医療法人社団晃嶺会 鈴木歯科医院(東京都)の2025年新卒歯科医師・研修医求人 | グッピー新卒

東京都中央区 新卒歯科医師・研修医の就職情報 No.1072052
2025年度新卒・研修医

医療法人社団晃嶺会 鈴木歯科医院 新卒歯科医師・研修医求人

教育・研修を重視したい方におすすめ

数多くの指導歴で確実な成長が望めます。当院はスタディグループ【B.O.P.T.Japan】の主管。基本から応用、公式B.O.P.T.も学び実施できる環境です。

将来的にもスキルアップし続けたい方に確実なベース作りが出来る環境☆院長指導の事前研修で不安のない治療を提供☆「群れる」「揉める」が一切ないスタッフ関係

『個々の技術に加え、一口腔単位の治療を重視』
『バランスがよく治療予後が長期安定し、患者様の希望を叶える治療』
その実現の為、必要な知識と応用力を育てることが出来ている医院です。
卒後3年間の時期(ゴールデンタイム)が10年後20年後の歯科医師のベースとなる重要な時期。このベース期間の過ごし方が将来の可能性に大きく影響しています!
面倒な「揉める」「群れる」が皆無のスタッフによるチームワーク医療は当院の自慢の一つ。

<鈴木歯科医院|4つのポイント>

【1】ご自身が理想とする歯科医師像の実現
ただ単に症例数をこなしても技術は付きません。
症例に向き合い考えた診断ができるように、基礎からの知識・手技ともに学び、更に技術を積み上げることが出来るような指導をしています。
現在、毎週土曜の診療後に院長指導の下、マンツーマンでオーダーメイドの院内研修が行われています。土曜のご見学時には、研修見学・研修体験も可能です。
また、先々には 院長と共に海外で研修を受けて頂くことも可能。
将来的にも継続して成長し続けることが出来る環境です。

【2】充実した設備 世界基準の治療へ
公式 B.O.P.T.のスタディーグループ『B.O.P.T.Japan』の主管なので、学んで実施頂けます。
B.O.P.T.は、従来の歯肉移植手術を行なわず、被せ物によって⻭茎のラインの不調和や下りを改善し歯茎を理想とする状態へ成長・誘導していく機能性を伴った画期的な審美⻭科治療です。この治療は、ヨーロッパでは数十年のデータに裏打ちされた公式テクニックであり、スペインの大学では75%以上、イタリアの大学でも70%以上、その他の国々でも学校や施設が数多く作られ、世界に大きく広がりつつある治療技術の一つです。

【3】待遇面も重要視!!
有給休暇・慶弔休暇なども、就業規則を個々にお渡しすることで申請などが明確化されており、取りづらい雰囲気は全くございません。
GWは暦通りで振替出勤はなし!夏季・年末年始など⻑期休暇も充実!

固定給では、昇給評価・賞与(それぞれ年 2 回)・各種手当がございます。
また、総合治療計画が⽴てられ、患者を担当頂くレベルに達した時期、歩合制変更へのご相談もして頂けます◎
歩合給では、当院勤務5~6年の歯科医師で年収1500万円以上の実績があります。

また、災害時に必要となる『帰宅支援セット/非常持ち出し各自用』や非常食・非常飲料水・各種防災グッズなどスタッフをサポートする為の備蓄品完備、緊急時にも安心です。
その他、産休・育休の取得など個々の状況による働き方のご相談にも随時対応しております。

【4】人間関係がとっても良好!!
当院では、スタッフそれぞれがしっかり自立して業務を行なっており、「群れる」「揉める」など面倒な人間関係が一切ありません。
お互いをリスペクトし、自然にサポート・フォローする形が出来上がっています。

遠方の方の場合には、WEBを利用して 当院について聞きたいことやご自身のご希望などをお伝え頂くことも可能です。(マネージャーが担当します)
ご興味をお持ち頂けましたら、是非ご連絡お待ちしております!!

