医療法人大倉会 たきかわの森歯科クリニック 新卒歯科医師・研修医求人
インプラントに携わりたい方におすすめ
UCLA留学歴あり、アメリカインプラント学会認定医である院長のもと、エビデンスに基づいた最先端のインプラント治療を間近で学ぶことができます。
【残業ほぼなし】【教育制度◎】【インプラント技術習得】自分らしく輝ける医院で一緒に成長しません か?
◇当院で働く8つのメリット◇
1. 残業ほぼなし!
2. アイデアを実現できる職場
3. 教育制度◎
4. 奨学金制度充実
5. インプラント技術を習得
6. ライフステージの変化にも柔軟に対応
7. 福利厚生充実
8. 社会貢献に熱心な歯科医院
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たきかわの森歯科クリニックの魅力をご紹介
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1 残業ほぼなし!
・診療時間:午前9時〜午後5時まで
・残業ほぼなし
┗現在の残業は10分〜20分程度
┗もちろん分単位で残業代も支給
・院内イベントや勉強会も診療時間内に実施!
自分の時間も大切に◎
充実したプライベートと仕事の両立を叶えましょう!
2 アイデアを実現できる職場
当院は、スタッフの創造性を大切にする職場!
「患者さんのためにこんなことをしたい!」というアイデアが生まれたら、
院長は迷わず「やってみよう!」と後押しします。
この自由な環境で、あなたのアイデアが現実となり、
患者さんの笑顔につながる瞬間を想像してみてください♪
新しいチャレンジから得られる達成感は格別ですよ!
3 教育制度◎
・業務マニュアル完備
┗基礎からしっかり仕事を覚えることができます。
新卒の方も安心!
経験豊富な先輩ドクターからの的確なアドバイスで、
一人ひとりのペースに合わせて着実にスキルアップできます。
4 奨学金制度充実
・セミナー参加支援・資格取得支援制度あり
┗資格取得にかかる参加費や受験費用などを法人が一部又は全額負担
勤務しながら着実にキャリアアップを目指せます。
当院のスタッフは、
資格を取得したり勉強会に参加したりと、積極的に学びを楽しんでいます。
自分の成長を大切にする姿勢が、チーム全体の活気を生み出し、
より良い医療サービスを提供する力になっています。
5 インプラント技術を習得
米国インプラント学会認定医から直接指導を受け、知識と技術を学べます◎
世界基準の技術を身につけ、患者様に高品質の治療を提供できる
ワンランク上の歯科医師へ成長していくことができます!
6 ライフステージの変化にも柔軟に対応
ママさんスタッフも活躍中です♡
日曜定休日の他に、平日1日はシフト制で休みあり!
ライフステージに合わせて働ける職場環境を整えています。
7 福利厚生充実
・社会保険完備
・交通費規定支給(上限15,000円)
・住宅手当・借り上げ社宅制度あり
安心して働ける環境を整えています!
8 社会貢献に熱心な歯科医院
当院の院長は、NPOを立ち上げており、
院内で子ども向けの職業体験を実施するなど、
地域社会への貢献にも力を入れています。
東南アジアを中心に国際的な歯科医療支援も行っており
「予防」の概念を広める活動をしております!
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◇当院の大切にしていること◇
たきかわの森歯科クリニックは、予防に注力する地域密着型の歯科医院です!
スタッフ一人ひとりの個性が尊重され、それぞれが主役として輝ける環境が整っています。
コミュニケーションを大切にしながら、
理想の歯科クリニックづくりに取り組んでいます。
◇こんな方にピッタリ◇
◎ ワンランク上の歯科医師を目指したい方
◎ チームワークの良い職場で働きたい方
◎ どんどん新しいことにチャレンジしたい方
少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご連絡ください。
まずは見学だけでも大歓迎です!
当院の雰囲気や魅力を感じにいらしてください。
あなたにお会いできることを心より楽しみにしております!
