医療法人 皓星会 新卒歯科医師・研修医求人
高収入を得たい方におすすめ
頑張った成果は給与で還元iいたします。月給150万円の実績もありしっかり稼ぎたい人もスキルを学びたい人も大歓迎です◎
【月給50万~!|昇給/賞与あり|日本歯周病学会の認定医の取得可能】土日休みも相談可能で、希望の勤務日をご相談ください。
<医療法人皓星会|4つのポイント>
【1】開業から数年でユニット10台へ!
2017年の開業時はユニット5台でのスタート。
当たり前のことを高いレベルでやっていくことで、患者様の信頼を得て、コロナ禍にも拘らず拡大し続けて、現在はユニット10台規模に成長!
この成長ノウハウを学べるのも当院ならではのこと。
将来の独立開業を目指している方には、学ぶことが多い、良い環境となっています。
実際にすでに3名の独立開業者を輩出しています!
【2】月給150万円可能!
当院の一番の特徴は患者数の多さ。多い日は150名程の患者が訪れます。
そのため、多くの診療実績を積むことが可能です!
慣れるまでは、1日10名~15名程度を診ていき、ゆくゆくは50名みれるように成長目指してください!もちろん、頑張った成果は給与で還元!
【3】引越し代支給!面接交通費支給あり
遠方から応募も大歓迎!
面接交通費はもちろんのこと引越し代支給もあります!
新たな土地で頑張るあなたを応援します!
【4】院長先生からのメッセージ
将来的には総合歯科(患者様の治療も幅広い)を目指しており、総合的なスキルUPが可能です。
基礎的な考え方等は徹底的に教育します!
守破離の「守」の部分をしっかり覚えてもらいます。
もちろん、その後もアドバイスやセミナーへの参加等の補助もしっかり行います。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯科医師業務全般
【主な診療科目】
一般歯科、矯正歯科、小児歯科、審美歯科、予防、ホワイトニング
8倍ライト付サージテルルーペを無料で支給しており、精密な治療を行えるのも魅力です。 - 勤務先
- 愛知県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 大卒 500,000円(基本給500,000円)
- 固定残業代を含まない
- *昇給年1回有
*賞与あり(医院の業績により付与) - ・交通費全額支給
・家賃補助(応相談)
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 休日休暇
- 完全週休週休2.5日※シフト制
・GW休暇
・夏季休暇 約3日
・年末年始休暇 約5日
・有給休暇 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 9:30~13:00、16:00~20:30
日曜のみ:9:30~13:00、14:00~18:30
※残業はほぼありません。 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 0 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業なし】
- 福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・車通勤OK
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・家賃補助(応相談)
・産休育休
・引越し代支給
・面接交通費支給(遠方)
・オンライン又は電話面談可
・退職金制度(勤続3年以上) - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- ・セミナー参加費負担
・資格取得支援
法人情報
- 業種
- 一般病院
- 法人(事業者名)
- 医療法人 皓星会
- 代表者
- 星山 洋輝
- 住所
- 〒480-0102 愛知県丹羽郡扶桑町高雄下野7番 アクロスプラザ扶桑2階
- 設立年月
- 2017年 7月
- 事業内容
- 「歯医者にいかないための歯科医院」をモットーに患者様の将来を第一に考えております
- 事業所
- 2箇所
愛知県 - 従業員
- 40名 (うち歯科医師 7名)
- 特徴・PR
- <医院の行動指針>
【私たちは、利便性と価値の創造を追求し、最善の医療を提供】
1. 限られた時間の中で、ベストな治療を目指す
2. あなたでよかったと言ってもらえるような、心のこもったおもてなしをする。
3. いつも笑顔で対応することを心がける。
4. 質・量ともに地域を代表する予防型歯科医院を目指す。
5. どんな時もプラス思考を心がける。
6. 仲間の悪口や批判は言わない。
7.思いやり、助け合いの精神を大切にする。
8. 常に院内の清潔に努める。
9. きちんとした言葉遣い、身だしなみに気をつける。
10.利便性において、患者さんの要望に応える。
11.報告・連絡・相談を怠らない。
12.あいさつ・返事をしっかりする。
13.わからないことは、そのままにしない。
14.チーム医療を心掛ける。
15.社会人としての自覚を持つ。
採用までの流れ
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