学べる
☑CT・マイクロなど設備も充実
「まずは臨床経験を積みたい」
「将来、自費もできるDRになりたい」
そんな先生にぴったりです◎
【3】勉強できる環境が充実|学びを全力サポート
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院長勉強会や外部セミナーなど、学べる機会が豊富!
基礎からしっかり成長できる環境を整えています。
☑セミナー費用補助あり
☑院長勉強会・外部研修に参加OK
☑将来的には経営や開業も学べる
「まずは一人前の歯科医師になりたい」
そんな気持ちを、医院全体でサポートします。
「ちゃんと教えてもらえるか不安…」
「基礎から丁寧に学びたい」
「優しい雰囲気の医院で成長したい」
そんな先生は、ぜひ一度見学へお越しください◎
まずは見学・オンライン面談からでも大歓迎♪
お気軽にご応募ください!
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 一般歯科全般
インプラントをはじめとする口腔外科
小児歯科・小児矯正・成人矯正
歯周治療・歯内療法・保存修復
補綴治療
予防・メンテナンス
※保険・自費の割合は約5:5となっています。
インプラント等の自費診療をはじめ、審美補綴症例もあります。
歯根破折歯の治療といった少し変わった診療もあり◎
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2027年予定>
- 大卒 500,000円(基本給500,000円)
- 固定残業代を含まない
- *昇給年1回
- ・交通費支給
・家賃補助
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間1ヶ月(同条件)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(火曜・金曜)、祝日
※2026年4月から木曜・日曜・祝日が休診日に変更になります。
(第一日曜のみ診療日とし、その週は水曜・木曜が休診日になります) - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 8:30~18:00(休憩90分)
- 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 2 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤OK
・家賃補助
・育休産休
・引越し代支給
・面接交通費支給(遠方・規定あり)
・オンライン又は電話面談可 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3 年
- 教育研修
- ・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・外部講師によるセミナー無料参加
院長が主催する市ヶ谷勉強会に無料参加可能、また院長がセミナーのアシスタントなどの行く際は同伴し、セミナーの聴講が可能。
法人情報
- 業種
- 一般病院
- 法人(事業者名)
- アクロスデンタルオフィス
- 代表者
- 宮田 季
- 住所
- 〒187-0022 東京都小平市上水本町4丁目22-1 アクロスプラザ小平2-3
- 設立年月
- 2021年 3月
- 沿革
- 2021年3月開業
- 資本金
- 1億2,000万円
- 売上高
- 1億8,000万円
- 事業内容
- 歯科医業(う蝕、予防・歯周病、小児歯科、親知らず抜歯、義歯、インプラント、審美歯科、ホワイトニング、矯正、マイクロエンドなど)
- 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 10名
(うち歯科医師 3名)
従業員平均年齢:27歳 - 特徴・PR
- 保険診療の基礎から丁寧に教えます。質問しやすい優しい雰囲気が自慢です!
月間新患80名以上。保険と自費の割合が5:5とバランスが良く、幅広い症例を若いうちから経験できます。
外部セミナー費用補助や院長勉強会など、スキルアップのための投資は惜しみません。
採用までの流れ
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