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/takimori.dentalclinic/
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- ◆歯科治療・口腔衛生指導・診療補助業務、その他付帯する一般業務
マイクロ・iTero完備。保険から審美、インプラント、マウスピース矯正まで幅広く実力をつけることができます。
◆当院は0歳児から成人、そして高齢者まで、幅広い年代の患者さまにお越しいただいています。また、当院では全症例をカンファレンスします。多種多様なケースにあたることで、総括的な治療計画を学んでいくことができます。 - 勤務先
- 愛知県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2026年予定>
- 大卒 350,000円(基本給200,000円、諸手当150,000円)
- 固定残業代を含まない
- 初任給:350,000円(皆勤手当含む)
モデル年収:5年経験、1,000万円(実績)
昇給:年1回 実績、能力に応じて
(実績によって年10万円以上の昇給も可能) - 資格手当:100,000円
職能手当: 40,000円
皆勤手当: 10,000円
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
- 完全週休2日制(平日シフト制+日曜日)+祝日
★年間休日125日以上(実績)
★その他、GW、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇(夏季・冬季休暇はそれぞれ8連休以上)
★就労規則に定める特別休暇あり
有休取得しやすい環境です◎ - 年間休日数
- 125日
- 勤務時間・休憩
- 8:30~17:30(休憩1h) ※診療は9:00~17:00
- 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 2.3 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 昇給:実績、能力に応じて
(実績によって年10万円以上の昇給も可能)
賞与:初年度無し
2年目より年2回(前年度実績)
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇奨学金制度(歯周病学会、インプラント学会認定医取得をサポート)
◇住宅手当・借り上げ社宅制度(医院規定による)
◇制服貸与
◇資格取得支援(医院規定による)
◇子育て支援
◇イベント開催(食事会など)
◇勉強会開催
(外部講師を招いて学びの機会を作っています)
◇スタッフ治療、院内メンテ(医院規定による)
◇定期健康診断費用負担 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3 年
- 教育研修
- <将来を見据えた成長をサポート!充実の教育体制>
当院では、形成した模型での基礎練習が十分できる環境でスタート。はじめはマンツーマンに近い状態で、新人ドクター向けチェックシートを基に一人ひとりのレベルに合わせて着実に上達していきます。
先輩ドクター達は日々外部セミナーを受講するなど自己研鑽を続けているので、新人の先生方も適確なアドバイスを受けながら成長していくことができます。
また院長は米国インプラント学会認定医、愛知学院大学歯学部非常勤講師。学びの多い環境です。
・明るく優しいメンバーばかり。すぐ聞ける環境で疑問点や不安も解消しやすい!
・奨学金制度、資格取得支援制度が充実◎
・毎月院内勉強会あり(基礎から応用まで座学・実習で学びます)
・資格取得支援制度、奨学金制度ありで更なるキャリアアップを支援
└歯周病学会、インプラント学会認定医取得もサポート!
・アメリカインプラント学会認定医から専門性の高い知識技術を学べる
・教育研修制度:あり
・社外研修への参加補助(費用)あり
・研修会費・資格取得費用補助あり
・院内共有の業務マニュアルあり - 備考
- ☆詳細は下記採用HPもご覧ください。
https://recruit-takimori.com/
☆Instagram更新中
https://www.instagram.com/p/C8VznNMStt3/?utm_source=ig_web_copy_link
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人大倉会 たきかわの森歯科クリニック
- 代表者
- 長谷川正和
- 住所
- 〒466-0815 愛知県名古屋市昭和区山手通2−9-1 アビタシオン山手2C
- 設立年月
- 2017年 10月
- 沿革
- 1986年 本院 長谷川歯科を名古屋市南区に開院
1992年 医療法人大倉会 設立
1998年 長谷川歯科を現在の場所に移転開院
2017年 たきかわの森歯科クリニックを名古屋市昭和区に開院
2医院体制に - 事業内容
- 「予防」を大切にする歯科医院として、地域の方の口腔の健康に貢献します。また、お子様が小さな頃からご家族で「予防」を続けていけるよう、通いやすい設備の工夫や歯科・育児に関する情報発信など幅広く注力しています。
- 事業所
- 2箇所
愛知県 - 従業員
- 24名
(うち歯科医師 6名)
従業員平均年齢:27歳 - 特徴・PR
- ・院長はAmerican Academy of Implant Dentistry(アメリカインプラント学会)認定医で、UCLA留学歴もある海外経験豊かなドクターです。最先端のインプラント治療を間近で学ぶことができます!
・海外(主に東南アジア)における口腔衛生を向上させるための社会貢献活動を行っています。
子どものDMFTが高い国々において、日本の一歯科医師として知識・経験を提供しながらカンボジア政府と連携し、制度作りに取り組んでいます。
採用までの流れ
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