医療法人さくら会(愛知県)の2025年新卒歯科医師・研修医求人 | グッピー新卒

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愛知県春日井市 新卒歯科医師・研修医の就職情報 No.1070799
2025年度新卒・研修医

医療法人さくら会 新卒歯科医師・研修医求人

  • さくら会です!

    さくら会の紹介動画です。ぜひご覧ください!

  • 基礎を学ぶならさくら会
    基礎を学ぶならさくら会

    研修制度が充実しております。
    100時間コースという、勤務時間内に行う研修があります。
    同期と一緒に座学・実習(模型演習)を指導医から学ぶことができます。

    ▼▽教育制度の詳細はこちら▽▼
    https://sakurasakuyo.jp/recruit/career_course/

  • 人間関係の良さが自慢!
    人間関係の良さが自慢!

    さくら会は「関わる人を大切にできる組織になる」という価値を大切にしています。
    患者様はもちろん、スタッフのことも大切にできる人ばかりです!

    また、毎年10名前後の方にご入職いただきますので、一緒に頑張れる同期の仲間がいることも特徴です♪

    新卒採用は歯科医師だけでなく、衛生士、歯科助手/受付も行っております。
    近い世代のスタッフが多いことも仲の良さの一つです!
    また、全職種の新卒が一緒に行う研修も実施中ですので、職種間を超えてコミュニケーションが取りやすい環境があります!

  • 新卒給与60万円~!
    新卒給与60万円~!

    新卒歯科医師の給与は業界でも高水準だと自負しています。
    (※入社後6ヶ月の研修期間は月給30万円)
    勤務しているドクターも年収1000万円以上が多数在籍しております!
    でも、厳しいノルマは無く、患者様に無理に自費診療を勧めることはありません。
    1年目からインプラントを絶対打てるように!なんて指導もいたしません。
    当院では利益をしっかりと残す仕組みがあるのでこのような給与体型が実現できております。

  • 成長できる環境
    成長できる環境

    さくら会では、毎月2万人を超える患者様にご来院いただいており、症例数も沢山あります!
    1年目から、やらせてもらえる環境が整っております。

    一般歯科はもちろん、矯正、訪問、インプラントなども行っております。
    キャリアアップとして、ご興味のある分野に進んで頂けます!
    他にも、分院長、社会人大学院、働きながら認定医といった道も応援しております。

  • ワークライフバランス充実
    ワークライフバランス充実

    勤務時間内に研修を行うので、残業はほとんどございません!
    産休育休19名取得中!育休後、時短勤務のスタッフもいます。
    女性も働きやすい環境を整えております。

    有休も取得しやすい環境です!
    院長に直接伝えるのではなく、本部の総務部スタッフに申請するシステムをとっています。
    体調不良で休んでしまったときは勿論、プライベートのイベントの時にも取得していただいています。

  • 理事長の黒瀬です。
    理事長の黒瀬です。

    さくら会は、「かかわる全ての人を幸せにする」という、患者様、スタッフ、地域社会のすべてが幸せになる「さんぽうよし」の考え方を理念としております。

  • 基礎を学ぶならさくら会
  • 人間関係の良さが自慢!
  • 新卒給与60万円~!
  • 成長できる環境
  • ワークライフバランス充実
  • 理事長の黒瀬です。

教育・研修を重視したい方におすすめ

【100時間コース】新卒Dr向けの研修を行っております。勤務時間にアポを切って、同期と一緒に段階的に反復学習をすることができるプログラムです。

【歯科治療の基礎を学ぶならさくら会】さくら会独自の研修システム!新人Dr.臨床大学100時間コース/学会認定医取得をサポート!★新卒給与60万円~★ 早期に活躍できる歯科医師を目指せる環境があります!

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さくら会が選ばれる理由
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【研修制度で1から歯科治療の基礎を学べる環境】

新卒歯科医師の最初の勤務スケジュールは、週に1日は研修日・残りの4日は先輩Drと一緒に診療に入ります。
研修毎にテーマが決められており、その日はテーマにそって座学・実習・カルテの打ち方を学びます。その後の4日の診療で研修で学んだことを実践していきます。
最初からいきなり診療枠1人で見るのではなく、学んだことから1つずつ実践していきますので臨床に自信が無くて不安…という方も安心して働くことができます!


