医療法人善心会オレンジ歯科グループ 新卒歯科医師・研修医求人
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教育制度に自信あり！ 当院は複数のドクターが在籍しており、保険・自費の割合は５：５で患者様の年齢層は小さなお子様幅広いです！
1日の平均来院患者数は約80名。
一般歯科・インプラント・歯周病治療・審美治療・インビザライン・咬合治療・小児・咬合誘導・予防・ホワイトニング・歯科医院経営など多くのことを学んでいただけます。
マニュアルも完備で、毎週Drの勉強会も開催しております。 -
チームワークの良さが自慢 ・セクション（職種）内だけではなく各セクション間との連携もよく風通しのよい環境ですので「チーム医療」の素晴らしさをすぐに実感して頂けます。
・ステージ制を導入していることから、年功序列・性別・職種の壁を通り越し、職場環境内で派閥などができないよう配慮。職場での人間関係におけるストレスを抱えずご自身の診療に集中できる場所を提供します。 -
圧倒的な臨床経験が可能◎ ♦来院実績1日80名強。多くの患者様を診療できることによる圧倒的な臨床経験が可能です。
♦試用期間６カ月は先輩ドクターがマンツーマンで指導。治療アドバイスや技術サポートも行うので安心です。先生のやる気とスキルをしっかり評価！お給料へ反映します
♦好立地！アクセスもよくJR大和路・おおさか東線「久宝寺駅」デッキ直結・徒歩30秒で雨の日も傘いらずで通勤できます。駐車場完備で車・自転車・バイク通勤も可能 -
生涯使えるスキルを学べる CT、セファロ、マイクロスコープ（ネクストビジョン）やインビザラインで使用する口腔内スキャナー（iTero）、高精度の拡大鏡など設備も充実しておりますのでより診断の精度が上がり、治療の成功率を大きく高めることが可能です！
また、オペを完全滅菌の状態で行えるように無菌空気清浄フィルター（クリーンエアー）設置のオペ室があり自動追尾型のオペライトも完備しております。
口腔外バキュームもあり院内感染防止もしっかりしているため、一生涯に渡って使えるスキルを習得することができます。 -
成果に見合った給与を支給 当院は頑張ったら頑張っただけ給与が支給される「歩合制」を導入しています。勤務３年目で1000万円を超えることも可能ですので、「自分が頑張った分だけ給与がほしい」「自分のスキルを磨きながら試してみたい」という方は是非ご検討ください！
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充実の福利厚生◎ ♦人間ドック・インフルエンザ予防接種費用負担あり
♦歯科治療社割あり（試用期間満了後）
♦おいしいものを食べ歩くのが好きなドクターたちによる定期的な食事会もあります
♦積立運用型の退職金制度あり（当社規定による５年勤続以上）
♦制服貸与・ドクター・スタッフルーム・ロッカー完備
教育・研修を重視したい方におすすめ
谷口理事長はインプラントメーカー公認のインストラクターで他院の院長への教育などを行っており、日常の診療がセミナーレベルの教育環境です
日常臨床がセミナーレベルの教育｜診査診断、治療計画立案力が身につき、歯科医師になって良かったを実感できる
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善心会オレンジ歯科グループ5つのポイント
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①外部講師を務める理事長が直接教育
②独り立ちできるまで丁寧指導
③最新設備CT、マイクロ、口腔内スキャナ、セファロ導入
④治療計画を共有する「初診会」で正しい診断力が身につく
⑤歯科医師になってよかったと思える場面が多くある
ポイントの詳細
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①外部講師を務める理事長が直接教育
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外部でインプラント講師、若手スタディングループ講師も行う理事長が直接教育。
毎日が外部セミナー以上の教育環境です。
当院で学べる治療内容
・一般歯科
・インプラント
・歯周病治療
・審美治療
・インビザライン
・咬合治療
・小児
・咬合誘導
・予防
・ホワイトニング
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②独り立ちできるまで丁寧指導
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オリジナルのマニュアルを完備があり、
動画マニュアルもあります。
・マイクロスコープ
・トライオート
・インプラント埋入
・ジルコニアクラウン形成
など院内実習を優しい先輩が指導しています。
毎週半日は、
理事長が直接「新人ドクタースキルUP実践塾」を開催！
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③最新設備CT、マイクロ、口腔内スキャナ、セファロ導入
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・CT
・セファロ
・マイクロスコープ（ネクストビジョン）
・インビザラインで使用する口腔内スキャナー（iTero）、
・高精度の拡大鏡
など最新の設備導入に積極的です。
高いレベルでの医療を提供する環境があり、どんどん使って成長できます。
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④治療計画を学べる「初診会」で正しい診断力が身につく
