南千里駅チカ / 医療法人 中村歯科医院 新卒歯科医師・研修医求人
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6ヶ月で1人前のGPに 院長の他、４名の歯科医師が在籍しています。
勤務医は自家歯牙移植やMTM、インプラント植立などで少し自信がない処置の際には、院長の手が空いてアドバイスをもらえそうな時間帯で、予約を取ったりもしています。 -
ハイ、チーズ‼ 歯科医師５名、歯科衛生士６名、歯科技工士や受付・助手を合わせると総勢18名が在籍しています。
当院では患者さんごとに担当歯科医師と担当衛生士を決めて、その場限りの治療ではなく、永続的・系統的な診療に努めています。
自分が行なった診断と処置を検証し、フィードバックすることがスキルアップの秘訣です。 -
研修体制充実！ 新卒から6ヶ月程度で1人立ちできるよう、独自マニュアルを完備しています。
開業医や開業医に常勤で勤務する歯科医師には、どんな症例にもそれなりに対応できる幅広い知識とスキルが必要です。得意分野を持つことは良いことですが、これしかできないとか苦手な分野を持つのはよくありません。一般歯科医として幅広く診療する道を歩みたい方、歓迎いたします。 -
綺麗な院内＆設備も充実 院内はメゾネットになっており、
待合室は吹き抜けで開放感があります。
CT・デジタルレントゲンなど、
設備も充実しています。 -
院長の中村卓です この度は当院の求人をご覧いただき、
誠にありがとうございます。
スタッフさんが安心して長く働ける、
そんな医院づくりに日々励んでおります。 -
昼休み コロナ禍以後は、昼食を２部制にしました。
休暇を充実させたい方におすすめ
常勤歯科医師が３名（非常勤２名）在職しており、都合を付け合うことで連休や急な欠勤へのフォローがしやすい環境です。
6ヶ月のGP育成プログラム｜退職金制度・有給100％消化など働きやすい環境充実
梅田や天六からなら電車で23分、
阪急「南千里」駅から徒歩２分。
大阪府吹田市の医療法人中村歯科医院です。
現職歯科衛生士は、新卒から入職した人が
ほとんどで、勤務歴は26年～今年入職と
幅広い年齢で在籍しています。
オリジナルのマニュアルを活用して、
みんな順番に先輩から教えてもらって
仕事を覚えてきましたので、
スムーズに仲間になれると思います。
お気軽に医院見学にお越しください。
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当院の10のポイント
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<診療・教育面>
①新卒入職向け6ヶ月教育プログラム
②患者担当制・予約枠40～60分
③整った設備と感染対策
④便利な歯科医療DX
⑤セミナー受講推奨、費用補助
<福利厚生面>
⑥完全週休2日制
⑦有給休暇は全て取得を推奨
⑧産・育休と時短勤務の実績複数あり
⑨社保完備、退職金制度あり
⑩通勤・生活に便利な立地
特徴の詳細です
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①新卒入職向け12ヶ月教育プログラム
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新卒・第２新卒者向け教育として
先輩Dr.がメンターになり、
１年間でほぼ自己完結できるように
独自のマニュアルを完備しています。
教わったことをワンステップずつ
チェックするシステムもあり、
どこまでできるようになったか
わかりやすく、
不安なく働くことができます。
まずは当院の器材に慣れ、術者として患者
さんを無理なく触れるようになるため、
ＤＨ業務から始めていただきます。
熟練してくれば、口腔内スキャナーによる
光学印象や、先輩Dr.が形成した後の
光CR充填、さらには簡単な抜歯から
歯間形成や根管拡大など、段階を踏んで
スキルと自信を身に着けていただきます。
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②患者担当制・予約枠30～60分
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当院は患者さんごとに担当する歯科医師と
担当歯科衛生士決め、初診時の現状説明から
メンテナンスまで一貫して管理することで、
患者さんには自分のことをわかってくれて
いる担当者がいる安心感を持っていただき、
担当Dr.とＤＨには自分の処置でどのように
改善したか確認することで、ヤリガイと
スキルアップにつなげることができます。
また、予約枠は１枠60分からスタートし、
慣れてきたら徐々に30分まで、
1年かけてコツを掴めるように指導します。
患者さんとしっかり向き合いたい方、
大歓迎です。
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③整った設備と感染対策
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器材ごとに消毒・滅菌の手順を決め、
日本で最初に導入したドイツ・ミーレ社の
熱水洗浄機や歯科で最高水準のクラスB
オートクレーブ、流水型超音波洗浄器、
中性電解水生成器、ディスポーザブルの器材
等を使い分けて、感染防止に努めています。
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④便利な歯科医療DX
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カルテコンピュータやこれと連動する
画像管理ソフト、自動精算機、予約アプリ
を備え、歯周組織検査結果等の診療内容を
デジタルに入力・記録するとともに、
各チェア前に32インチモニターを設置し、
メンテナンスの経過確認や患者さんへの
説明に利用しています。
