医療法人三方良歯 ヒデ歯科クリニック 新卒歯科医師・研修医求人
患者様の口腔内を総合的に考えられる歯科医師に【活躍したい新卒DR!ヒデ歯科クリニックなら、大きい全顎症例からキッズ治療まで幅広い治療を経験できます!】
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こんな理想はありませんか?
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☑︎ 総合的な治療をできるようになりたい
☑︎ 全顎の治療計画を立てられるようになりたい
☑︎ 同期の誰よりも活躍したい
☑︎ 勤務医として長く活躍したい
☑︎ いずれは自分の医院を開業したい
これらのうち1つでも当てはまるなら、
当院はピッタリかもしれません。
ごあいさつが遅くなりました。
ヒデ歯科、院長の佐藤秀雄と申します。
当院に勤務することで、
入社1年後には、
人に見られても恥ずかしくないレベルで保険診療が出来るようになります。
そして、入社5年までの間に
マイクロを用いた根管治療や
インプラントや再生療法などの自費も
幅広く出来るようになります。
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入社5年でどのように変化するのか?
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☑ 自分の治療技術に自信を持てない…
☑ 1人前としてできるか不安
☑ 保険治療やアシストしかやらせてもらえず、全然患者を診させてもらえない…
自信をなくしてしまった先生方もいると思いますが、
当院には治療マニュアルだけでなく
年間の研修カリキュラムがあり、
それに沿って院長・勤務DRが直接指導します。
カリキュラムの概要は下記のものです。
< 入社1年目の教育内容 >
勤務医教育に定評のある
『MID-G』の教育プログラムを
当院では導入しています。
それにより、
CR修復・補綴・エンドなどを
系統立てて学べます。
< 入社2年目 >
マイクロスコープを使った精度の高い
修復やエンド、義歯の欠損補綴が
できるようになります。
< 入社3年目 >
全顎の補綴計画が
立てられるようになります。
< 入社4年目 >
インプラント・再生療法をマスターして、
難しい症例もひとりで対応できるような
力をつけてもらいます。
< 入社5年目 >
5年目以降は、いつでも独立開業または
分院長ができるぐらい経営のノウハウを
しっかりと身につけていただきます。
以上ですが、このカリキュラムを見て
「自分にできるのかな…」
と不安に思ってもご安心ください。
入社1年目で基礎をどれだけ
丁寧に習得できるかが大事ですが、
当院ではきちんと身につきます。
その理由を次にご紹介します。
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入社後の具体的な教育体制とは?
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早速、具体的にご説明しますね。
あなたのスキルにもよりますが、
入社後はまずアシストに付いてもらい、
治療手順などを覚えてもらいます。
昼休みや診療後には模型などで
形成や根治などの練習をしてもらいます。
練習には院長も付き合いますので、
分からないことは何でも聞いてください。
院長チェックで合格すれば、
CRなどの簡単な治療からお任せするので
随時確認して改善していきます。
基本治療ができるようになったら、
CR・In・FMC・RCT・EXTなどの
簡単な症例のアポイントを入れていきます。
慣れてきたら担当医制で診てもらいますが、
負担のない範囲でアポイントを調整します。
治療の経験を積んでいくと、
自分の治療の組み立て方やアポの入れ方なども
分かってくるようになります。
また、治療内容は先生の個人差が出るので
できるだけ得意分野を担当してもらい、
不得意分野を他の先生がカバーできるように
担当調整も適宜行っていきます。
自信がない先生でもこのような形で、
得意分野を少しずつ広げていくことで
自信を持てるようになります。
できるだけ自信を持ちながら
少しずつ経験を積めるように
配慮していくのでご安心ください。
< 追 伸 >
見学は履歴書が不要ですので、
まずはお気軽に見学へお越しください。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/hidedentalclinic/
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- < 仕事内容について >
一般的な歯科医師業務で、売上ノルマは一切ありません。
また、治療計画や自費の説明は、説明担当のスタッフ(TC)が行い、
スケーリングなどの衛生士業務はDHがすべて行うので、治療に専念できます。
< 当院の4つの特徴 >
①入社後すぐに患者様を診させることはしないのでご安心ください。
できる範囲で少しずつ慣れていただきます。慣れてきたら新患を均等に配当します。
