愛知県名古屋市千種区 新卒歯科医師・研修医の就職情報 No.1071045
2025年度新卒・研修医
日本口腔ケア学会 医療部門 新卒歯科医師・研修医求人
高収入を得たい方におすすめ
新卒給料60万円~。院長クラスになると、年収1000万円以上取得している人もおります!
口腔ケアを通して、全身の予防管理に寄与します!
こんにちは、日本口腔ケア学会 医療部門の採用担当でございます。
この度は、求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます!
日本口腔ケア学会医療部門は、口腔ケアを通して、疾病予防、健康保持・増進、QOLの向上を目指しています。
一般的には検診、口腔清掃、義歯の着脱と手入れなどにより、感染症の予防や重症化の予防、認知症の予防や進行の予防など、高齢者への各種サポートも行っていきます。
口腔ケアは、重要性が高いにも関わらず、未だに各分野で取り組みが十分なされていないのが現状です。
国民の皆様に、口腔ケアの大切さを普及するために、日々、努力を続けております。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 歯科医師業務
一般歯科・小児歯科・矯正歯科・審美歯科・訪問歯科・口臭外来
受付・助手・歯科衛生士・事務スタッフがおりますので、歯科医師業務に集中していただけます。
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*スペシャリストコース
*分院長コース
*開業医コース
*家庭と両立しながら…
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様々な働き方を応援します! - 勤務先
- 愛知県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 大卒 600,000円(基本給486,000円、諸手当114,000円)
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上記給与には固定残業代(114,000円/ 30時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- ※経験者の方は前職の経験等に応じて相談いたします。
- 固定残業時間を超える場合は別途1.25倍支給
※ほとんど残業はないため、基本越えることはございません。
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間 :3ヶ月
試用期間中 月給300,000円
※内、固定残業代30時間分57,000円を含む - 休日休暇
- 週休2日
年末年始:5日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):14日
休み:日曜日
詳細・その他:
◇お盆(3日)
◇年末年始休暇(5日)
◇有給休暇(最高20日)
◇GW - 年間休日数
- 112日
- 勤務時間・休憩
- 平日・土・祝
9:00~12:00/13:30~18:30(休憩90分)
休診日:日曜
※シフト制(週40時間勤務) - 残業・有給取得
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平均月間残業時間(前年度実績): 月 8 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ◆引っ越し補助金50万円
◆家賃手当15000/月
◇産休育休制度
※出産休暇、育児休暇取得率ほぼ100%!
◇交通費(全額支給)※上限5万円
◇学会、研修会の参加の補助
◇制服貸与
◇昇給あり (能力に応じて) - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4 年
- 教育研修
- セミナー参加費補助
主任研修(主任に昇格した場合) - 採用実績
- 愛知学院大学、日本大学松戸、朝日大学
- 備考
- 見学交通費は全額支給いたします!
お気軽に見学にお越しください♪
【日本口腔ケア学会医療部門リクルートサイト】
https://otsu-ishiyama-haisya.com/recruit/
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 日本口腔ケア学会 医療部門
- 代表者
- 落合 彩名
- 住所
- 〒464-0841 愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 サンクレア池下4階
- 設立年月
- 2006年 7月
- 沿革
- 2016年 池下さくら歯科開業(名古屋市千種区)
2023年 長久手さくら歯科・矯正歯科開業(愛知県長久手市) - 事業内容
- 愛知県名古屋市、長久手市に医院がございます。
一般・小児・矯正・インプラントから訪問診療、予防にまで幅広く対応しております。
長久手市の医院は、2023年4月に新規医院をOPENしました。 - 事業所
- 2箇所
愛知県 - 従業員
- 25名 (うち歯科医師 4名)
- 特徴・PR
- ◆新卒向けの教育制度がございます◆
・勤務時間内にアポを切って研修を行います。
・カルテ入力など、基礎的な知識から学んでいきます。
・座学だけでなく、実習を通じて技術を学んでいきます。
・教育担当の講師Drや、カルテ入力を専門に行うスタッフなど、専門的なスタッフから教える環境を整えています。
新卒研修が終わった後も、社内研修や、外部講師を招いた勉強会、社外研修への参加費用補助な度がございます。
採用までの流れ
最終更新
2024.04.30
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