医療法人麗人会 新卒歯科医師・研修医求人
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インプラント＆麻酔技術 当院には、インプラント治療を熟知した歯科医師２名と麻酔認定医が在籍しており、協力し合いながら難しい症例の処置にも対応しています。
一般歯科で来院された患者さんの中から、当院の治療方針や実績などに共感してくださり、インプラントを選択してくださる患者さまも多く、勤務医の先生方にも積極的にインプラント治療を学んでいただける環境があります。 -
多数の臨床経験を積める 『総合歯科医療』を行えるクリニック
歯科医師としての技術力を高めるためには、知識もさることながらやはり「経験数」が必要不可欠です。
当院は、乳幼児からそのママ、そしてご家族とお子様を起点として、家族全員での来院につながる仕組みがあり、必然的に数多くの世代を超えた患者さんたちに日々ご来院いただいております。単一的なお仕事ではなく、症例やニーズも様々ですので、歯科医師としての貴重な総合歯科医療の経験を多くの患者さんたちから学ばせていただける環境にあります。 -
女性ドクターも多数在籍 当院には、男性ドクターだけでなく女性ドクターも在籍しており、技術的な相談はもちろんのこと、育児や家庭の両立についてもスタッフ同士で話し合い、助け合いながら仕事に取り組むことができます。
患者さんも女性が多く、セラミック治療などの審美性を高める自由診療比率も高いのが特徴です。
また、患者さんに対してもコミュニケーションをとても大切にしており、カウンセリングの時間をきちんと設けるなどして、少しでも深く患者さんのことを知ることができる体制も同時に整えております。 -
GPが学ぶべき小児矯正 矯正治療は一般的には専門医の担当領域とされていますが、当院ではGPこそが小児矯正を実践することによりお子様の健康に寄与できると考えております。また小児矯正が中核となり多くの患者さんの来院に繋がっています。
当院が導入しているネオキャップ・ビムラー矯正システムは、様々なお子様の歯並び改善や口腔機能育成に実績を上げてきた素晴らしいシステムで、実はどこの医院でも導入可能なものではありません。
神戸でネオキャップ・ビムラー矯正システムを実施でき、学べるクリニックは非常に少ないのです。 -
当院の患者層のイメージ 当院は「ママとこどものはいしゃさん」という名称の通り小さなお子様、そしてそのお母さまが患者さんの中心になります。
敢えて新規で訪れる患者さんの層を絞っているのには「理由」があります。
家庭における健康を司るのはママさんであり、その健康意識が高まることで、家族みんなが健康になることができる。
結果として様々な年齢層の患者さんが来院されることに繋がる。ただ痛みを取って欲しいと来院される患者さんを中心とするのではなく「より健康になりたい」と願う患者さんが集う歯科医院創りを目指しています。 -
地盤を支える歯科衛生士 歯科医師の治療精度を高める上では、やはり歯周病治療、歯肉の安定が必要不可欠です。
当院では、歯周病リスクに関しても多数の歯科衛生士を擁することで、安定した口腔内にした後、歯科医師による治療を受けてもらうことを原則としております。
したがって、歯科医師にとっては治療の不自由さを感じることなく、安定した口腔内に対する処置が可能になります。
予防メンテナンスに通う患者さんはデンタルIQが高く、自由診療も積極的に希望されますので、歯科医師の技術力は更に高まります。
小児歯科に携わりたい方におすすめ
「ママとこどものはいしゃさん」という医院名の通り、ご家族で安心してかかることのできる医院です。
予防体制が整っており、セラミック＆小児矯正＆インプラントに強いクリニック
☆マイクロスコープも導入済み。技術を磨き続けたい方も、独立開業を目指す方も大歓迎 社保・厚生年金完備 前職給与考慮 ☆
臨床の現場で活躍する歯科医師にとって、そのキャリアの方向性を定めることは非常に重要なことです。
● 将来、独立開業を目指して、技術だけでなく経営手法も学びたい！
● 自分は独立開業には向いていないから、どこに行っても役に立つ専門特化した技術力を磨くことに専念したい
● ママさんデンティスととして、小さなこどもがいても、仕事と育児・家庭を両立できる働き方を見つけたい
当院は大切な歯科医師の先生方が、ご自身の将来像を明確にしていただけるよう、お一人お一人のキャリアプランを応援します。
当院の特徴としては、
１．クリニックの名称からイメージされるように「患者層が明確」＝健康意識の高い患者さんが多数なため、
・ママさんの審美補綴・ホワイトニングなどの審美歯科
・教育に力を注がれている素養のよいお子様方が集まる小児矯正
・家族全体の健康を守るための予防歯科
を軸に、自由診療を含めた施術を多数経験できる職場です。
２．１日の来院患者数も非常に多く、開業後順調に右肩上がりで成長中。
・臨床経験を積みたい先生にとっては、小児から大人まで、幅広く担当することが可能です。
意外と患者さんはご家族で来院される方も多く、ご高齢の患者さんの施術も沢山経験できます。