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

就職情報

職種
歯科医師
雇用形態
正社員
Facebook
https://www.facebook.com/koureikai/
募集人数
2名
仕事内容
歯科診療全般

院内業務
勤務先
東京都
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2025年予定>
  • 大卒 410,000円(基本給350,000円、諸手当60,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 昇給評価 年2回
    賞与 年2回

  • 諸手当
  • 【給与に含まれる手当】
    ◎歯科医師手当 月40,000円
    ◎住宅手当 月10,000円(2年目~2万円)
    ◎皆勤手当 月10,000円

    【給与に含まれない手当】
    ◎ 通勤手当 ・・・ 月上限2万円まで
    ◎ 残業手当・・・10分単位
    ◎ 繁忙期手当 ・・・ 月5千円 ※当院売上が目標額に達した場合、翌月現金にてお渡し
    ◎ 引越手当 ・・・ 北海道・九州・沖縄 2.5万円 / 本州・四国 1.5万円  ※関東圏外
    ◎ 勤続手当 ・・・ 勤続4年目から月1万円、 その後数年ごとに昇給
    ◎その他、資格手当(歯科医師・歯科衛生士・その他)、指導手当、上級職手当 など
試用期間
試用期間3ヵ月 給与変化無し
休日休暇
週休2日:日曜・木曜
祝日 ※振替出勤なし
年末年始5日以上
夏季休暇5日以上
有給休暇(初年度):13日
慶弔休暇(規定あり)
産休育休など

年間休日数
123日
勤務時間・休憩
月~水 9:30~19:45
金   9:30~18:45
土   9:30~16:45
昼休憩13:00~14:00
(若干の変動シフト制)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 1 時間程度
こだわり
【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給(月上限2万円迄)
・セミナー参加費負担(規定あり)
・資格取得支援
・住宅手当(月1万円※2年目から2万円/場所・同居等規定なし)
・勤続手当(歩合給の方は無し)(勤続4年目:1万円 6年目:1万5千円 8年目:2万円 11年目:3万円)
・産休育休(実績あり)
・引越し代支給(規定あり)
・退職金制度(歩合給の方は無し)
・プライベート旅行宿泊補助
・人間ドッグ、予防接種、各種検診補助
・誕生日プレゼント、クリスマス・バレンタインなどケーキのプレゼントなどもあり
・月に1度 『お弁当の日』として昼食支給
・産休育休取得可(実績あり)
・子育て・介護時短勤務可
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
5 年
教育研修
院外研修への参加費用補助
資格取得支援制度あり

◆新卒・経験少歯科医師/院内研修スケジュールの目安◆ 
【1年目 医療人としての姿勢、働く姿勢を学ぶ期間】
《 基礎研修・実習1 ・・・ 1~3ヵ月 》
● 座学、ファントーム、抜去歯を使った研修 : 歯内療法、マイクロスコープによる歯内療法、歯周基本治療、診療補助、定期健診
《 第1研修期間・実習2 ・・・ 4~6ヶ月 》 ~部分担当
 ● 治療説明(基礎)、保存修復、小児歯科、ホワイトニング、ブラッシング指導、咬み合わせ、メインテナンス
《 第2研修期間・実習3 ・・・ 7~9ヶ月 》 ~部分担当
 ● 治療説明(アドバンス1)、支台歯形成、補綴物の調整・セット、接着歯科、
自費治療のメインテナンス、治療計画書、義歯の調整
《 第3研修期間・実習4 ・・・ 10~12ヶ月 》 ~部分担当
 ● 抜歯、口腔外科、義歯補綴、複雑な保存修復、前歯・ブリッジの支台歯形成、
自費のインレー形成

【2年目《 第4研修期 ・ 完全担当制に向けて 》】
 ● 歯周外科、難抜歯、セラミックの支台歯形成、マイクロスコープによる支台歯形成、
マイクロサージェリー、担当医試験

