千葉総合歯科稲毛 矯正歯科 新卒歯科医師・研修医求人
インプラントに携わりたい方におすすめ
インプラント専門医、麻酔専門医が在籍しております。アシストについていただき実際に口腔内で丁寧に教えますので、経験が浅くても確実に実力が身につきます!
【マンツーマン指導】【相談しやすい環境】丁寧な教育体制と最新設備で確実に成長出来ます!
千葉総合歯科稲毛では、新卒ドクターの採用に力を入れています。
歯科医師として駆け出しの頃は、自分はどんな治療に特化していくべきか、どんなキャリアを歩んでいくべきかが明確になっていないかもしれません。
そのような新人ドクターにとって重要なのは、幅広い経験を積むなかで得意分野を見い出し、突き詰めていくことだと思います。
当院は、特にインプラントと予防歯科に力を入れていますが、虫歯・歯周病治療、補綴治療などの一般歯科をはじめ、インプラント・矯正歯科・審美歯科など幅広い分野で充実した設備を整え、ハイレベルな治療を提供しています。
また、それぞれ強みを持つ多くのドクターが在籍しています。
新人ドクターがキャリアをスタートするには最適な環境です。
当院の特徴として・・・
◆働きやすい環境
通いやすい立地、完全週休2日制、18時までの診療
JR稲毛駅から徒歩30秒にありとても通いやすい立地にあります。
ビルの1F、6F、7Fで診療しており、ユニット23台・1日患者数は200人と、多くの患者さんを診ることが出来ます。
完全週休2日制で、毎週固定の曜日が休みとなり、予定もたてやすいです。(日曜に診療できる先生、歓迎いたします)
診療も18時、土曜は17時に終わるので(診療後のカルテチェック症例検討時間30分程有り)、診療後のプライベートも充実!
歯科医師・スタッフお互いを尊重すること、チームワークを大切にしています。人前で叱責されたり、理不尽な事を言われたり、というような事はありません!
◆教育制度の充実
経験が不足していて心配であっても、当院では副院長やベテランドクターが教育担当となり、診療マニュアルを元に丁寧に指導いたします。
はじめは教育担当ドクターの見学・アシストから入っていただき、技術や知識を直接見て学んでいただきます。
当院での基本的な診療に慣れてきた頃に、担当患者さんを受け持ってもらいます。
診療後に教育担当ドクターによるカルテチェックや症例検討会をするので、保険のルールやカルテ、診療でわからなかったところなどを、わからないままになってしまう事はありません。
また、千葉総合歯科稲毛は多くのドクターがいるので、それぞれのドクターから様々な考え方を学ぶ事が出来ます。
時間が空いている時は、教育担当以外の先輩ドクターの処置の見学や、アシストに入る事も出来ます。
当院では、歯科技工士も4名おりますので、技工士視点での形成や補綴物に関する相談を受ける事も出来ます。
講習会やセミナー代の負担制度もあり、技術や知識を学ぶのに最適な環境にあります。
◆完全担当医制度
基本的な診療に慣れてきた頃(3ヶ月ほど)、担当患者さんを受け持っていただきます。
千葉総合歯科稲毛は小児から高齢者と幅広い患者さんが来院されています。
初診患者さんも毎日多く、キャンセルが出て空いた時間は、初診患者さんの予約が入る事が多いです。手が空いて困った・・・、なんて事はほとんどありません。
チェアタイムは最初は30分~60分と余裕をもって診療を行う事が出来ます。
初診でみた患者さんは、ずっと担当医としてその患者さんを見ていただきます。
自費診療となった場合も担当医にお任せしています。先輩ドクターが多いので、困ったその場で先輩ドクターに相談する事もできます。
◆インプラント経験豊富な副院長からインプラントを学べる
当院ではインプラントの症例が多く、月に5日オペ日がありオペを行っています。
そのオペには、ロマリンダ大学インプラント学講座臨床准教授であり、日本口腔インプラント学会専門医である副院長が行っております。
オペのアシストを行っていただき、その技術を間近で見て学んでいただく事が出来ます。
自分がどういった歯科医院で働きたいか、どういう歯科医師になりたいか迷っている方・・・
経験も豊富につめて、相談できる先輩も多い当院で働いてみませんか?
たくさんの経験から自分の方向性や得意分野を見つけていきませんか?
