就職情報

職種

歯科医師

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

歯科医療にたずさわること全般、経営やマネージメントについてもお伝えします。一年目はひたすた手と頭を動かします。トレーニングの量と頭を使う量は人一倍です。

勤務先

神奈川県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2026年予定>

• 大卒 350,000円（基本給350,000円）
• 固定残業代を含まない

諸手当
• 住宅手当、交通費別途支給

試用期間

試用期間：あり
試用期間詳細：
三ヶ月の試用期間です。カリキュラムを消化して早く馴染めるようにしています。

休日休暇

週休：2日
年末年始：7日
有給休暇(3年目)：15日
詳細・その他：GWは大型連休　夏季5日、冬季一週間のお休みです。
完全週休二日です。休診日が水日祝になります。
計画的年休付与制度を用いています。

年間休日数

126日

勤務時間・休憩

8：40朝礼9：00診療開始-13：00
午後スタート14：30-18：00

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】

福利厚生

勉強会の参加費を負担（所定の勉強会は完全医院負担です）

研修参加の費用も負担して研鑽を積んでいます(半額会社負担）

大学での勉強しながら勤務は要相談、海外の学会にも参加可能

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

6 年

教育研修

スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
スキルアップ詳細：
勤務して2年までの間に、JIADSエンド、ペリオコース、SJCDベーシックコースの受講
デンタルスクエアジャパンの各コース（エンド、ペリオ、インプラント、補綴診断）
SJCDマスターコース、藤本研修会Endコース、FTDCコース、FTAコース、
歯周病学会、補綴学会、最新の海外の学会へも院長とともに行って勉強します。理事長は、ITI日本認定医、GDIAディプロマ、AOアクティブメンバーで学会発表も多数行っています

採用実績

日本歯科大学、長崎大学、昭和大学、神奈川歯科大学、鶴見大学　etc

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人Dental Community

代表者

吉田 健

住所

〒234-0054 神奈川県横浜市港南区7-8-44

設立年月

2007年 10月

沿革

2007年　港南台の地に開院。当初はユニット三台でのスタートでしたが現在は9台で　歯科医師が5台、歯科衛生士が4台の担当制をしいて、長きにわたりメインテナンスを行う『超地域密着型』の歯科医院を目指し続けています。
現在は一日、治療、メインテナンスを含め100名をお迎えして、健康なお口へのサポートを行っています‼️
院長は海外の学会でも発表を随時行い知識と技術の研鑽を。勤務している先生は多くの研修に参加しつつ研鑽を積んでいます。もちろん研鑽だけでなくアウトプットも大事ですので、皆で知識の共有化を図ってもいます。毎月全体ミーティングとドクターミーティングでスタディをシェアです。
研修後のスケジュールは、
一年目；診療後にマネキンと練習（これが本当に役立ちます）、豚さんでの練習、医院の方向性やり方の確認。もちろん臨床との連携です。

二年目；指定研修に参加、興味のある分野を掘り下げます　練習量が物を言います。もちろん症例や治療計画の立案もしっかりと行います。『なぜこの治療計画なのか』を掘り下げます。もちろん、座学もわすれません。必要な文献、教科書は読み込んで行きます。
三年目~ケースの作成と全体を見ながら自費がパートに分かれてできるスキルを養います
インプラントを含めた全体治療のアプローチ、メインテナンスの失敗した患者さんへの掘り下げ、クリニックの数字にこだわるアプローチなど

五年目；初期治療、外科治療、補綴、矯正が絡んだケースのアプローチ、ケースの作成を学びます。
最初に行なった治療結果がわかるまでで3~5年です。ここによって、スキルの伸びは違いますので状況によって変化して行きます。一緒に学びながら、素晴らしい歯科医師になりましょう
経験者の先生には、当院の今までのお話をさせていただき、学びたい分野や一緒に学んでいく分野を掘り下げていきます。

資本金

1000万円

事業内容

地域歯科医療

事業所

1箇所
神奈川県

従業員

25名 （うち歯科医師 4名）
従業員平均年齢：29歳

特徴・PR

― ちゃんと学びたい先生へ ―
当院は「練習→研修→臨床」を繰り返しながら、段階的に成長できる育成環境を整えています。いきなり現場任せにすることはなく、GPアカデミーのマネキンを用いた十分な練習時間を確保したうえで臨床へ進みます。自分のペースで、確実に力を積み上げられるのが特徴です。
研修医修了後の数年間は、歯科医師としての基礎が決まる大切な時期。当院では、治療技術だけでなく、診断力や治療計画の立て方まで含めて学べます。インプラント治療（CGF・Sticky Bone）、セレックを用いた歯冠修復、CAD/CAMマテリアル、顎顔面矯正などを日常診療で経験可能です。院長、副院長の臨床経験をもとに、症例ごとに引き出しを増やす指導を行います。
「成長したい」「歯科医師としての軸をつくりたい」方に向いた環境です。仕事量や収入だけを優先したい方には合わないかもしれません。見学・相談のみも歓迎です。電話・メールどちらでもお問い合わせください。地方からの引越し相談にも対応します。

採用までの流れ