医療法人社団ウィズダム新浦安ブライト歯科 新卒歯科医師・研修医求人
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働いているメンバー 何でも丁寧に人に教えて出来るようになってもらう事が、何よりも喜びと思っています。
わからないことはどんどん気軽に相談して下さい。
スタッフも仲良しで助け合いながら働いています！ -
理事長や先輩の優しい指導 教えることが大好きな理事長や先輩ドクターから、模型や専門機器、マニュアルなどを用いて何でも学ぶことができます♪（経験年数が浅くても、この様な丁寧な指導で、どのドクターもすぐにインプラント等高度な治療も実践し技術を身に付けています。）
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独自マニュアルや模型 スタッフ全員で作った当院独自のマニュアル書や動画マニュアル、そして様々な模型やマネキンも揃っているので、安心して練習、学ぶことが出来ます。
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外観 2018年の11月にリニューアルオープンした設備。
待合室にある、広く大きな図書スペースには歯科専門図書だけでなく、芸術・美術や様々な分野の書籍が並びます。
図書館の様に貸し出しも行いますので、是非広い分野の教養を深めて下さい。 -
明るく広い休憩室 大型ショッピングセンターに付属した従業員専用の休憩室で休憩を取ることができます。
一人一人に専用ロッカーも支給しています。
勤務していただいた先生の成長を一番に考えます！
面接時によくあるご質問にお答えいたします。
Q)どんな仕事が多いでしょうか？
患者層は、小児が３０％、２０〜５０代が６０％、６０代以上は１０％。
義歯などの治療よりも、補綴治療、歯周治療や、虫歯治療が多いです。
アポイント枠は基本的に３０分に１人です。
処置内容によって、拡大鏡を使った処置・自費の場合はシリコーン印象材・根治や根充でのラバーダム防湿を使用することがあります。
治療欠損の場合は、インプラント治療も可能です。必要な骨再生の材料は、造骨剤、チタンメッシュ、メンブレンなどがあります。
Q)どんなやりがいを感じられるのでしょうか？
医院理念として、「働きやすい環境づくり」をすべてのスタッフに徹底しています。
先生のやりたい治療をサポートしますし、治療以外の余計なストレスがありません。
インプラント治療は希望すれば、今まで経験がない先生にも模型や見学を通して必ず一人で治療できるようになるまで指導します。
また、開業を希望する方はノウハウ、具体的には立地の選定や資金の概算、患者の集め方、スタッフ教育の仕方、効果的な節税法など、歯科医療業務だけでなく開業の為に必要な知識を理事長の実体験をもとにお伝えし、３年後には本人が望めば開業できるような状況を作ります。
Q)どんな仲間なのでしょうか？
本当にいい人材しか雇わないので、スタッフ関係は比較的良好です。
いい人材とは、素直で、ポジティブで、学ぶ意欲がある方たちです。
皆価値観や方向性が一緒なので働きやすい環境です。
Q)どんな刺激を得られるのか？
医院は、スタッフ間の風通しが非常に良いため古い医院にありがちな何のためにやっている仕事かわからないというようなことはありません。
無駄はどんどん省き、意味のある仕事に従事することができます。
また、仮にご自身が開業される場合は、起こりうる失敗や改善をあらかじめ知る事ができます。
インプラント治療に関して、知識は十分にあるが、施術した経験がまだないという先生は望めば、そのまま埋入することを認めていますし、心配であれば隣で理事長がアシストについた状態で施術をすることも可能です。
Q)どんなキャリアプランがあるのか？
例えば、A先生の場合もともとご実家の歯科医院があり、継承する予定だったが、大学の医局に入っていて、継承する前に1度外の医院で勤務医をしたいとのことでご勤務いただきました。卒業して６年程たっていたので、基本的には一般の歯科技術はあるようですが、まだまだセラミック治療の部分や、埋伏の抜歯や、インプラント治療に関してはあまり得意ではなさそうでした。
また、開業医になるにあたり、スタッフ教育や採用、税金対策の話、日々の業務の締め方、シフト表の作成、労務管理に関してもほぼ知識がないような状況だったので、このままだと継承とはいえ大変な状況になることは目に見えてました。
その後、３年かけて、セミナーやオペガム、模型を使った練習、そして実際の施術を一緒に行っていく中で、今では、一人で埋伏手術や、インプラント埋入手術も任せられるようになりました。それだけでなく、医院のマネジメントの１年間コースにも参加していただき、医院マネジメントについても同時進行で、学ぶことで効率良く成長できたと思います。特に医院マネジメントにおいては、全国レベルにまで成長することができました。A先生の歯科医院継承は必ず、うまくいくと確信しております。
Q)どんな評価制度なのか？
売上に対する評価は保険２０％（DH枠含む）、自費２０〜％です。