②患者層は年齢も性別も幅広いので、様々な治療を経験できます。
③基本的には担当医制にしており、
アポイントは保険30分、慣れないうちは処置時間はケースによって変えてOKです。
④患者数が多いため自費も多いので、治療に自信を持てるようになったら希望者には審美やインプラントなどの自費診療全般もお教えできます。ご自身のペースで無理なく学べます。 - 勤務先
- 埼玉県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 大卒 450,000円(基本給350,000円、諸手当100,000円)
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上記給与には固定残業代(70,000円/ 24時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 当院は歩合制ではなく月給制(固定給)となり、経験年数により『最低月給』は下記のように異なります。
・経験1年未満:月給45万円
・経験1年以上:月給50万円以上
また、入社後は保険・自費合わせての売上実績などを人事評価制度に照らし合わせて月給150万円を上限として昇給していきます。 - 交通費全額支給
残業代別途支給(1分単位)
皆勤手当
資格手当
職務手当
引越しが可能な方は、単身用の社員寮がございますので、
お気軽にお問合せください。
補足
諸手当 - 試用期間
- 6ヶ月間の試用期間がありますが給与減額はありません。
- 休日休暇
- 週休2日
年末年始:6日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):13日
詳細・その他:
GW :5日間
夏季休暇:5日間
年末年始:6日間
有給休暇(初年度10日、3年目13日、最大20日間)
慶弔休暇 - 年間休日数
- 125日
- 勤務時間・休憩
- 【月】8:30~18:40
【火】8:30~18:40
【水】8:30~18:40
【木】休日
【金】8:30~18:40
【土】8:30~18:40
【日】休日
【祝】休日(祝日でも振替なし)
※昼休憩は13:00~14:00です。
- 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 2 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 社会保険完備(厚生年金・賠償責任保険あり)
講習会費用補助あり(年間50万円まで。勤務年数に応じて上限額UPします)
引越し費用全額支給
社宅あり(家賃無料)
交通費全額支給(新幹線代も)
車・バイク・自転車通勤OK
残業代別途支給(1分単位)
資格取得支援あり
産休育休制度
時短勤務制度 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 6 年
- 教育研修
- 具体的な研修カリキュラムや教育体制については前述したとおりです。
また、症例検討会や院内勉強会、そして担当患者の治療計画の指導などを定期的に行っているので知識・技術をしっかり身につけられます。新患のカンファレンスは毎日行っています。
ペンエンド(Penn Endo)の先生を当院にお招きして勉強会を行っています。
有名な歯科コンサルタントも月1回来ているため経営やマネジメントの勉強もできます。 - スタッフ構成
- < スタッフ構成 >
歯科医師 :7名(常勤3名、非常勤4名)
歯科衛生士:18名(常勤17名、非常勤1名)
管理栄養士:2名(常勤2名)
言語聴覚士:1名(常勤1名)
歯科助手 :2名(常勤2名)
受付 :3名(常勤2名、非常勤1名)
保育士 :2名(常勤1名、非常勤1名)
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人三方良歯 ヒデ歯科クリニック
- 代表者
- 理事長 佐藤 秀雄
- 住所
- 〒360-0816 埼玉県熊谷市石原1023-5
- 設立年月
- 1998年 8月
- 事業内容
- ユニット18台(治療:6台 予防:12台)
予防を中心とした歯科医院です。
患者様の口腔内の意識が高い歯科医院です。
- 事業所
- 1箇所
埼玉県 - 従業員
- 50名
(うち歯科医師 7名)
従業員平均年齢:26.5歳 - 特徴・PR
- 当院は、県北でも最大の患者数&新患が来院する大型歯科医院です。
大型法人だからこそ、段階的な研修カリキュラムや、
先輩歯科医師による指導体制が設けられています。
院長自ら指導し、はやく現場に慣れるようスタッフみんなで手助けいたします。
社会保険や、産休育休制度などもしっかり完備しておりますので働く方が復職しやすい福利厚生、
勤務医として長く働きたい方、いずれ開業したい方どちらの方にもいい環境が整っています。
求人内容だけでは、ヒデ歯科クリニックの魅力や雰囲気をお伝え出来ませんので是非1度見学にいらしてください☺♪
ここで働きたいな。と思える環境が待っていますよ!
採用までの流れ
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