インプラントに携わりたい方におすすめ

院長は京セラのインプラント臨床マイスターで静岡県には2人のみ。ソケットリフトなどのサイナスフロアベーションの他、スプリットクレストや、全顎症例まで勉強可能。

★高収入★歯科医師６名在籍★高度なインプラント治療まで習得可能★家賃補助あり！引っ越し手当あり！社保完備！

ひだまり歯科クリニックの求人ページをご覧いただきありがとうございます。

当院は、令和4年6月にリニューアルオープンし、歯科用チェアが11台まで増床し、月のレセプト枚数も２０００枚近くとなり、静岡県東部でも最大規模の歯科医院となりました。現在も右肩上がりに成長しています。また、CTやマイクロスコープなど様々な最新設備を導入済なので、きっと満足して働けると思います★



　　★月８０万スタート（研修医上がりの先生は月５０万スタート）。社保完備。家賃補助あり。引っ越し費用の補助もあり。研修会費用補助あり
　　　　◎それ以上の給与を現在もらっている先生は、その給与を保証いたします。
　　★休みがとりやすく、融通が利きます。年に１回海外旅行、全然いけちゃいます。
　　★マイクロスコープ、ＣＴなど様々な最新設備充実
　　★教育カルキュラムがしっかりしており、インプラント、咬合治療などレベルの高い治療についてもしっかり勉強できる環境です。
　　★仲がとっても良く、院長も勤務医もスタッフもフラットな職場です





【ひだまり歯科クリニックってどんな病院？？】
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院内教育に力をいれている歯科医院として、日本国内の数千ある歯科医院から、上位の歯科医院しか認定されない【みんプレAward２０２４】に当院が選ばれました。優しく丁寧に教えてもらえますし、歯科医師として早く一人前になって頑張っていきたいという方は是非ご応募ください。インプラントも自分でオペできるようになりますよ♪

ひだまり歯科クリニックは月レセプト枚数が2000枚近くの非常に患者数が多いクリニックです。（口管強の認定歯科医院でメンテナンス患者さんが特に多いです。レセプト枚数４００枚くらいが一般的な歯科医院の患者数ですので、その５倍近くの患者数だと思ってください。）
インプラントについては、院長が京セラ社のインプラントの臨床マイスター（日本最大のインプラントメーカーである京セラ製インプラントを使う歯科医師に教えれる資格。静岡県内に2名のみしかいません）なので、かなり難しいオペもしっかり勉強できますし、フルブリッジの咬合治療や、水平埋伏智歯抜歯、フラップオペ、根切、結合組織移植などの小外科の他、院長は都内で院長経験もあるため、本格的なセラミックスによる審美治療や、専門的な感染根管治療も勉強できます。

教育カルキュラムもしっかりしています。

　　　　【教育カルキュラムの年単位のイメージ】
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①入社～１年　：　保険治療がすべてマスターできます。
②２年目　　　：　水平埋伏智歯抜歯、フラップ手術、根切、結合組織移植などの小外科や、咬合挙上症例の勉強をしていきます。
③３年目　　　：　インプラントの簡単なオペをはじめていきます。オペ～印象、補綴までの流れをマスターしていきます。3年目くらいでフルブリッジ症例など全顎を触った症例も勉強していきます。
④４，５年目　：　インプラントの症例を何症例か重ねた後、前歯部の審美領域のインプラント、サイナスフロアエベレーション、メンブレンを用いた大きな骨造成、抜歯即時埋入、リッジエキスパンジョンなどの難しいケースも勉強していきます。
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入社すぐより、理事長書き下ろしの病院独自のマル秘臨床ノートを使い、院長がつきっきりで、丁寧にやさしく教えていきます。（院長、怖くないです。フレンドリーなので、なんでも聞きやすいと思います。）
中々治療をやらせてもらえていない先生も是非当院にいらしてください。しっかり教え、その後実践を繰り返していくことで、どんどんスキルアップしていくので、数年後には、同級生と見違えるほどの差がついていると思います。