その他、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルといった３つのスキルを評価します。
テクニカルスキルは、いわゆる医療技術。
ヒューマンスキルは、人格的な技術（患者さん、スタッフとのコミュニケーションや、人として尊敬されるような立ち振る舞いや、行動ができているかということ）
最後にコンセプチュアルスキルは、医院のことをどれだけ知っているか？ということ。（医院の歴史、価値観、行動指針、目標など）
それらを総合的に判断し、評価を行います。
Q)3年後・5年後の自分はどうなっているのか？
もしあなたが当医院でご勤務いただいた場合、３年後には一般歯科治療において一通りマスターし、なおかつインプラント治療の簡単な症例に関しては一人で施術できるようになるでしょう。
また、医院マネジメントに関しても、ご自身がとりあえず一人で、開業に必要なひととおりの知識を得ることができるでしょう。
５年後には、インプラント治療もいわゆる難症例と呼ばれる１人でできるようになり、日本口腔インプラント学会の専修医も取得できるでしょう。
医院マネジメントにおいては、大規模歯科医院（ユニット６台以上）の医院のマネジメントができるようになり、将来ご自身が開業した際には、働き方として、自分が自費治療を担当し勤務医に保険治療をみてもらうといったような働き方や、スタッフや自分がいきいきと働ける環境作りに専念することができるでしょう。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/sinurayasubrightsika/
- https://www.twitter.com/brightdental110
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 歯科医師業務全般
- 勤務先
- 千葉県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2023年実績>
- 大卒 400,000円（基本給400,000円）
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上記給与には固定残業代(80,000円/ 20時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 住宅手当、交通費全額支給、残業手当、講習参加費補助、制服貸与、社保完備
諸手当 - 試用期間
- なし
- 休日休暇
- 週休：2日
年末年始：7日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日
詳細・その他：完全週休二日制＋祝日休日。
試用期間有り。
有給消化率100％目指します。
院外研修参加等での休暇取得は相談可。 - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 診療時間：9時30分〜13時00分/14時30分〜18時30分（最終18時アポ）
勤務時間：9時00分〜13時00分/14時30分〜18時30分(19時まで固定残業)
休憩時間：13時00分〜14時30分(電話は留守番電話に切り替わります)
休診日：祝日・夏季休暇・年末年始・施設休館日
診療後は、外部清掃スタッフが清掃を行っています。 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【ネイルOK】
- 福利厚生
- ・社保完備(歯科医師国保)
・交通費全額支給(2km圏外全額負担）
・住宅手当(2km圏内一律2万円支給)
・研修参加費補助(50%〜100%)
・制服貸与
・健康診断(年1回)
・インフルエンザワクチン
・親孝行支援制度(長期休暇時の交通費医院負担)
・社員紹介制度 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
社外研修への参加補助（短時間勤務）
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
スキルアップ詳細：
独自のわかりやすいマニュアルを使用した研修、その他、定期的な院内研修、院外研修（研修費補助） - 採用実績
- ○歯科医師採用実績
・新卒採用
日本大学歯学部、朝日大学歯学部、鹿児島大学歯学部
・中途採用
日本大学歯学部、九州大学歯学部、東京歯科大学、広島大学歯学部
抜歯やインプラントが初めての先生も、手取り足取りお教えしますので、安心して皆グングン成長しています！ - スタッフ構成
- 歯科医師7名(常勤6名、非常勤1名)
歯科衛生士9名(常勤8名、非常勤1名)
歯科助手8名(受付3名、助手2名、保育士2名、管理栄養士1名) - 備考
- 他には無い、具体的な未来支援サポート：
歯科医師としてデビューして間もない頃は、将来が不安だったり道が見えないこともあるかと思います。
しかし、学校では教わらないことですが、当院では全ての先生に自分で独立してもやっていける具体的な様々な手法（マーケティング・最新治療技術・マネージメント・院内システム）をお教えします。