・ただ受け入れる患者さんの数が多いのではなく、その陰には院内のチームワークを醸成する様々な取り組みがあります。新たな品質向上のための全体ミーティング、治療方針などを定める症例検討会、患者さんの満足度を向上させるカウンセリングの実施など、安定した経営を支える様々なメソッドがあります。
３．予防歯科としての役割を重視
・当院は歯科医師の施術のみならず、多数の歯科衛生士を要して本格的な治療の前の徹底した歯周病処置、そして治療終了後の予防メンテナンスに力を注いでいます。そのため、その場凌ぎの治療ではなく、患者さん１人１人の生涯を見据えた精度の高い治療が可能になります。
４．インプラント治療などの高度な技術力を要する施術に定評
・当院の歯科医師には、アメリカでインプラントの専門医資格を取得したインプラント医をはじめ、歯科麻酔専門医、激戦区の大阪にある有名インプラントセンターで多数のオペ経験を積み重ねたドクターが在籍するなど、実は高度なテクニックや難症例に対しても対応可能な人材が在籍しています。そのため、一歩進んだインプラントの手技やテクニック、麻酔関連の知識なども学ぶことができる学びに適した環境があります。
５．麻酔の認定医も在籍
・当院のインプラントを支える重要な役割として、麻酔の認定医が在籍していることも欠かせません。したがって、高度な麻酔の知識も習得することが可能であり、またインプラントの施術についても、安心感をもって取り組むことができます。
６．コンプライアンスの遵守（法定遵守）
当院は、昨今の働き方改革をはじめとする職場環境の改善にも力をそそいでおり、労務環境、医療環境をはじめ、社会保険労務士さんなどの専門家との相談のもと、透明性が高く、法律にきちんと準拠した職場環境を構築しています。
スタッフの皆さんが安心して働ける職場であるよう、今後も今まで以上の職場改革を続けていきます。
ママとこどものはいしゃさんはどんなところ？
医療を通じ、患者様も働く私達も幸せになれ、楽しい人生を送れるようになりたいと考えております。
下記は、そんな当院の運営方針です。
①医療人としてのモラルも大切にしています。
②歯科医師歴とスキルを評価します。
③長く務めてくれる人を大切にします。
④歯科医師業務に特化してもらうために診療後の片づけは片づけスタッフを雇い、定時に残業なく帰宅できる仕組みにしています（サービス残業は一切ありません）。
⑤美意識や教養の高いママや子供達で口の中がキレイな患者様で溢れる医院運営を目指しています。
⑥スタッフ同士の仲がとてもよく、また一人一人の自主性を尊重するようにみんなが心がけています。
⑦どのスタッフも礼儀やマナーを大切にし、目上の人への言葉遣い、上下関係がきちんとした医院です。
⑧産休・育休制度があり、出産をしても働けるようになっています。
まずはお気軽に見学にお越しください。
皆様がご自身にとって最適な勤務先をお選びいただけることが大切です。
ご不明な点はひとつひとつ先輩歯科医師、院長がご説明差し上げます。
あなたとお会いできる日をスタッフ一同、楽しみにお待ちしております。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/mamatokodomo
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 新規で来院される患者さんの90%以上は、女性とお子さんです。
しかしながら、そこからご家族の紹介（お父様・祖父母の方）が多く、信頼関係ができた上で来院される高齢者の患者さんもおられ、バリエーションに富んだ歯科治療を実践することができます。
歯科医師の方のお仕事は、入社直後はその資格をしっかりと活かした保険診療による歯科・小児歯科のお仕事がメインですが、先生方がもし希望されるのであれば、自由診療に関する施術も積極的にお任せし、評価に取り入れていくことが可能です。訪問診療にも今後力を入れていく予定です。
ご希望により、将来的には分院長も目指していただき、開業リスクなく高待遇を手にすることも可能です。
当院は原則として担当医制を採用しますが、担当患者様とコミュニケーションをとるトリートメントコーディネーターが先生をサポートする他、症例検討・治療計画検討の実施、施術内容によっては相互に治療見学なども実施できますので、日々専門家としての職務を楽しんでいただけます。
診療経験がない先生方を歓迎。
キャリア、年齢を一切問いません。
患者様の笑顔のために日々成長し、仕事を楽しみたいという方をお待ちしております。
- 勤務先
- 兵庫県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2021年実績>
- 大卒 400,000円（基本給400,000円）
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上記給与には固定残業代(30,000円/ 10時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 業務実績に応じて、当法人規定の昇給を行って参ります。
ご希望により、歩合制の導入も可能です。 - 【月給制・日給制共に共通するサポート】