勉強だけではありません。院長は勤務医の先生方が働きやすい環境を整えようと常に考えております。例えば、年に１回海外旅行に行きたい。月に２日リフレッシュ休暇を取りたい。全然大丈夫です。（実際に今勤務している先生はみんなそうしています。）たまには自分へのご褒美や、家族と旅行に行きたいですよね。


【長く勤務できる病院を目指すため、安心のできる職場環境を整えています】
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あえてリスクを負って開業しなくても、年収1000万以上の高収入を得つつ、プライベートを充実できるのであれば、勤務医のまま生涯雇用も考えたいという先生も増えてきました。
そういった先生が安心して長期にわたり働ける歯科医院を作っています。

当院の勤務医の先生の給与は全員1000万以上となっています。給与はモチベーションにつながると考えていますので、できるだけ高待遇になるようにしております。

また、以下は院長自ら勤務医の先生に推奨している事です。
　◎プライベートも大切ですので、年に1回1週間くらい旅行に是非いってください。
　◎たまには友人とキャンプやＢＢＱ、また、家族のためにもリフレッシュ休暇もとっていいですよ。
　◎ノルマ？もちろんありません。
　◎週休3日制でもいいですよ。先生の働きやすい日数勤務してくださいね。
社会保険完備ですので、将来的に厚生年金ももらえます。

稼ぎたい先生には歩合給も用意してあります。（売上の保険２０％自費２５％）口管強の施設基準のある歯科医院ですので、保険だけで年収1000万ほどになります。その上に自費診療の売り上げが追加されるイメージです。
※もちろん現在の状況でもっといいお給料をもらっている先生は、相談の上、前職の給与を保証しております。



【治療環境について】　
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ドクター一人あたり約3台のチェアを使う事が出来ます。（患者さん1枠30分単位で、治療枠1列とメンテナンス2列ですので、慌てずに無理なくゆっくり診療できます。なお、メンテナンスは歯科衛生士さんがスケーリングを行いますので、最後にチェックだけしていただきます。）もちろんノルマは一切ありません！

体力的にバリバリ頑張れるのは、40才代までで、その後は老眼になったり、色々体力的な面の心配も出てくると思いますし、治療枠を何台も掛け持ちしてバリバリ診療していくスタイルでは、将来的に難しいと考えています。


【開業もまだ視野にいれている先生へ】
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現在の自分の病院でも成功してはいますが、勤務医時代でも患者数を大きくの伸ばした経験があります。
院長は勤務医時代に激戦区の千葉県で病院を一つ、院長としてオープンから任され、そこでも大成功しております。（勤務医の時にオープンから5年勤務してレセプト1000枚超え、全国歯科医院の上位４％といわれる年商1億円以上までいきました＾＾）
普通の病院では教えてくれないマーケティング、ターゲット層へのアプロ―チの仕方、開業立地の選定法、開業資金の集め方、看板の立て方などそういった開業のノウハウなど実際に学ぶこともできますし、将来開業するときにサポートもできます。

【スタッフルームではなく、スタッフの家があります♪】
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当院はスタッフルームではなく、戸建ての家（スタッフハウス）を建てて、スタッフの家があります。スタッフの家では、ウオーターサーバーが完備しており、コーヒー紅茶など、様々な飲み物が飲み放題となっています♪おしゃれで足の延ばせるスペースがあり、ゆっくり休憩できます。


【条件良すぎないですか？？】
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よく聞かれますが、そんなことないです。勤務医の先生やスタッフが安心して長期にわたって働ける環境を考えていくと今の病院となりました。
院長が以前勤めていた病院の理事長がそういう優しい考えをしている方で、そういう病院を作りたいと常に思っており、みんなが気持ちよく満足していける病院を、みんなで作っていきたいと考えています。

最後に・・・・
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当院は、技術力も大切だとは思いますが、性格や人柄を重視して採用を決めております★
そのこともあり、ドクターもスタッフもみんな優しいですよ★
ドクター同士は院長を含め友達のような間柄で、怖い先生は一人もいません。
安心してご応募ください。連絡お待ちしておりますね！

医院ホームページ　http://www.hidamaridental.com/

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