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秋田県秋田市 新卒歯科医師・研修医の就職情報 No.1072952
2025年度新卒・研修医
医療法人社団山の丘よつば会 CLOVER DENTAL 新卒歯科医師・研修医求人
ワークライフバランス重視!短時間で成果を出す
院長先生や先輩スタッフを中心に行う、育成カリキュラムがありますので、「何から覚えたらいいかわからない」といった不安もなくスタートできます!
カリキュラム以外にも、技術や接遇、社会人基礎力といった各種セミナーへの参加のサポートもあります。医院での勤務以外でも学べる場があるので、常に刺激を得られる環境です。
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就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/clover.yamaoka
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 歯科治療
スタッフマネジメント
経営 - 勤務先
- 秋田県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2021年実績>
- 大卒 350,000円(基本給280,000円、諸手当70,000円)
- 固定残業代を含まない
- 奨学金返還支援制度 2022年6月〜開始。
はぐくみ基金 2022年7月〜開始
報奨金 11000円(月間目標数値達成で最大)
大入り 500円/日(1日来院患者相当数達成日)
時間外手当支給(固定時間外手当なし)
- 資格手当2~5万円。
WLB手当5万円。
住居手当3万円(要相談)
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
試用期間中の給与変動:なし
試用期間詳細:
試用期間3ヶ月(カリキュラムあり)
- 休日休暇
- 週休:2、5日制
年末年始:5日
詳細・その他:年末年始5日ほど。お盆やすみ5日ほど。 - 年間休日数
- 110日
- 勤務時間・休憩
- 月〜金 8:15〜17:15(12:45-14:00昼休み)
土 8:15〜13:15
完全週休2、5日(シフト制)。
- 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 7.5 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 11.5 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 医院指定研修:セミナー費用、宿泊、交通費全額支給
希望研修:セミナー費用、宿泊、交通費半額支給
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- スキルアップ:あり
スキルアップ制度:
社内研修制度
社外研修への参加補助(費用)
復職支援制度
スキルアップ詳細:
試用期間3ヶ月の教育カリキュラムあり。
その後、3年間の歯科医師育成プログラムあり。
- スタッフ構成
- 歯科医師1名、歯科衛生士5名、歯科助手1名、管理栄養士兼歯科助手2名
保育士1名、看護師1名、事務1名、サプライ1名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人社団山の丘よつば会 CLOVER DENTAL
- 代表者
- 山岡 薫
- 住所
- 〒010-0877 秋田県秋田市千秋矢留町6-30 トーカンマンション千秋鷹匠橋1階
- 設立年月
- 2010年 7月
- 事業内容
- 秋田市内中心部に位置。マイクロスコープ、インプラント治療から小児予防歯科まで幅広く医療提供してしています。
- 事業所
- 1箇所
秋田県 - 従業員
- 18名
(うち歯科医師 1名)
従業員平均年齢:29歳 - 特徴・PR
- 卒後3年で『1日30名診れる歯科医師』育成します。
はじめましてCLOVER DENTALの山岡です。
当院の求人をご覧頂きましてありがとうございます。
『1日30名診る』ためには3つの条件が必要です。①歯科医師としての総合的な技術力②スタッフとチーム医療を発揮できるリーダーシップ力③1日30名の患者に慕われる人間力です。
CLOVER DENTALでは歯科医師が力をつけながら、
将来を切り開いていけるように採用後の環境を整えています。
・3年間の研修プログラム
・マイクロスコープ・CT・セレックなどの最先端の設備
・インプラントなど高度な治療技術の習得
・毎日の診療後の技術サポート
・各種セミナーへの参加費用のサポート
・経営のマーケティング・マネジメントの実践機会の提供
これらのことが1つの医院で勤務することで得られる環境を整備しました。
突然ですが、あなたは歯科医師としての将来に不安を抱えられたことはありますか?
「技術を勉強したいけど、今の医院には教えてもらえる環境がない」
「同年代のDrと比べた時に治療技術に自信がなくセミナー参加にも一歩踏み出せない」
「医院をどう経営したらいいか全くわからず、将来独立した後もうまくいくか不安になってくる」
「先行きが不透明で言いようもない不安がある」
多くの歯科医師の方がこれらの不安を覚えたことがあるのではないでしょうか?
CLOVER DENTALは今回初めての歯科医師の採用を行うことにしました。
採用を考えていく中で、CLOVER DENTALで働く歯科医師にはこれらの不安を乗り越え、
将来を切り開いてもらいたい。そう思うようになりました。
医院の成長を実現していくことで、先にお伝えした制度を整えることが出来ました。
見学会などは随時開催しております。興味があるという方はぜひご連絡下さい。
それではお会い出来ることを楽しみにしております。
採用までの流れ
最終更新
2024.05.31
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