◆①新卒歯科医師の月給60万円

新卒歯科医師の給与は業界でも高水準だと自負しています。
(※入社後6ヶ月の研修期間は月給30万円)
勤務しているドクターも年収1000万円以上が多数在籍しております!
でも、厳しいノルマは無く、患者様に無理に自費診療を勧めることはありません。
1年目からインプラントを絶対打てるように!なんて指導もいたしません。
当院では利益をしっかりと残す仕組みがあるのでこのような給与体型が実現できるのです。


◆②長く勤務できる福利厚生

・引っ越し補助金あり(50万円)※規定あり
・家賃補助制度あり(1.5万円/月)※規定あり
・社会保険完備
・見学や面接での交通費を全額支給
・歯科医師賠償保険にも加入
・セミナー参加費補助(法人指定の勉強会は全額法人負担)


◆③開業して成功するノウハウがある

実際に開業して年間売上1億を超えている先生が
最近だけでも2~3名います。
その秘訣を教えます。


◆④多くの症例数

さくら会では、毎月2万人を超える患者様が来られています。
患者数が多い分、≪やらせてもらえる環境≫があります!

◆⑤スタッフとの人間関係に悩まなくて済む

院長を中心に院内の雰囲気づくりやスタッフの
育成に取り組んでいます。ドクターとスタッフ間の
コミュニケーションも豊富にあります。


◆⑥拡大を続ける大型法人
愛知県名古屋市・春日井市・日進市、千葉県松戸市、流山市、東京都大田区、滋賀県大津市で17医院と、訪問事務所3拠点を有しております。
今後、愛知、関東の他、九州への出店も計画しております。


☆見学交通費を全額支給
☆履歴書は不要です。まずご見学だけでもお気軽にお越しください。
☆6年生、卒後2年目(研修医修了後)でも見学歓迎

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

就職情報

職種
歯科医師
雇用形態
正社員
募集人数
10名
仕事内容
一般・小児・矯正・審美・訪問・ペリオ、エンド、保存、インプラントなど、
(すべての症例が県内トップクラス/1から実践できる。実践させてもらえる環境です。)
勤務先
千葉県,東京都,愛知県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2025年予定>
  • 大卒 600,000円(基本給486,000円、諸手当114,000円)
  • 上記給与には固定残業代(114,000円/ 30時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


  • 補足
  • ※経験者の方は前職での給与体験や経験に応じては応相談いたします。

  • 諸手当
  • 固定残業代(上記時間を超えた残業については別途125%の残業手当を支給します)
    ※基本的にDr.の残業はほぼありません。

    【該当者には追加で手当・補助あり】
    ・交通費補助(上限5万円)※規定あり
    ・住宅手当(1.5万円/月)※規定あり
    ・土日手当
    ・訪問手当
試用期間
試用期間:あり(6ヶ月)
試用期間中の給与:月給30万円
休日休暇
週休:2日
年末年始:5日
有給休暇(初年度):10日
詳細・その他:夏季3日、年末年始5日、慶弔休暇
年間休日数
112日
勤務時間・休憩
9:00~12:00/13:30~18:30(休憩90分)
(8時間労働)
※医院によって異なります。

勤務時間は相談可能です
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 5 時間程度
こだわり
【社保完備】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
◇引っ越し補助金(50万円まで)※規定有り
◇家賃補助(1.5万円/月)※規定有り
◇通勤手当(上限5万円)
◇産休育休制度あり
※出産休暇、育児休暇取得率ほぼ100%!
◇学会、研修会の参加の補助
◇制服貸与
◇車、バイク通勤 可能
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
5 年
教育研修
教育研修制度:あり
社内研修制度,社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度,復職支援制度
■【研修制度】
大好評!【100時間コース】
6ヵ月の間、週に1日(8時間)研修日を設けており、<勤務時間中>に座学・実習(模型)で指導医から基礎を学びます。
週の残りの4日も先輩Drと一緒に診療を学びます。
基礎をしっかりと身に着けた上で診療にあたることができるので安心です。

アドバンスの勉強会として、「インプラントコース」の開講や、少人数での「塾」勉強会(症例検討会・保険の算定の関する勉強会など)の実施もしております。
社内で行われる研修だけでなく、社外研修への参加補助もあります!