現在紙カルテの完全電子化に向けて
準備中です。
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⑤セミナー受講推奨、費用補助
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外部セミナーへの積極参加を推奨！
費用補助は勿論、勤務扱いにしています。
※ 上限10万円、超える場合は個別相談
もし日曜のセミナーだった場合は
振替休日を取得できます。
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⑥完全週休2日制
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当院は本年7/21より、18:10終業の
完全週休2日制になりました。
残業もほとんどなく、祝日の振替診療も
ないので、自分の時間を計画的に使って、
プライベートも充実できます。
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⑦有給休暇は全て取得を推奨
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『よく働き、よく遊べ‼』を合言葉に、
スタッフには、年次有給休暇を
全て取得するよう勧めています。
診療台数以上の術者（Dr.＋DH）が在籍し、
急な欠勤でもカバーし合えます。
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⑧産・育休と時短勤務の実績複数あり
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産・育休制度の取得実績も複数あり、
現在も３名のスタッフが時短勤務して
います。
患者さんにも、スタッフ自身にも、
医院にとってもプラスになる、
長期勤務可能な就業環境の整備を
進めています。
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⑨社保完備、退職金制度あり
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当院では常勤職を中心に雇用し、
やりっぱなしではなく後々まで責任を持ち、
信頼され継続性のある診療を心掛けて
います。
現在パート職のスタッフも、
元々はみんな常勤職でしたので、
１日の流れを把握していますし、
スタッフ同士の助け合いの精神が
根付いています。
丸３年以上勤務したスタッフには、
退職金の制度もあります。
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⑩通勤・生活に便利な立地
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当院は、阪急千里線 『南千里』駅から
徒歩２分で、梅田から23分、
メトロ堺筋線からも乗り換え無しで
通勤できますし、雨の日でも駅からは
ほとんど濡れずに登院できます。
医院周辺には市役所の出張所、郵便局、
ショッピングモール、病院等があり、
若い女性にも便利で安心・安全な街です。
大阪国際空港やJR新大阪駅までも30分で、
地方出身者の帰省にも便利なので、
これまでも西日本を中心に地方出身の
スタッフが多く在籍し、現在も
長崎、香川、出身者が在籍しています。
医院までの交通費が掛からないところで
一人暮らしをする場合には、
交通費に代えて住宅手当（30,000円/月）
を支給します。
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当院の概要
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■ユニット
・7台：Dr.用２台、DH用４台、
ユーティリティ１台
■スタッフ
・歯科医師：４名（常３、非１）
・歯科衛生士：５名（常４，非１）
・歯科技工士（兼助手）：２名（常２）
・受付・助手：４名（常３，非１）
・経理事務：１名（常１）
※各歯科医師には専任の助手が付き、
フォーハンドでスムーズな診療が
可能です。
■1日来院数
・約65名
・当院は住宅街にあり、
小児から高齢者まで幅広く来院される
ため、多くの臨床経験を積めます。
・厚生労働省の施設基準に則って
各種認定を受けており、
吹田市の委託健診も行なっています。
この求人が出ている間は
面接・医院見学を受け付けております。
お気軽にご応募ください。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/profile.php?id=100040274696668
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 歯科医師業務全般 および付随業務
- 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 大卒 450,000円（基本給300,000円、諸手当150,000円）
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上記給与には固定残業代(50,000円/ 17.3時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 昇給：年１回
（昨年度実績で30,000～50,000円程度）
固定残業代の設定はありますが、
実態としての過去１年間の月平均残業時間は
４時間以下で、見込時間数を超えることは
まずありません。 - 以下、上記給与と別途支給いたします。
・通勤手当：2万円を上限に実費支給
・住宅手当：2万円（交通費のかからない 医院近隣で一人暮らしをする場合）
・残業手当：固定残業代の範囲を超えた場合に支給
