就職情報

職種

歯科医師

雇用形態

正社員

募集人数

3名

仕事内容

1:歯科治療全般（保険の治療がしっかりできて基礎が固まってきたら、早い段階で審美治療、インプラント治療ができます)

2:院内業務 :院内の歯科医師、医療人として必要なスキルの習得
　

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2022年実績>

• 大卒 450,000円（基本給400,000円、諸手当50,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 始めは固定給から、慣れてきたら歩合に移行できます。固定給でも自費は別途歩合が付きます。(交通費込）

諸手当
• 交通費全額負担

試用期間

3ヶ月は試用期間期間　給与は45万～
研修医終了後も同じ金額

休日休暇

週休3日
年末年始：5日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日

勤務時間・休憩

月～土：８：４５～１３：００
　　　　１４：４５～２0：００

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【残業10時間以下】

福利厚生

研修代50％～100％負担

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

4 年

教育研修

教育研修制度：あり
社内研修制度,資格取得支援制度

採用実績

昭和大学、明海大学、東京医科歯科、九州大学、鶴見大学

スタッフ構成

常勤3人　非常勤3人　衛生士5人　保育士5人　

備考

今回募集を開始した背景:
現在、ユニット5台で、1日に60名ほどの患者さんを診ています。だいたい、院長の私が25人、代診が15人、衛生士が20人診療ほどです。

私以外の先生の診療の枠は60分でとっているのですが、一人一人の患者さんにしっかりと向き合うとどうしても押してしまい、次の患者さんをお待たせするという悪循環が発生しています。さらには、新規の患者さんの予約のお電話も、1日に1〜2人お断りせざるを得ない状態です。

どうしても手を抜きたくない、「ま、いっか」という治療をしたくないので、私が診る患者さんの数を減らして、1日に20人くらいにしたいというのが今回の募集を始めた理由です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊　手を抜かない診療とは？　＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

具体的には、下記のような取組みを徹底しているため、一人一人の患者さんに時間が掛かり過ぎてしまっています。

1. 麻酔へのこだわり
麻酔科出身ということもあり、痛みの少ない麻酔を徹底しています。
まず表面麻酔は、ペンレステープと、塗り薬を併用し、効いてくるまで3分待ちます。
浸潤麻酔を7分ほどかけてゆっくりと行い、さらにこれが十分に効いてくるまでまた3分待ちます。
麻酔だけで13～15分程度かけてはいますが、結果としてほぼ全ての患者さんが痛みを感じないと喜んでくれています。
患者さんの最大の恐怖は、治療・麻酔の痛みです。そこにこだわることで、地域で「あそこの歯医者は痛くないよ」という口コミが発生して、たくさんの患者さんが紹介で来院されています。

2. 根治のこだわり
必ずラバーダムを使用しています。
初回の治療では、被せ物を外して隔壁を作り、二回目以降の治療では、古い薬を全部取り除き、必ず根尖まであけるように妥協せずに続けます。
リーマーは折れてしまわないようにどんどん交換しているため、保険点数の兼ね合いでは赤字になりますが、根治がしっかりと行われないとその歯の予後が悪くなり、患者さんにとって大きな不利益となります。
時間やお金がかかっても、「ま、いっか」という治療は絶対にしません。

3. マイクロ、拡大鏡のこだわり
歯科医師・歯科衛生士「全員」が「常に」拡大鏡を装着して治療に当たっています。とっても疲れるのですが、精密な治療には絶対に欠かせません。
根管治療では、保険でもマイクロ下にて治療してます。マイクロがない治療は考えられません。

4. 目に見える診療へのこだわり
患者さんに目で見える形でお伝えすることを徹底しています。
削る前、削った後、必ず口腔内カメラで撮った写真を患者さんにお見せしています。

5. コンサルテーションへのこだわり
保険と自費の補綴物の違いについて、徹底してお伝えするようにしています。
保険ではどうしても適合が悪く、また接着ではなく合着であること、それが根尖病巣を引き起こし、いずれは抜歯を余儀なくされる、その最初の第一歩で自費の補綴物を選ぶメリットをお伝えしています。
患者さんの身なり・雰囲気でお話をするかしないか決める先生もおられるとは思いますが、それは大変失礼な話で、情報を全てお伝えして「選んでいただく」ことが大切だと思っています。全てお伝えすることに意義があるのであって、その結果、保険を選ばれたとしても、私は納得です。
確かに、一部の患者さんは「高いものを勧められた」と思っているのは事実かもしれませんが、時間をかけてちゃんとお話することは今後も続けて行きます。