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週1回初診患者さんの症例を全ドクターで話し合う
「初診会」が行われているのも当院の特徴。
他のドクターが立てた治療計画を聞くと、
幅広い診断力の勉強になり、
治療法について論理的に考えられるようになります。
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⑤歯科医師になってよかったと思える場面が多くある
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当院理事長の谷口先生は「歯科医師になったからには良い人生を歩んでほしい！」という想いを大切にしています。
開業医志向でも、勤務医志向でも歯科医師としての成功を応援しています。
できるだけストレス少なく働ける仕組みづくりに取り組んでいます。
医院の見学もご案内できるので、お気軽にお問い合わせください。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 歯科医師業務
- 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 大卒 420,000円（基本給200,000円、諸手当220,000円）
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上記給与には固定残業代(60,000円/ 20時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- ＜研修後１年目＞
月給４２万円 【年収例：５００万】
＜研修後2年目＞
月給４７万円 【年収例：６００万】
＜研修後3年目＞
月給５３万円＋歩合（自費20%＋保険20％＋担当DHケア分×5％）
【年収例：７００万円～１6００万円※過去実績】
- 基本給：20万円
資格手当：12万円
皆勤手当：4万円
固定残業：6万円（20時間分を含む）
＊入職時に他都道府県から通院エリアへの引っ越しを要する方への引っ越し補助（2万円）付与あり(常勤者対象)
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間：6ヶ月
試用期間中の給与変動：なし
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日・祝）
＊祝日のない週は日曜＋平日１日休
年末年始／有給休暇（法令どおり）／ＧＷ休暇／夏季休暇／忌引休暇 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 〈月～金〉
10:00～13:30 14:30～19:00
〈土〉
10:00～13:30 14:30～18:00
休憩：60分 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ・歩合給あり(*2年目以降)
・交通費全額支給
・社会保険完備（歯科医師国保加入・厚生年金・雇用保険・労災保険・賠償責任保険）
・制服貸与
・ドクタールーム
・スタッフルーム
・専用ロッカーあり
・自転車/バイク通勤可能
・人間ドック・インフルエンザワクチン
・歯科治療社割あり
・定期的な食事会
・バーベキュー大会
・記念日旅行あり
・入職時に他都道府県から通院エリアへの引っ越しを要する方への引越し補助付与※規定あり - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- ・社内教育研修制度あり
・マニュアル完備
・社外研修への参加補助（費用補助・休暇あり）
・資格取得支援制度
- 採用実績
- 大阪歯科大学、大阪大学、東北大学、長崎大学、朝日大学、明海大学
- スタッフ構成
- 歯科医師：8名（うち2名矯正担当）
歯科衛生士：14名
歯科助手・受付：9名
事務局：1名
計27名 （男：7名 女：20名） - 備考
- ♦ 設備
・総ユニット数：本院9台、分院13台
・最新設備のインプラント専用オペ室（オペライト/クリーンエアー）
・CT(Morita製)
・口腔外バキューム
・マイクロスコープ
・iTero
・電子カルテ
・大画面モニター
♦１日平均来院患者数：100名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人善心会オレンジ歯科グループ
- 代表者
- 谷口 善三郎
- 住所
- 〒581-0069 大阪府八尾市龍華町2-1-1 坂本ビル２F
- 設立年月
- 2015年 1月
- 沿革
- 2015年 1月 谷口歯科クリニックJR久宝寺インプラントセンター開院
2017年 3月 医療法人 善心会設立
2023年 7月 京橋オレンジ歯科クリニック開院 - 売上高
- 2023年 3億円（予定）
2022年 2.6億円 - 事業内容
- ・一般歯科
・インプラント
・口腔外科
・審美歯科（セラミック）
・予防歯科
・小児歯科
・矯正歯科
新規オープンの京橋院での勤務も募集中！ - 事業所
- 3箇所
大阪府 - 従業員
- 32名
（うち歯科医師 8名）
従業員平均年齢：26歳 - 特徴・PR
- ・日常診療がセミナー以上の教育環境
・独り立ちできるまで丁寧指導
・最新設備CT、マイクロ、口腔内スキャナ、セファロ導入
・治療計画を共有する「初診会」で正しい診断力が身につく
・歯科医師になってよかったと思える場面が多くある
採用までの流れ
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