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間2ヶ月：待遇は同じで、
当初から各種保険にも加入していただけます。 - 休日休暇
- ■［完全週休２日制］
水・日・祝（祝日の振替診療なし）
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇（4～5日間）
・年末年始休暇（8日間）
・有給休暇（初年度10日、労基法に準ずる）
・産前産後休暇（取得実績複数あり）
・育児休暇（取得実績複数あり）
・時短勤務（取得実績複数あり） - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- ■［週休２日制］
8:30～13:10／14:20～18:10（休憩70分）
※１ヶ月単位の変形労働時間制 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 4 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 12 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ・社会保険完備（歯科医師国保・厚生年金）
・住宅手当あり（条件あり）
・交通費支給（上限2万円）
・車通勤可（近隣駐車場代は法人負担）
・退職金あり（勤続3年以上）
・自転車・バイク通勤OK
（交通費に代えて近隣駐輪代支給）
・講習会費用補助
（上限10万円・超える場合は個別相談）
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・復職支援制度
・産前産後休暇（取得実績複数あり）
・育児休暇（取得実績複数あり）
・時短勤務（取得実績複数あり） - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 8.6 年
- 教育研修
- ■入職時
当院の仕事の流れを見ていただきながら
お教えします。
オリジナルマニュアルのチェック項目に沿って、
段階を踏んで指導いたします。
大学教育や臨床研修では、失敗しない
根管拡大の仕方や上手な形成の仕方など、
とかくスキルの習得に走りがちですが、
カリキュラム量や教える側の責任問題など
から見学実習も多く、なかなか研修修了後の
自立的な診療にはつながらないのが現状です。
当院ではまず患者さんを無理なく触れる状態
になることによって、自分のスキルを
緊張せずに発揮できる診療環境作りを
心掛けています。
そのため、歯周組織検査やスケーリングなど
大きな失敗が起こらない処置から、まずは
「術者」になることを習得してもらいます。
「歯科衛生士になるために勉強してきたわけ
じゃないよ！」と思われるかもしれませんが
結局はこれがＧＰになる一番の近道です。
■外部セミナー参加について
医院が推奨あるいは許可した各種セミナーの
受講時には、受講費は医院負担
（上限10万円・超える場合は個別相談） - 採用実績
- 2024年度採用：歯科医師１名、歯科衛生士１名、
歯科技工士１名、受付・助手２名 - スタッフ構成
- ・歯科医師５名（常３、非２）
・歯科衛生士６名（常５、非１）
・歯科技工士３名（常３、助手兼任）
・受付・助手・ＴＣ３名（常３）
・経理事務１名（非１） - 備考
- ＜在籍歯科医師の出身大学＞
院長：大阪大学、勤務医：岡山大学２名、松本歯科大学、長崎大学
＜医療機器＞
デジタルレントゲン
CT
口腔内スキャナー
クラスＢオートクレーブ
ウォッシャーディスインフェクター
流水型超音波洗浄器
電解水生成器
自動練和・ディスペンサー
ホワイトニング用照射器
口腔内写真用カメラ
ミラー保温器
歯周検査入力アプリ
＜設備＞
車いす・ベビーカーの乗り入れ可能
バリアフリー設計
キッズスペースあり
一部個室診療室
自動精算機
カウンセリングルーム
スタッフルーム（約10畳）
自習室
更衣室
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 南千里駅チカ / 医療法人 中村歯科医院
- 代表者
- 中村 卓
- 住所
- 〒565-0862 大阪府吹田市津雲台1-1-2-110
- 設立年月
- 1986年 2月
- 沿革
- ＜院長略歴＞
1982年3月
大阪大学歯学部 卒業 歯科医師免許取得
同年4月
済生会中津病院 歯科・口腔外科 勤務
1985年12月
同退職
1986年2月
吹田市山田西にて中村歯科医院 開業
1988年4月～現在
吹田市学校・園歯科医 就任
1994年4月～2004年3月
吹田市歯科医師会 理事～副会長 歴任
2002年4月～現在
吹田市介護認定審査会 委員
2004年4月～2014年3月
大阪府歯科医師会 歯科医事相談部 委員
2016年6月
吹田市津雲台（現在地）に移転開業
2019年１月
医療法人化
2022年３月
大阪府知事表彰 受賞
現在に至る - 資本金
- 1500万円
- 事業内容
- 「残しえた健康を、残しうる健康に！」を
合言葉にDr.・DH共担当制で、継続的な
メンテナンスを通じて、健康寿命を延ばす
お手伝いを心掛けています。
現在では受診される患者さんの半数以上が
予防処置だけで済む状態になっています。 - 事業所
- 1箇所
大阪府 - 従業員
- 16名
（うち歯科医師 4名）
従業員平均年齢：30.8歳 - 特徴・PR
- ＜1＞完全週休2日制
＜2＞残業ほとんど無し
＜3＞有給消化率100％
＜4＞セミナー参加費補助
＜5＞退職金制度あり！
＜6＞研修体制充実！新卒・ブランクOK
＜7＞産休・育休からの復帰実績複数あり
＜8＞脱タバコ！スタッフは非喫煙者のみ
＜9＞感染対策もしっかり
＜10＞整った診療体制
＜11＞車通勤可能
採用までの流れ
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