就職情報

職種

歯科医師

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

アスクラピアを支える成長システム
“アスクラピアGPS(Growth Path Sheet)”多角的に歯科医師育成を行っています。

二つの軸で成長を強力にサポートします。
Stage：歯科医師の成長は専門家としての技術力
Class ：開業クリニック歯科医師としての人間力

ここでは専門家としての技術力Stageに軸を置いた紹介をいたします。

●Stage 1 (〜3ヶ月)　試用期間
（特徴）
アスクラピアのルールと、基本的な治療方針について学びます。また、日本補綴歯科学会、日本歯周病学会、日本歯内療法学会、日本口腔インプラント学会に入会してもらいそれぞれの分野から最新の知見の習得を支援します。認定医や専門医取得はアスクラピアInstituteが資料採得から論文執筆まで完全にサポートします。資格取得を目指しながらも臨床に集中できる環境をお約束します。英文抄読会は毎週行われており、エビデンスに基づいた臨床を学べます。

（取得技術）
歯科医師としてのゴール設定
カリキュラムの作成
グループの診療方針理解
治療計画の立案、医療面接の理解
カウンセリングの習得
CT, レントゲン撮影の読影

● Stage 2 (１〜３年)　一般歯科治療
（特徴）
正社員の制服が支給され、名札も正式な辞令とともに発行されます。一般歯科診療棟で衛生士と協力して地域の方に最高の治療を提供していただきます。
1年目に全員が日本補綴学会修練医を取得します。ストローマンのスタンダード外科コース、補綴コースを履修していただき、これから付き合っていくインプラントを徹底的に理解します。
保存処置を徹底的に取り組んでいただき、保険治療でも妥協しない歯科医療人としての礎を築いていただきます。埋伏智歯抜歯, ラバーダム防湿, テック製作を実習つきで習得し基礎の確立を目指します。

（取得技術）
セラミック修復(接着システムの理解)
埋伏智歯抜歯
ラバーダム防湿の徹底
マイクロスコープを用いた観察下での根管治療
ロータリーファイルによる根管治療
単独歯インプラント埋入（サイナスリフト含む）
クラウンブリッジ治療（3ユニットまで）
テンポラリークラウン作成(直接法臼歯4歯10分以内)
歯周外科(改良型ウィドマンフラップによる切除療法)

●Stage 3 (２年〜5年) 欠損補綴歯科治療
（特徴）
専門医の取得を目指し欠損補綴治療を中心に取り組んでいただきます。歯に対する治療においてスピードと質が超えられないと全ての治療で妥協が始まるので, 部分欠損に対するリハビリテーションはこのステージから始まります。歯周病外科治療に再生など難易度の高い治療も加わり引き出しが増えていきます。歯科医師としての人格も求められるようになります。また矯正治療に関しても積極的に取り組んでいただきたいと思います。診療の活躍の場が高度先端治療棟に移ってきます。
必要に応じて年間コースの受講、学会参加は年に2回を目安に上級歯科医師と参加します。

（取得技術）
包括的歯科治療における資料収集
有床義歯補綴治療（研究用模型作製から配列,術後管理まで）
クロスアーチブリッジ
遊離端欠損に対するインプラント処置
GBR(バイオマテリアル仕様)、サイナスリフトの習得
根切（マイクロサージェリー）
ダイレクトボンディング
歯周再生治療（EMD, MIST, VISTAなど）　
軟組織形成手術（CL, FGG, CTG, APF）
ワイヤー矯正（エッジワイズ法の理解）
マウスピース矯正（アライナー矯正の基本的な理解）
セレック治療（直接修復と間接修復）

●Stage 4 (3年〜) 包括的補綴歯科治療
（特徴）
複数の年間コースを終え、自身の治療の軸ができた上でさらに高度な技術を学びながら全顎治療に取り組んでいただきます。

（取得技術）
インプラント治療と全顎包括的歯科治療
自家骨移植（Khoury'sテクニックの習得）
骨造成（ソーセージテクニック）
咬合再構成（顎関節の治療は行っていません）
歯周補綴治療（矯正治療を含む包括的歯科治療）
ラミネートベニアなどコスメティック目的のセラミック治療
即時荷重インプラント治療