交通費全額支給
引越し手当： 100,000円（勤務開始初月のみ。100,000円以上になる場合は、引越し代の半額支給）
近隣住居手当： 10,000円（医院から3キロ圏内に居住)
一人暮らし手当： 10,000円
家族扶養手当： 10,000円
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間：あり
試用期間中の給与変動：なし
原則として3か月の試用期間を設けます。
能力・勤務態度を考慮し、最長６か月まで延長する場合があります。
- 休日休暇
- 週休完全2日制（１年単位の変形労働時間制を採用）
有給休暇(初年度)：10日
- 年間休日数
- 122日
- 勤務時間・休憩
- 【正社員】 月・火・木・金・土 8:40～18:15(内休憩65分）
- 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 外部研修補助制度
交通費全額支給（電車賃のみ）
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- 教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（費用）,資格取得支援制度
１年で基本的な保険診療ができるように外部研修プログラムの受講等も支援します。その他の社外研修・セミナー参加もサポートします。（当院規定による医院補助あり） - 採用実績
- 昨年度歯科医師採用実績1名
大阪大学歯学部、九州歯科大学歯学部など全国の国公立私立大学より採用 - スタッフ構成
- 23名（内歯科医師5名）
- 備考
- 将来的に分院展開も検討中。未来の分院長候補も目指せます:
「ママとこどものはいしゃさん」は全国で独立した開業医が同じ理念・志のもと集まった歯科開業医グループです。当院は、更なる患者さんへのサポートのため、分院展開も検討中です。
先生方のご希望にもよりますが、もしご自身で開業の経験を積まれたい方には、分院長として活躍も将来的に検討していただけます。
JIADSなどの推奨セミナーの受講も積極的にサポート:
歯科医師としての基本的スキルを高めて頂くために、積極的にJIADSなどの外部セミナーに関するサポートも行っております。矯正に関しては保田塾に参加しており、本格的な矯正治療についても学ぶことができます。
勤続年数に応じて、高額な費用を要するセミナーも医院が全面的にバックアップするなどの補助もございます。
将来、独立を目指す先生には経営ノウハウも学んでいただけます:
当院は、新規開業時から多数の患者さんにご来院いただけ、おかげさまで毎年右肩上がりでの成長を遂げさせていただいております。
ただ、腕が良いだけで経営が上手くいく時代ではなくなってきています。
マネジメントやマーケティングの方法も含めて、外部のビジネスパートナーと連携しながら、経営と医療品質を両立させる方法を学んでいただけると感じております。もちろん、新規開業時にはスタッフをあげて、応援させていただきます。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人麗人会
- 代表者
- 柴崎 義貞
- 住所
- 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1丁目7－12 1F
- 設立年月
- 2014年 2月
- 沿革
- 2014.2.6 ママとこどものはいしゃさん神戸院 柴崎歯科 設立
2018.11.1 同ビル３Fに託児スペースを開設
2018.12.7 医療法人化（医療法人麗人会設立）
2019.5.7 チェア増設
2021.9.27 近隣に増築移転
2022.9.1 近隣の甲南山手クリニックモールにママとこどものはいしゃさん甲南山手クリニックモール院を開院
2023.1 旧柴崎歯科跡地にママとこどものはいしゃさん甲南山手駅前院（インプラント専門院）を開院 - 事業内容
- 地域に根差した歯科医院として、保険診療はもちろんのこと、マイクロエンド、セラミックによる補綴、インプラント、矯正（小児・成人）、予防メンテナンスなどの自由診療にも力を注いでります。
- 事業所
- 3箇所
兵庫県 - 従業員
- 23名
（うち歯科医師 5名）
従業員平均年齢：32歳 - 特徴・PR
- 厚生労働省より『歯科外来診療環境体制（外来環）』『かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所』の認定を得ており、安全衛生管理のための施設基準・設備基準をクリアしております。
CT・セファロによる精密歯科診断、マイクロスコープを用いた各種精密治療、アラインテクノロジー社のデジタル口腔内スキャナー「iTero」、提携グループ院と連携したCERECによるセラミック治療
※チェア台数 甲南山手クリニックモール院 6台
甲南山手駅前院 1台
神戸院 8台
計15台
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