『新浦安ブライト歯科で学び実績を積んだから将来は絶対に失敗しない！』といえる様に全力でサポートしていきます。
理事長経歴：
日本大学歯学部卒業
日本大学歯学部付属歯科病院 歯周病科入局
ハイデルベルグ大学 （ドイツ）にて歯周病とインプラント学のコースを受講（日本人初）
日本大学歯学部付属歯科病院および、都内近郊の有名医療法人歯科医院にて、多数の症例を担当し、日々研鑽を積み最先端の確実な治療技術を習得
理事長資格・所属：
日本歯周病学会 認定医
日本口腔インプラント学会 専修医
インビザライン矯正 認定医
米インディアナ大学歯学部 インプラントフェロー
米インディアナ大学歯学部 ホワイトニングフェロー
米インディアナ州立大学歯学部大学院 押田良機研究室 研究員
筒井塾 矯正コース 修了
東京医科歯科大学卒後研修矯正咬合論 修了
米インディアナ大学歯学部歯周学インプラント科 特別講演 受講
京セラ インプラントPremier Master 修了
「臨床歯周病学とインプラント学のコース」ハイデルベルグ大学（ドイツ）
Clinical Periodontology and Implantology corse at the university of Heiderbergin Germany 修了
白石和仁 歯周外科テクニックBasic 修了
公益社団法人 日本口腔インプラント学会認定コース 受講
日本歯周病学会 所属
日本口腔インプラント学会 所属
インプラント再建歯学研究会 所属
日本歯科放射線学会 所属
日本審美歯科学会 所属
日本小児歯科学会 所属
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団ウィズダム新浦安ブライト歯科
- 代表者
- 久後 佑介
- 住所
- 〒279-0014 千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3F
- 設立年月
- 2015年 11月
- 沿革
- 2015年11月 新浦安ブライト歯科開院
2017年11月 医療法人社団ウィズダム設立
2018年11月 ニューコースト新浦安へ移転
2022年10月 分院開業
・日本大学歯学部 臨床研修施設
・東京医薬専門学校歯科衛生士科 臨床研修施設
・明海大学保健医療学部口腔保健学科 臨床研修施設 - 資本金
- 5000万円
- 売上高
- 2億7600万円(2022年)
2億4700万円(2021年)
2億4000万円(2020年)
2億1000万円(2019年)
1億8000万円(2018年）
1億5000万円(2017年)
1億円(2016年)
5000万円(2015年） - 事業内容
- 地域に根ざした中核病院としてあらゆる年齢の方（0歳～95歳）がご来院いただけるので、症例に幅をもって経験することができます。
- 事業所
- 1箇所
千葉県 - 従業員
- 26名
（うち歯科医師 7名）
従業員平均年齢：33歳 - 特徴・PR
- 東京ディズニーリゾートの隣駅「新浦安駅」にある2018年にリニューアルした歯科医院です！
【完全週休２日・残業殆どなし・社保完備・診療時間18時半まで】の新浦安ブライト歯科で働きながら成長しませんか？
【１、完全週休２日＋祝日休み】
土日どちらか一日を含む、週休２日＋祝日休制です。
学会やセミナー参加などは事前相談により、その都度考慮します！
【２、定時出勤、定時出社！残業ほぼなし！】
理事長は診療時間に集中して仕事を行い、なるべく残業はしない方針なので、残業はほぼありません。
定時出勤、定時退勤を目指しています。
【３、複数主治医制】
当院は担当医制ではありません。
１人の患者様をみんなで診ていく、複数主治医制を用いています。
複数のスタッフで診ることで、相談がしやすく、学びやすい環境になっています。
【４、交通費支給、制服貸与！】
医院から2km圏内に住んでいる方は住宅手当、
医院から2km圏外に住んでいる方は交通費全額支給しています。
バイク・車通勤も可能です。
【５、人間関係】
理事長は明るく前向きな性格で、感情的に怒ることはありません。
スタッフの成長を何よりも大切に考え、スタッフの意見にも真摯に対応します。
またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしており、定期的にイベントを行います。
【６、開業支援】
先生方にも、将来はスムーズに開業し、成功する経営者でもある院長になってほしいと考えています。
大学などでは、開業の為の経営や院内システムの勉強は学べません。
そこで、当院はその学びの場や練習の場でもありたいと思っています。
他では学べない「絶対成功する開業」の為のノウハウもしっかりとお教えします！
明るく楽しく、一緒に向上しながら「新浦安ブライト歯科」で働きましょう。
雰囲気を知ることが出来る、インスタグラムもチェックしてみてください♪
https://www.instagram.com/shinura_bright_dental
お気軽にご連絡ください！
採用までの流れ
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