大阪府吹田市 新卒歯科医師・研修医の就職情報 No.1072276
2025年度新卒・研修医
医療法人おおた歯科 新卒歯科医師・研修医求人
技術はもちろん経営も勉強したい若手Drへ‼︎
私は、以前勤めていた診療所で色んな症例について勉強できる機会がありました。
その診療所では、診療技術はもちろんのこと理事長先生のおおらかさもあり、色々なことにチャレンジさせてもらえました。患者さんは、一人一人違います。また、コミニケーションがうまくいかなければ治療はできません。一緒に、どのように治療計画を立て、進めるのがいいのかを日々考え、患者さんに最高の笑顔と快適な食生活を提供できるように頑張りしょう。もちろん、診療所は治療だけではなく、診療に携わるスタッフや経営的なことも大切です。一緒に成長できる若手Dr、ぜひご連絡お待ちしております。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/ota.dental.office
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 一般歯科治療、診療補助等
- 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 大卒 300,000円(基本給200,000円、諸手当100,000円)
-
上記給与には固定残業代(30,000円/ 10時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 皆勤手当・資格手当・固定残業手当・交通費2万円まで
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
試用期間中の給与変動:2ヶ月間は25万円 - 休日休暇
- 週休2日
- 勤務時間・休憩
- 月・火・木・金 9:30~13:00 14:30~19:30
土 9:00~12:30 14:00~16:30 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 5 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 7 日 - こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【年末年始休み】【車通勤OK】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 社保・厚生年金完備
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3 年
- 教育研修
- 教育研修制度:あり
社内研修制度
診療に関する最新情報の勉強や練習等
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人おおた歯科
- 代表者
- 太田 雅裕
- 住所
- 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル 1階
- 設立年月
- 2012年 1月
- 沿革
- 2012年おおた歯科開設
2015年6月法人化 - 事業内容
- 保険治療から自費診療まで丁寧にすることで患者さんに最高の笑顔と最適な食生活を提供する
- 事業所
- 1箇所
大阪府 - 従業員
- 9名 (うち歯科医師 2名)
- 特徴・PR
- 医療法人おおた歯科 院長の太田 雅裕と申します。
ご覧いただきありがとうございます。
当院の魅力を簡単にまとめますと、
◇様々な働き方に対応(プライベートを大事にしたい先生も、開業を目指したい先生も応援)
◇子育て中のママさんDrも大歓迎
ということが挙げられます。
当院で歯科医師として働くメリットをお伝えします。
【当院で働くメリット】
①アポ30分〜、売上ノルマなし
患者さんとじっくり向き合って治療が行えます
②1から学べる環境
練習したい先生には模型貸し出し、指導が可能
院長は大学病院での指導経験があります
③少人数で人間関係も良い◎
少人数だからこそ、困ったときには手厚くフォローできます
④使用したい器材があれば積極的に採用
NiTi、Hyflex ®︎を勤務医提案で採用した実績あり
⑤マイカー通勤OK
⑥痛みに配慮した治療を学べる
院長は「痛くない麻酔」にこだわりがあります
表面麻酔、局所麻酔薬のウォーマーを使用し痛みの少ない麻酔を学べます
⑦ほとんどの場合で診療アシストあり
バキュームや片付けはたいていスタッフが行います
(人手不足のときにはお願いすることもあります!)
⑧雑用なし、残業ほぼなし
⑨インプラントや埋伏抜歯などの外科手術も学べる
【院長略歴】
2003年 大阪大学歯学部卒業
2007年 大阪大学大学院歯学研究科卒業(第二補綴科)
歯科衛生士学校・歯科技工士学校講師
企業内診療所、歯科医院等勤務
大学病院での診療、学部学生の指導
2008~2011年 小室会 小室歯科ステーションビル診療所勤務
2012年 おおた歯科 開院
2015年 医療法人化
私は、以前勤めていた診療所で色んな症例について勉強できる機会がありました。
その診療所では、診療技術はもちろんのこと理事長先生のおおらかさもあり、色々なことにチャレンジさせてもらえました。患者さんは、一人一人違います。また、コミュニケーションがうまくいかなければ治療はできません。一緒に、どのように治療計画を立て、進めるのがいいのかを日々考え、患者さんに最高の笑顔と快適な食生活を提供できるように頑張りしょう。もちろん、診療所は治療だけではなく、診療に携わるスタッフや経営的なことも大切です。一緒に成長できる若手Dr、ぜひご連絡お待ちしております。
採用までの流れ
最終更新
2024.04.01
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