将来こうしたいというビジョンが明確な方・・・
最新の機材を揃えた当院で、専門性を高めるための学びの第一歩をはじめてみませんか?
文章だけでは千葉総合歯科稲毛の魅力を、十分にお伝えすることが出来ません・・・
まずはHPをご覧のうえ、ぜひ見学にいらして下さい!
お待ちしています。
chiba-dental-inage.jp
インプラントサイト
dental-implant-chiba.com/
マウスピース矯正サイト
chiba-mouthpiece-correction.com/
求人サイト
suzukishika-recruit.jp/
※Instagramもぜひ見て下さい!求人サイトから見れます。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 【業務内容】
一般歯科、インプラント、口腔外科、小児、高齢者、予防、審美、矯正(インビザライン、クリアコレクト)
担当制で患者さんを診ていただきます。
保険診療でも30分しっかり時間がとれます。
歯科衛生士か歯科助手が必ずアシストにつきます。
【設備】
CT3台、マイクロ2台、ネクストビジョン、iTero、トリオス、YAGレーザー、CO2レーザー、位相差顕微鏡、各ユニットに口腔内カメラ、院内ラボ
※診療や練習で自由にお使いいただけます! - 勤務先
- 千葉県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 大卒 500,000円(基本給300,000円、諸手当200,000円)
-
上記給与には固定残業代(100,000円/ 30時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 新卒 500,000円 ~ 1,300,000円
固定残業代は、30時間を越えなくても支給されます。
超過分は別途支給します。 - 通勤手当(全額支給)
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:なし
- 休日休暇
- 完全週休2日
有給休暇(年次有給休暇の計画的付与制度を適用し、年末年始・夏季休暇の5日間は医院側で付与します) - 勤務時間・休憩
- 平日 9:00~18:00
土日 9:00~17:00
昼休憩 13:00~14:00
※日曜に診療出来る先生、歓迎いたします。 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ・社保完備(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・セミナー代補助
・社宅有り(単身用・JR稲毛駅より徒歩10分・敷金礼金なし、賃料0)
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種補助
・家賃補助(医院規定あり・30,000円)
・引越し補助金(医院規定あり・上限400,000円)
・勤続お祝い金200,000円(常勤のみ。入職後、6ヶ月経過後の給与にて支給します。)
※医院規定:JR稲毛駅より徒歩10分以内に引っ越した場合、他 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- 教育研修制度:あり
社内研修制度、社外研修への参加補助
社外セミナーへの参加補助(費用・勤続年数による)
資格取得支援制度
インプラント学会専門医による指導 - 採用実績
- 採用実績
東京歯科大学、日本大学松戸歯学部、昭和大学歯学部、日本歯科大学 - スタッフ構成
- 歯科医師:常勤10人、非常勤5人
歯科技工士:4人
歯科衛生士:常勤20人
歯科助手:常勤10人、パート1人
受付:7人
事務:1人
クリーンスタッフ:1人
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 千葉総合歯科稲毛 矯正歯科
- 代表者
- 鈴木 常夫
- 住所
- 〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台2-5-3 稲栄ビル1・6・7F
- 設立年月
- 1976年 4月
- 沿革
- 1976年 開業
2015年 7F増設(ユニット+8台)
2018年 1F増設(ユニット+7台)
2022年 医院名変更
2022年 3F院内ラボ増設
2023年 医療法人化(医療法人社団鈴蘭会) - 事業内容
- ユニット23台の大規模総合歯科医院として、小児から高齢者、
保険治療から、インプラント、アライナー矯正などの自費診療まで、
地域の患者さんのみならず、遠方からの患者さんも幅広く診療しています。 - 事業所
- 1箇所
千葉県 - 従業員
- 48名
(うち歯科医師 13名)
従業員平均年齢:30歳 - 特徴・PR
- 「来てよかった」と思っていただけるような歯科医療と、
患者さんに寄り添った親切・丁寧な接遇を心がけています。
スタッフの人数が多いので、コミュニケーションとチームワークを大切にし、診療しています。
保険診療、小児歯科、予防はもちろん、インプラントやアライナー矯正、ホワイトニングなど、
患者さんの一生涯に寄り添った歯科医療、歯科サービスを提供すべく、
新しい知識や技術の取得、スタッフ教育に力を入れています。
※歯科医師臨床研修指導歯科医2名在籍
採用までの流れ
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