●Stage 5 〜(5年〜)
（特徴）
アスクラピアの特徴的技術であるオールオンインプラントに取り組んでいただきます。

３つの力が求められます。
①カウンセラー、衛生士、看護師、技工士、麻酔医、オペ室スタッフからなるチームをまとめる”人間性"
②配列やリップサポート、状況に応じた咬合付与、発音機能の回復などあらゆるパラメーターをコントロールできる”補綴専門医”としての力
③どんな状況において即時荷重修復を行うことのできるインプラント埋入に付随した”外科技術”、骨造成技術、軟組織マネジメントなど歯周形成外科医としての技術力

（取得技術）
オールオンインプラント治療(オールオンX、オールオン4、ザイゴマ、テリゴ、トランスナザル)
外科矯正を伴うリハビリテーション

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2024年実績>

• 大卒 600,000円（基本給454,800円、諸手当145,200円）

• 上記給与には固定残業代(145,200円/ 40時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


補足
• 年収は診療理念 行動目標から総合的に評価する。
  
  概ね下記の通り。ただし、技術や売り上げに偏った者は評価しない。
  2年目　700,000円/月
  3年目　1,000万円〜/年
  4年目　1,100万円〜/年
  5年目　1,200万円〜/年
  

諸手当
• ■交通費全額支給
  ■学会・セミナー受講費は全面的に医院負担
  交通費や宿泊費なども医院負担。自己負担なしで成長できる環境です

試用期間

試用期間：6ヶ月間
給与変動：なし

休日休暇

※年間休日１２６日予定。カレンダーにより１日～２日変動します。
週休２日制（シフト制）
■祝日休診（振替出勤無し）
■夏季休暇（２５年度　8/9〜8/15の7日間）
■年末年始（２４年度実績　8日間）
■リフレッシュ休暇（祝日の無い月に１日の休暇付与）
子の看護等休暇取得実績あり
産前産後・育児休業取得実績あり

年間休日数

126日

勤務時間・休憩

8:45-17:45
※休憩60分

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

▪️交通費全額支給
▪️制服貸与
▪️育児休暇
▪️積み立て退職金制度あり（企業型確定拠出年金導入、Nisa・iDeCo勉強会あり）
▪️忘年会やＢＢＱなど社内イベントの参加費無料
　※原則として勤務時間内に実施しています。

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

10 年

教育研修

研修カリキュラムあり
資格取得支援
学会費支給
院内勉強会

スタッフ構成

DR 常勤9名 非常勤8名
DH 常勤10名 非常勤4名
DT 常勤7名 非常勤2名 外部多数
他スタッフ含め、合計90名以上
職種を超えて交流を行い、和気藹々とした雰囲気です。

備考

アクセス良好！:
「砂川七番駅」降りてすぐ。目の前
新宿から最短35分（立川まで23分、乗り換え5分、モノレール7分）！

＜主要駅からの所要時間＞
立川（7分）・国分寺（20分）・八王子（23分）・新宿（35分）

御茶ノ水や千葉県から通勤している社員もおります。駅前で濡れずに通勤できるのも◎

♠️代表 永田浩司 プロフィール♠️
補綴専門医・補綴指導医
日本専門医機構認定専門医
ヨーロッパインプラント(EAO)認定医
日本口腔インプラント学会専門医
ITI Scholar UCL ロンドン大学歯周病治療科
ITI Fellow
ITI 認定スペシャリスト
歯科理工認定医
インビザライン矯正認定医
国際インプラント学会認定医
エムドゲイン認定医
かみ合わせ認定医
ドライマウス認定医
グラスファイバー認定医
などなど多数在籍

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人社団アスクラピア

代表者

永田英美

住所

〒190-0004 東京都立川市柏町3-1-1

設立年月

1954年 4月

沿革

1950年
　永田歯科医院開業
2014年
　永田浩司院長就任（３代目）
2022年
　日本補綴歯科学会認定研修施設としてアスクラピア立川デンタルクリニック開業
2024年
　事業を引き継いでからわずか10年で、年商を20倍の10億円規模へと成長させるという偉業を達成

売上高

2024年　10億円

事業内容

大学病院レベルの設備で、他院では治療できなかったような難症例にも対応
オールオン4による全顎即日インプラント治療を軸とした高度先進型の総合歯科クリニックへと転換

事業所

2箇所
東京都

従業員

90名 （うち歯科医師 17名）

特徴・PR

立川で70年以上営んでおり、確かな実績で多くの患者様からご来院頂いております。
「お互いに尊敬できる」を大切にしています。
職種の立場を超えてスタッフ同士お互いに尊敬し、成長し合える風土の医院です。

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