6. 歯科助手の職務範囲へのこだわり
歯科助手に歯科衛生士の職務範囲まで任せることは絶対にしていません。
人件費、効率を考えると、どうしても魅力的ではありますが、スタッフのモチベーションも考慮して、正しいことを正しく行っています。

7. 若手ドクターのチェックの徹底
当院には、複数の非常勤若手ドクターが勤務しています。もちろん、技術的にまだまだ十分とは言えません。それでも、患者さんにとってはドクターがかわることで受ける治療のレベルが落ちてしまうようなことは避けたいと思っています。
なので、医院としてのクオリティをできる限り均等化するためにも、
・ カリエスの取り残しがないか
・ 形成
・ 印象
・ 被せ物の適合
「全ての段階」で「必ず」チェックを入れるようにしています。自分の患者さんを診つつ、チェックするのも時間を圧迫している大きな要因です。



今後取り組みたいこと:


1. 治療計画書
全ての患者さんにしっかりとした治療計画書を提示したい。

2. もっと患者さんとお話したい
患者さんがお帰りになる前に、「何か気になることはありますか？」と必ず聴いて上げるようにしたい。
以前一度チャレンジしてみましたが、気になることがたくさん出てき過ぎて時間がオーバーしてしまい、結局今の体制では難しいと判断せざるを得ませんでした。患者さんの雰囲気からも、もっとお話したいだろうな・・・と分かっていてもどうしても時間をかけられない今の現状を是非改善していきたいと思っています。



若手歯科医師、中堅歯科医師の方へ:
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊　若手歯科医師の方へ　＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

まずは、上記でお話したような「ま、いっか」を許さない診療について、しっかりと理解してもらえるようお伝えします。

最初は1日見学に来ていただき、医院の雰囲気・診療の流れを体感していただきます。その後は基本的にアシストについてもらいながら、1日に1人でも2人でも患者さんを診ていただき、必ずチェックをしたうえでフィードバックを行います。

患者さんにとって、医院は研修の場所ではありませんので、日中の診療では実力に応じた患者数を配分します。診療後は、フィードバックに基づいて、形成・根治・CR・拡大鏡に慣れる、など、それぞれ自分の弱い分野を実習していただきます。その際、「俺は帰るから実習しとけ」ということはしません。都度チェックが必要なので、しっかりとお付き合いします。

最初は1時間に1人の患者さんを診ていただきますので、実力がない状態で、無理なことを任せることはありません。ご安心下さい。実力がついてくれば、どんどん仕事をお願いしていきます。

末永く通用する、「本当の実力」を身につけたい先生には最適な環境だと思います。また、セラミック症例が、年間2,000本ほどあります。当院のスタイルをしっかりと学んでいただければ、収入的にも十分得られることは間違いありません。



＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊　中堅歯科医師の方へ　＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

診療スタイルを見ていただき、これまでのご自身の考え方と合わないところ、気になるところがないか、しっかりとお話して擦り合わせをしていきます。

また、基本的には技術的な問題はそれほどないとは思いますが、最初のうちは、
・ カリエスの取り残しがないか
・ 形成
・ 印象
・ 被せ物の適合
のチェックを都度行います。大丈夫そうだな、と判断できましたら、チェックは行わず、どんどん患者さんを診ていただきます。

セラミック症例が、年間2,000本ほどあります。当院のスタイルをしっかりと学んでいただければ、収入的にも十分得られることは間違いありませんし、是非この技術を盗んでいただければと思います。

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人社団正優会

代表者

浅見剛史

住所

〒150-0001 東京都世田谷区池尻1-7-14-１階

設立年月

2011年 4月

沿革

2011年　４月　デンタルオフィス世田谷公園　開院
2014年　4月　医療法人社団正優会　設立
2022年　8月　株式会社YM　設立
2024年　6月　デンタルオフィス学芸大学　開院予定

資本金

3000万円

事業内容

小児歯科～高齢者歯科、歯科恐怖症など幅広く対応。
地域に根付いた高度な歯科医療を提供

自費専門ラボで審美補綴の提供

事業所

2箇所
東京都

従業員

17名 （うち歯科医師 6名）
従業員平均年齢：28歳

特徴・PR

基本に忠実にしっかりとした治療を目指しております。
歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士、保育士、歯科助手がチームとなり治療にあたっています。

常に上をめざし、現状維持をしない教育を行っています。
最新設備で高度治療を行いますが、小児～高齢者に対応出来る歯科医院を目指します。

自費率も高く、いろいろ経験の積める法人です。

スタッフの労働環境は日々変化する社会情勢にあったものを提供できるようにみんなで話し合って決めています。

採用までの流れ