医療法人 悠志会 うえほんまち歯科 歯科医師（研修修了予定者）求人
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週2.5休/月給50万〜 歯科医師同士が技術を高め合う人間関係作りが自然と出来上がっております。
若い先生方は、自分の課題を臨床の現場から発見し、熟練の歯科医師に相談することで、新たな気付きをたくさん得て、成長することができております。
熟練の歯科医師は、教えることで、院内の教育システムが更にブラッシュアップしていきます。 -
経験豊富な先輩歯科医師 当院には院長をはじめ、経験豊富な歯科医師の先生が複数在籍しております。
自由診療も沢山行っておりますが、保険診療に関しても予後を考えた基礎的な技術を高めるための指導を心掛けております。
診査診断や治療計画の立案で分からないことがあれば、すぐそばにおりますので何でも気兼ねなくご相談ください。
ご希望に応じて、勉強会や症例検討会なども実施します。 -
Dr研修の様子 当院では各職種ごとの研修が月に1,2回あります。
治療の技術だけでなく経営的な数値を定期的に共有することで、日々の成長やモチベーションアップにつながる環境を用意しております。 -
完全個室での診療 コロナから医療従事者と患者様をお守りする環境を整えております。
また、患者様のプライバシーをお守りしながら、患者様とのコミュニケーションをじっくりと取ることができます。
雑音等に気を取られることなく、治療に専念してもらうことができます。 -
最新の医療機器を導入 エアフロー、マイクロスコープ、位相差顕微鏡をはじめ、先進的な医療機器を積極的に導入しております。
患者様のご満足のために、衛生士ができる自費治療についてもスキルの習得に応じて指導いたします。 -
近鉄上本町駅徒歩2分 当院は、大阪府の都市部に立地し、ビジネスマンやショッピングを楽しむ方々が数多くいらっしゃる地域で開業しております。
通勤にも便利であるとともに、来院される患者様の質も高く、予防医療を受け入れてくださる患者様も多く来院されております。
自費診療に携わりたい方におすすめ
うえほんまち歯科の理事長・院長は、自費診療ほぼ100％。患者様に選ばれ続ける全顎的アプローチとマイクロスコープ精密治療に強みがあります。
「頑張りが正しく評価される」歯科医院で、次のステージへ。
当院では、外来診療を中心にご活躍いただける歯科医師を募集しています。
経験年数よりも、診療への向き合い方・成長意欲・日々の積み重ねを大切にする医院です。
「忙しさに流されて成長実感がない」
「評価基準が曖昧で、将来が見えない」
そんな悩みを持つ先生にこそ、ぜひ知っていただきたい環境があります。
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◎明確なキャリアステップと“見える評価制度”
当院では、1年間の契約社員期間を“育成・評価期間”と位置づけ、
日々の診療姿勢・基本動作・自己研鑽を明確な基準で評価します。
基準を満たせば、
・ 正社員登用
・ 月給50万円
というシンプルで納得感のあるキャリア設計です。
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◎ 給与・待遇
■ 正社員登用後（2年目以降）
• 月給：50万円
（評価基準を満たした場合）
■ 契約社員期間（1年間）
● 試用期間（入職後6カ月）
• 月給：40万円
● 試用期間終了後〜1年目終了まで（7〜12カ月）
• 試用期間の基準をクリアした場合
→ 月給：45万円
【新人歯科医師向け歩合給規定】
■ 歩合給の支給について
当院では、一定の評価基準を満たし正社員として勤務する歯科医師に対し、固定給に加えて 歩合給（インセンティブ） を支給します。
● 歩合給の算定方法
歩合給は、以下の算式に基づき算定します。
歩合給 ＝（個人の月間医療点数 × 20％）－ 固定給額
● 支給条件
- 正社員転換後、または院が定める診療品質基準を満たした場合に適用
- 試用期間中（入職〜6カ月）は原則として歩合給の対象外
- 診療品質・患者満足度・勤務態度に著しい問題がある場合は、歩合給の支給を停止または見直す場合があります
● 支給例
- 月間医療点数：300万円
- 医療点数の20％：60万円
- 固定給：50万円
- 歩合給：10万円
● 注意事項
- 歩合給がマイナスとなる場合でも、固定給を下回る支給にはなりません
- 診療品質の低下や過剰診療を防ぐため、歩合給の算定にあたっては院長による診療内容の確認を行います
- 歩合給の算定方法は、院の運営状況に応じて見直す場合があります
※努力と成長が、確実に給与へ反映される仕組みです。
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◎ 業務内容
• 外来診療（一般歯科中心）
• 患者様への丁寧な説明・治療計画立案
• 診療に付随する業務全般
「流れ作業」ではなく、
一人ひとりの患者様ときちんと向き合う診療を大切にしています。
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◎ 求める人物像
• 患者様に誠実に向き合える方
• チーム医療を大切にできる方
• 日々の診療を通じて、確実に成長したい方
経験年数は問いません。
「きちんと歯科医師として力をつけたい」
その想いを、私たちは歓迎します。
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◎ 評価基準（概要）
1.診療後のカルテチェック
記載漏れのない、責任あるカルテ管理
