医療法人社団健深会 きら歯科クリニック 新卒歯科医師・研修医求人
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チームワークは抜群です 患者さん一人一人の健康を創りだすきら歯科クリニックでは、最善の治療を提供するための仕組みが大きく3つあります。
1. 歯科医師が最善の治療をするためのスタッフのサポート
2. パラダイムシフトをつくりだすコミュニケーションの活用
3. 全身を診ることで改善しない症状を取り除く 全身の健康をつくる
チーム医療として全員で取り組んでいるため、初診時の窓口の対応から治療が終わり予防処置に移った後、その後来院できない状況（訪問診療や終末医療）になった際にも最善の治療を提供するようにかかわります -
患者さん一人一人を把握 初診時の問診、歯周初期治療後のカウンセリングなどで、歯科衛生士が患者さんとしっかりコミュニケーションをとります。
患者さんの歯や全身の健康に対する健康観が変わることも起こります。
そのため、歯科医師が治療計画を作成する際には、歯科医師が患者と話した内容の他に、歯科衛生士の持っている情報も活用します。
スタッフ全員が患者さん一人一人を把握していることから信頼関係を初診時から築け、自費率も高く予防処置移行率も高水準で推移しています
（23年12月時点でのメンテナンス率は71％です） -
全身を診る。健康をつくる う蝕や歯周病は細菌感染による疾病ですが、同時に、生活習慣病の現れとして診断、治療、健康指導しています。
疾患の部位だけでなく全身を診て診断をすることで、診断もシンプルになり良好な結果を得られることが多くなります。
例えば、他院から転職してきた歯科衛生士は、これまで改善しないと思っていた歯肉の炎症・歯の動揺などが変化することに驚き、やり甲斐を持って歯周治療に取り組んでいます。 -
患者さんに貢献する風土 週に１回のミーティング、月に２回の外部講師を招待しての研修を行っています
スタッフは、自主トレ、先輩に質問をする、院外研修やセミナーへの参加など積極的に自己研鑽をし続けています。
これまでにも多くの新しい治療法・機器・機材など取り入れてきた実績があります
スタッフの協力・習得体制も整っているので、ご自身の能力を発揮し発展させていくことで良好な医療を提供できると考えています。 -
コミュニケーションの活用 パラダイムシフトをつくるコミュニケーションの活用により、
・初診のカウンセリング時に信頼関係がつくられる
・押しつけではなく、患者さんが自由に決断する
・患者さんが不安や気になることを言える、質問できる
・プライベートなことも気軽に話せる
・本音を引き出す
・歯の健康について考え行動するようになる
・健康観が変わる
・歯科についての不安だけでなく、日常のイライラなどのマイナスな状態がリセットされる
・不定愁訴がなくなる
などのことが起こっています。(詳細は後述) -
院長の吉良です パートナードクターとして長く活躍いただく先生には、一勤務医として院長の指示に従うスタイルではなくこれまでのやり方や能力を活かし発展させていくパートナードクターを求めています。
また、歯科医師としての知識や治療技術の習得はもとより、院内システム構築・人財育成・チームづくり・経営マネジメントを取得することができます。
ワークライフバランスを尊重し歯科医師として活躍し続けられる環境をつくります。今後20年、40年と活躍できる場を一緒に作っていきましょう。
福利厚生を重視したい方におすすめ
地区随一の口腔機能の維持・回復をする『治療・管理・連携型』歯科医院として、現在来院される7割の方が継続管理を行っています。
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就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 一般歯科
その他、得意とする治療。
歯科医院にとって必要となる仕事
妊娠前から終末期医療まで、また、身体とのかかわり、栄養医学、養生医学、患者心理学など多岐にわたり学び、実践できます。
- 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 大卒 330,000円（基本給300,000円、諸手当30,000円）
- 固定残業代を含まない
- 詳細に関しては応相談。
【勤続祝い金制度】
グッピー経由での申込、かつ、入社後6か月経過した時点で150,000円をボーナスに加算して支給します。
ぜひご利用ください。 - 交通費全額支給、住宅費補助、残業代別途支給
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間：あり
試用期間中の給与変動：あり
試用期間は3か月間ですが、仕事の覚えなどの頑張り次第ではもっと早く終わることもあります。
- 休日休暇
- 週休2日、年間休日126日、年末年始6日
有給休暇 初年度10日、3年目14日(法定通り)
完全週休2日制(木・日・祝)(振り替え出勤などはありません)
GW
夏季休暇：5～6日間
冬期休暇：5日間
有給休暇(消化率89％：2022年度実績)
慶弔休暇
産休・育休・介護休暇あり - 年間休日数
- 126日
- 勤務時間・休憩
- 【月】8:00～12:00／13:30～18:20
【火】8:00～12:00／13:30～18:20
【水】8:00～12:00／13:30～18:20
【木】休診日
【金】8:00～12:00／13:30～18:20
【土】8:20～16:00 （うち休憩45分を含む）
【日】休日
【祝】休日
※平日の休憩時間は12:00～13:20の1時間20分 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 2 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 17 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
産休・育休制度(取得実績あり)
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
退職金制度
外部講習会費補助あり
交通費全額支給
車・バイク・自転車OK
健康診断あり - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 9 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（振替休暇）
社外研修への参加補助（短時間勤務）
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
スキルアップ詳細：
マナー研修、コミュニケーション研修、技能研修を行い、その後、適宜フォローアップ研修を実施。
- スタッフ構成
- 歯科医師 常勤1名
歯科衛生士 常勤7名
歯科助手 常勤5名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団健深会 きら歯科クリニック
- 代表者
- 吉良信史
- 住所
- 〒190-1221 東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎426-4
- 設立年月
- 2000年 6月
- 沿革
- 2000年6月 東京都西多摩瑞穂町に長谷川歯科医院として開設
2006年10月 きら歯科クリニックに改称
2019年10月 医療法人化に伴い、 医療法人社団健深会 きら歯科クリニック
2024年7月 ユニット増設に伴い移転 - 資本金
- 1800万円
- 売上高
- 7200万円（2019年12月）
7500万円（2020年2月）
8900万円（2021年2月期）
1億1300万円(2022年2月期)
1億2400万円（2023年2月期）
1億3200万円（2024年2月期） - 事業内容
- 口腔機能の成長発育や低下を防ぐことを軸にとらえ、一般歯科はもちろんのこと
小児から高齢者、訪問診療、障がい者歯科も含め、すべてのステージに合わせた総合的な治療、予防医療を提供しています。 - 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 14名
（うち歯科医師 1名）
従業員平均年齢：32歳 - 特徴・PR
- 仕事も生活も充実したものになるよう、効率化の向上と生産性の向上に努めています。
最新の医療を提供できるよう、また、口の中の問題が全身に波及していることから、単に虫歯や歯周病の治療だけでなく、健康を創り出すように予防医療にも力を入れています。
今までの治療結果に満足できない先生、さらにステップアップしたい先生、経営や人材マネジメントなどにも興味あるパートナードクターと一緒に取り組んでいきたいです。
採用までの流れ
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