就職情報

職種

歯科医師

雇用形態

正社員

Facebook

https://www.facebook.com/OhkiDentalClinic

募集人数

4名

仕事内容

削って治すだけの治療は行いません。インプラントや矯正治療も機能性を重視した全顎的な治療を行っています。 目先の治療だけでなく、長期的な患者様の健康を考えた治療計画立案、治療方法を行っています。
また、インプラントと矯正を組み合わせた難症例も数多く行っています。

勤務先

三重県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 大卒 500,000円（基本給500,000円）
• 修士了 500,000円（基本給500,000円）

• 上記給与には固定残業代(100,000円/ 20時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


諸手当
• 交通費20,000円まで補助
  引っ越し費用補助

試用期間

試用期間：あり
3ヶ月の試用期間中、給与変動なし

休日休暇

週休：2日
年末年始：5日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日
詳細・その他：日曜＋平日1日（完全週休2日制）
年末年始休暇、有給休暇

年間休日数

115日

勤務時間・休憩

月〜金　8:30〜19:00
土曜日　8:30〜18:00
※内1時間休憩

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 20 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 8 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【完全週休2日制】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】

福利厚生

◇社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◇交通費支給(上限あり)
◇住宅手当補助有り(2万円支給）
◇セミナー参加支援制度
◇海外・国内への社員旅行（過去に北海道、台湾、グアムなど）
◇社員割引（ホワイトニング、セラミック治療、矯正治療、ホームケアグッズなど）
◇定期的な食事会
◇健康診断
◇年間表彰制度

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

7 年

教育研修

スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
社外研修への参加補助（費用）
スキルアップ詳細：
セミナー・外部勉強会出席費用医院負担制度あり

採用実績

2023年採用実績
鶴見大学1名、愛知学院大学2名、徳島大学1名

2022年採用実績
朝日大学1名、愛知学院大学2名

2021年採用実績
朝日大学2名、徳島大学2名

2020年採用実績
愛知学院大学1名

2019年採用実績
愛知学院大学1名
北海道医療大学1名

2017年採用実績
徳島大学1名
九州歯科大学1名

2016年採用実績
徳島大学2名
大阪大学〜徳島大学大学院1名
九州歯科大学1名

2015年採用実績
九州歯科大学1名（女性）

2014年採用実績
徳島大学１名
愛知学院大学1名

スタッフ構成

歯科医師13名（日本矯正歯科学会 臨床指導医1名、矯正認定医1名）
歯科衛生士 22名
歯科技工士 4名
歯科助手 12名
受付 5名
TC4名
診療放射線技師2名
保育士4名
事務スタッフ4名
クリーンスタッフ2名
合計72名

備考

研修カリキュラム・実習、症例検討会の充実：
研修医の先生、卒後２年目～３年目の先生は、特に基礎を固めることが大切だと考えています。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。
また、院長や先輩Ｄｒが診療中に細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。診療の場では代わりに修正し、診療後に詳しく解説したり、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。ほぼ毎日、反省会・症例検討を実施しています。診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。そして、一緒に治療計画を立案も行っています。院長、先輩Drが徹底サポートいたします！

歯科医師マニュアルを完備：
基本的な保険診療マニュアルや説明マニュアル、インプラント、矯正治療などのマニュアルまで、Ｄｒが成長できるテキストをご用意しています。歯科業界でここまでカリキュラム・マニュアルを揃えている歯科医院は少ないはずです。
『教育カリキュラム』『院長・先輩の診療・実習サポート』、そしてこの『Ｄｒマニュアル』によって、当院のＤｒはスムーズに成長ができています。院長や先輩の治療を見学して学ぶことも重要ですが、より体系的に高い技術が基礎から学べる体制があります。

スキルアップできる診療システム＆サポート：
●配当について（経験により担当制に移行します）
スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありません。
また、担当制にしていますので、いつも根治ばかり任されて他の治療ができないなどということはありません。研修を終了してからは、最初から最後まで責任を持って治療を行っていただきます。自費症例のチャレンジも可能です。

●治療時間について
時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、基本的にはＤｒ１人が１台のチェアを担当し、初診時には１時間、その他は３０～４５分程度の時間を確保します（経験により変わります）。そのため、焦らずしっかりと技術を身につけることができます。

●診療の振り返りで、治療計画立案の力がつく
初診の患者様の治療計画を一緒に立てたり、症例検討会を実施することで確実な力が身につきます。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療と勉強会を通して学ぶことが出来ます。

詳しい情報は採用特設サイトでご覧ください。
https://www.ohki-recruit.com/

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人 大木会 大木歯科医院

代表者

笠井 啓次

住所

〒513-0048 三重県鈴鹿市南長太町鎗添2505-2

設立年月

2002年 9月

資本金

6000万円

売上高

10.5億円（2023年3月期）

事業内容

歯科、小児歯科、矯正歯科、インプラント、審美歯科、予防歯科、口腔外科

事業所

2箇所
三重県

従業員

72名 （うち歯科医師 11名）
従業員平均年齢：28歳

特徴・PR

私達大木歯科医院は歯医者をもっと行きたくなる場所にしたいという
思いを持って日々診療を行っています
「痛さ」から開放されたい方、「不便さ」を感じている方「綺麗になりたい」と思っている方・・・
大木歯科医院はそんなお口のあらゆる悩みを解決できる場所にしたいと考えています
私達が目指すのは、最新医療機器があるだけや、ただ技術が高いだけの歯科医院ではありません
健康を実現するために患者様のご要望にも対応でき信頼され、人生のパートナーと思っていただける
歯科医院を目指しています
皆様がご自分の歯を健康に保つことで、人生がより素晴らしくなる　　
そんな治療を心がけています　　

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