【3年目 総合治療計画の立案 ※一口腔内における治療診断が可能であるかどうか】
  《 最先端治療研修のスタート 》 ~アドバンス診療へのステップアップ
  ● インプラント学(基礎)
    インプラント埋入実習、骨造成、GBR、ソフトティッシュ―マネジメント
ガイデットサージェリー、インプラント埋入設計、インプラント補綴
スタッフ構成
Dr. 3名
(院長、非常勤の矯正歯科医師含む)
衛生士 2名
助手 1名
受付 1名
プロダクトディレクター 1名
マネージャー 1名
備考
■設備一覧
マイクロスコープ2台 拡大鏡 CO2 レーザー
歯内療法 プロテーパー2台
インプラントをはじめ口腔内手術用器具多数有
採血 CGF・AFG 用遠心分離機
超音波骨切削機器、バリオサージ
画像管理システム 口腔内撮影用カメラ8台
患者データ一元管理用コンピューター(デンタル X)
定期健診 プロフィラキシスマスター、エアーフロー
ペリオ S R P 各種器具多数有 エアスケーラー、超音波スケーラー
滅菌 オートクレーブ、ハンドピース用滅菌機、小器具自動滅菌機
研修用模型多数完備 補綴、保存、歯内療法をはじめ各種
院内空気循環管理(エアードック他機材完備)口腔外バキューム
レントゲン パノラマ デンタル
カウンセリングルーム

当院ではあえてセレック・CADCAM冠を使用しておりません。
・現在のセレックは精密度に関して、当院が目指している精度に比べて物足りず、長期安定性に欠けます。
また、単独使用した場合、審美的に隣在歯との色のマッチング、透明感が不十分であり、患者様の十分な満足感が得られず、やり直しになり易いです。
・CADCAM冠は強度的・精度的・審美的、いずれも不十分であるため、支台(土台)歯に2次カリエス(虫歯)の発生頻度が高く、セカンドオピニオンの患者の症例を見ると内部の支台歯部分がボロボロで抜歯になるケースが多くみられます。

治療方法や設備も患者様の長期的な安定を考えたものを揃えております。

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
医療法人社団晃嶺会 鈴木歯科医院
代表者
鈴木 久史
住所
〒104-0045 東京都中央区築地7-5-3 紀文第一ビル3階
設立年月
1994年 9月
事業内容
歯科治療
歯科スタディグループ主管
事業所
1箇所
東京都
従業員
9名 (うち歯科医師 3名)
従業員平均年齢:34歳
特徴・PR
【最新・最善の治療を提供する】これが当院の理念です。
また、その為には、院長自身も成長し続けることが不可欠です。
当院では、勤務医だけではなく、院長自ら国内外の最新の治療知識・技術にアンテナを張り、患者様の為になる治療を丁寧に学び続けています。
知る人ぞ知る「B.O.P.T.(ボプト)」治療もそんな技術のひとつ。
『治療予後の長期安定』『歯周外科処置なく歯肉厚と歯頚ラインの誘導・形成ができる』などデータの裏打ちもしっかりとある治療でもあることから、日本国内でも急速に注目を集めており、当院では、患者様からのお問い合わせ・治療希望が年々増えつつあります。
治療を受けた患者様からのリピート率も大変高い治療となっております。

当院の院内研修は、そんな院長から直接指導を受けて頂くシステムです。
もちろん、B.O.P.T.治療も学んで頂けます。
院長の指導は、知識も豊富なので様々な角度から教えを乞うことが可能です。
事前研修でもひとつの治療に疑問を持ち質問すると、幾つもいくつも治療に役立つ答えが返ってくるので、治療の奥深さがひしひしと感じられるようです。
臨床時には、そのアドバイスが役立つ場面も決して少なくはないようです。
給与は ご自身のスキルUp+患者様の喜びの声と共に確実に昇給していきます。
昇給上限はなく、治療結果も伴い、ご自身のスキルもUpするので、とても 遣り甲斐を感じて頂けることと思います。

ご応募・お問い合わせお待ちしております。


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最終更新 2024.09.09
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