2.補綴物（クラウン・インレー等）の前日納品確認
診療をスムーズにすすめるための事前準備
3.2週間先までのアポイント把握
治療計画を見据えた自己管理
4.患者ごとの診療計画提出
場当たり的でない、考える診療
5.前々日のカルテ事前確認
準備された診療ができているか
6.新しい治療・知識のレポート（月1回目安）
学び続ける歯科医師であること
7.原則 無遅刻・無欠勤
社会人としての基本姿勢
◎ 良い歯科医師の“当たり前”をそのまま評価制度にしています。
この7つの習慣を身につけることで、当院だけでなくどんな医院でも求められる歯科医師になることができます。
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◎ 勤務形態・その他
• 勤務時間・休日・福利厚生：面接時に詳細説明
• 見学歓迎（実際の雰囲気をぜひ見てください）
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⚠ 注意事項（正直にお伝えします）
• 給与は評価基準の達成状況に基づき決定します
• 基準未達の場合、給与の据え置き・見直しを行う場合があります
• 評価内容は面接時にすべて具体的に説明します
◎ 曖昧な運用は一切ありません。
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◎ 最後に
当院は、
「頑張っているのに評価されない歯科医師」を生まない医院でありたいと考えています。
・ 成長したい
・ 正当に評価されたい
・ 歯科医師として誇りを持って働きたい
その想いがある先生、
ぜひ一度、見学にお越しください。
ご応募・見学、お待ちしています。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 当院では、先生の経験やスキルを最大限に活かし、保険診療から自由診療に至るまで、多岐にわたる治療をお任せしています。私たちは、先生がそれぞれの得意分野を生かしながら、患者様に最適な治療を提供できるよう、全面的にバックアップしています。
治療計画の立案から診断、実際の治療に至るまで、院長や副院長をはじめとする経験豊富な先輩歯科医師が常にサポート。経験が浅い先生でも、不安を感じることなく一つひとつの治療技術を確実に身につけていただける環境を整えています。また、定期的な研修や勉強会も充実しており、最新の治療技術や知識の習得も可能です。
予防医療にも力を入れており、歯科衛生士の業務チェックや患者様の定期検診の結果確認、それに基づいたアドバイス提供も重要な業務の一つです。臨床でのコメディカルへの指導や教育にも携わっていただき、チーム医療の推進にも貢献していただきたいと考えています。
当院では、先生一人ひとりの得意とする治療分野、さらには習得したいと思っている技術についても個別に考慮。最初は得意な治療から担当していただきながら、徐々に治療の範囲を広げていけるよう、個々の成長速度に合わせたサポートを行っています。これにより、先生ご自身も患者様も共に満足いく治療を実現できると考えています。
私たちの目指すのは、先生が自らの技術や知識を存分に発揮できるだけでなく、日々の業務を通じて成長し続けられるような職場環境の提供です。患者様への深い配慮と尊重を基にした治療を行うことで、医療提供者としての深いやりがいを感じていただけることでしょう。
当院での勤務は、ただ単に技術を磨くことだけではありません。チームとして患者様に寄り添い、その健康を支える責任と喜びを共有することができます。将来どんな歯科医師として歩んでいきたいか、その夢を当院で実現しませんか？経験豊かな先輩たちとともに、患者様の笑顔を増やすために、私たちと一緒に成長していきましょう。 - 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2024年実績>
- 大卒 400,000円（基本給385,000円、諸手当15,000円）
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上記給与には固定残業代(89,100円/ 30時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- ■ 正社員登用後（2年目以降）
• 月給：50万円
（評価基準を満たした場合）
■ 契約社員期間（1年間）
● 試用期間（入職後6カ月）
• 月給：40万円
● 試用期間終了後〜1年目終了まで（7〜12カ月）
• 試用期間の基準をクリアした場合
→ 月給：45万円
【新人歯科医師向け歩合給規定】
■ 歩合給の支給について
当院では、一定の評価基準を満たし正社員として勤務する歯科医師に対し、固定給に加えて 歩合給（インセンティブ） を支給します。
● 歩合給の算定方法
歩合給は、以下の算式に基づき算定します。
歩合給 ＝（個人の月間医療点数 × 20％）－ 固定給額
● 支給条件
- 正社員転換後、または院が定める診療品質基準を満たした場合に適用
- 試用期間中（入職〜6カ月）は原則として歩合給の対象外
- 診療品質・患者満足度・勤務態度に著しい問題がある場合は、歩合給の支給を停止または見直す場合があります
● 支給例
- 月間医療点数：300万円
- 医療点数の20％：60万円
- 固定給：50万円
- 歩合給：10万円
● 注意事項
- 歩合給がマイナスとなる場合でも、固定給を下回る支給にはなりません
- 診療品質の低下や過剰診療を防ぐため、歩合給の算定にあたっては院長による診療内容の確認を行います
- 歩合給の算定方法は、院の運営状況に応じて見直す場合があります
※努力と成長が、確実に給与へ反映される仕組みです。
【その他特記事項】
固定残業代は、残業時間が30時間に満たない場合でも満額支給いたします。
祝日の振替診療は原則ありませんが、当院指定の院外研修の受講、その他イベントの開催等でごく稀に出勤をお願いする場合があります。 - 交通費別途支給（月額15,000円上限）
補足
諸手当 - 試用期間
- ● 試用期間（入職後6カ月）
• 月給：40万円
● 試用期間終了後〜1年目終了まで（7〜12カ月）
• 試用期間の基準をクリアした場合
→ 月給：45万円 - 休日休暇
- 週休３日制：平日２日＋日曜日・祝日
＜共通＞
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始（有給使用）
・有給休暇 ※取得を推奨しており、消化率１００％
祝日がある週に、本来の休診日に診療を行う振替診療もありません。
また、当院では基本的に出勤する曜日を固定しておりますが、
祝日があった週に通常のシフトで
お休みの曜日に出勤することもございません。
思い切って、振替を辞めることで、
スタッフが楽しく祝日を迎えられる環境を用意しております。
完全週休３日制度かつ祝日がある日も、振替出勤がないので、
年間休日なんと１69日（前年度実績）です！ - 年間休日数
- 169日
- 勤務時間・休憩
- 8:55-19:55
土曜日のみ、8:25-19:25
※月単位の変形時間労働制を採用（週40時間労働）
休憩時間は60分 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 30 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日 - こだわり
- 【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】【週休3日】
- 福利厚生
- 研修参加費：医院指定のセミナーの場合は、全額補助＆振替休日取得可能
歯科医師国保
歯科医師賠償責任保険 - 社会保険
- 厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- 教育研修制度：あり
教育システムのノウハウやマニュアル、個人の熟練の院長からのマニュアルにはできない直伝の治療方法などあらゆる方法、手段により、確実に成長、成果を出す教育研修があります。 - スタッフ構成
- ＜スタッフ構成＞
２０～４０代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！
歯科医師6名（男性5名）
歯科衛生士15名
歯科助手・受付8名
事務スタッフ1名（女性1名） - https://www.instagram.com/uehonmachi_dental_recruit
- 備考
- ・鍵付きの専用ロッカールームと休憩室があります。
診療フロアとは別の階に、スタッフ用のテラスがあり、休憩をリラックスして取ることが
できます。
スタッフ用の冷蔵庫も、電子レンジも、電子ケトルも揃っているので、院内で快適に
休憩をとることができます。
法人情報
- 業種
- 一般病院
- 法人（事業者名）
- 医療法人 悠志会 うえほんまち歯科
- 代表者
- 川谷 恵二郎
- 住所
- 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6-7-20 上六鈴屋ビル
- 設立年月
- 2015年 10月
- 事業内容
- 「削らない・抜かない」高度な保存治療を軸に、審美・インプラント・予防歯科など幅広く提供。
最新設備を揃え、新卒から学べる教育環境を整えています。 - 事業所
- 2箇所
大阪府 - 従業員
- 31名 （うち歯科医師 6名）
- 特徴・PR
- ◎ 新卒から“本物の自費診療”を学びたい歯科医師の方へ
うえほんまち歯科は、自費診療比率ほぼ100%。全顎治療・マイクロスコープ・デジタル機器を駆使した、高度精密な自由診療を提供しています。
▼ 医院の特徴
・大阪上本町駅 徒歩3分の好アクセス
・完全個室で落ち着いた診療環境
・1枠90分／1日6人以下の丁寧な診療スタイル
・マイクロ5台／CT2台／口腔内スキャナー／セレック導入済
・歯科医師・スタッフ30名以上の大規模体制
▼ 歯科医師として圧倒的に成長できる環境
・理事長・副院長による直接指導＆マンツーマン教育
・症例検討会やカンファレンスを毎週開催
・デジタルデンティストリーや全顎補綴にも触れられる
・インプラント／矯正／審美／根管／口腔外科など全領域に対応
・患者ごとにカスタム治療計画を立て、治療の全体設計が学べる
▼ 教育体制・サポート
・6ヶ月〜1年で診療一通り習得
・教育マニュアル／ステップ表／院内動画教材を完備
・外部セミナー費用 全額医院負担
・先輩医師やスタッフとの症例共有／勉強会も充実
▼ 働きやすさ
・週休2.5日制
・産休・育休制度／復職実績あり
・残業ほぼゼロ（月2時間以内）
・好立地＋広々とした18台の診療チェア
▼ 職場の雰囲気
・口コミで医療従事者が多く来院する信頼性の高い医院
・スタッフ同士の「ありがとう」が飛び交う文化
・陰口・怒声ゼロの安心できる人間関係
・若手からベテランまで年齢層が広く、互いに支え合う空気
高度な自由診療を“自分の手で設計し、実践する”
そんな歯科医師としての本質的な力を、ここで身につけてください。
まずは見学・説明のみのご相談でも大歓迎です。
あなたからのご連絡を心よりお待ちしております。
採用までの流れ
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