在籍年数が多いほど補助割合が増える仕組みとなっており、長く働くほどメリットを感じていただけます。
採用実績
新卒採用実績(東海、関東合わせて)
2023年度 12名
2024年度 7名

北海道大学歯学部歯学科
岩手医科大学歯学部
日本大学松戸歯学部
日本大学歯学部歯学科
日本歯科大学生命歯学部
昭和大学歯学部歯学科
鶴見大学歯学部
東京医科歯科大学歯学部歯学科
新潟大学歯学部
日本歯科大学新潟生命歯学部
松本歯科大学歯学部
愛知学院大学歯学部歯学科
朝日大学歯学部歯学科
広島大学歯学部歯学科
徳島大学歯学部歯学科
長崎大学歯学部
福岡歯科大学
九州歯科大学歯学部歯学科
奥羽大学歯学部歯学科
スタッフ構成
全従業員:564名

・歯科医師93名
・歯科衛生士89名
・歯科技工士4名
・その他(歯科助手/受付、事務、医科スタッフ)378名
備考
【予防歯科】への取り組み:
■これからの歯科医院では【予防歯科】は欠かすことのできない分野です。
もちろん、治療も大切ですが
《予防》も大切と当医院では考えております!

・どのように患者さんに話をしたら患者さんが《予防》をしてくれるようになるのか
・医院でどのような取組をしたら《予防》が医院に定着するのか

予防歯科とはつまり
《虫歯にさせない治療》かつ《何度でも通いたくなるような医院》を実現している歯科医院です。

この《予防歯科の現場を生で見られる》ことは
あなたの今後の歯科医師人生の中でも貴重な経験となると思います!


身に付けた治療技術の実践!:
■【本当の理解と技術が身につく環境】
当院では、「やりたい!」と思う積極性を全力で応援します!
患者様にとって「良い」と思うこと、勉強会で学んだこと、ミーティングで決めたこと、
どんどん《実践できる環境を提供》していきます!
それができるのも、理事長や院長が率先して《背中を押してくれる環境》であるから。
やりたいことが実践できないと悩む必要はありません!


さくら会の実態!自慢のスタッフ:
■当医院にはさまざまな歯科医師が在籍しております!
将来開業を夢見る先生、分院長を目指している先生、チームで仕事をしたい先生、一般歯科の臨床経験を積みにきた先生、経営・マネジメントを学びにきた先生、スキルアップのために日々努力される先生など様々です!!

ぜひさくら会を《自己実現の舞台として》、私たちスタッフと共に働きませんか?

一度、《見学》にてありのままの私たちを見に来てください!!

▼▽さくら会リクルートサイト 新卒歯科医師▽▼
https://sakurasakuyo.jp/work/education/dr1.php

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
医療法人さくら会
代表者
黒瀬基尋
住所
〒486-0851 愛知県春日井市篠木町8-8-3
設立年月
2005年 5月
沿革
2005年 さくら歯科開業(愛知県春日井市)
2007年 さくら歯科拡張
2008年 たんぽぽ歯科開業(愛知県春日井市)
2012年 医療法人参方善さくら会設立
2013年 ありす歯科開業(愛知県春日井市)
2016年 春日井きらり歯科開業(愛知県春日井市)
     松戸ありす歯科開業(千葉県松戸市)
2017年 日進赤池たんぽぽ歯科開業 (愛知県日進市)
2018年 春日井アップル歯科開業 (愛知県春日井市)
2020年 さくら医院(歯科・内科・整形外科・健診)開業 (名古屋市緑区)
金沢さくら医院(健診・婦人科)開業(神奈川県横浜市)
2021年 流山ハピネス歯科開業(千葉県流山市) 
    イーアス春日井歯科開業(愛知県春日井市)
    名駅さくら医院・名古屋歯科(歯科・内科)開業(名古屋市中村区)
2022年 きらり大森歯科開業(東京都大田区) 
     クローバー歯科開業(千葉県流山市)
     流山ありす歯科・矯正歯科(千葉県)
売上高
35.0億円(2022年7月期 予定)
27.2億円(2021年7月期)
19.8億円(2020年7月期)
14.2億 (2019年7月期)
11.0億 (2018年7月期)
9.5臆 (2017年7月期)
8.7臆 (2016年7月期)
7.1億(2015年7月期)
5.5億(2014年7月期)
4.8億(2013年7月期)
事業内容
愛知県名古屋・春日井・日進、千葉県松戸、流山、東京都大田区で17医院を有しており、一般・小児・矯正・インプラントから訪問診療、予防にまで幅広く対応しております。
事業所
14箇所
千葉県、東京都、愛知県
従業員
564名 (うち歯科医師 93名)
従業員平均年齢:32歳
特徴・PR
教育研修制度:あり
社内研修制度,社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度,復職支援制度

■【研修制度】
《100時間コース》毎週、週5日の出勤日のうち1日を丸々使い、講師Dr.による座学やマネキン実習などで知識・技術を学んでいきます。
半年間しっかりと研修を受けることができるので、早く身につきます◎

社外研修も、金銭面・休暇面ともにサポートしております。
外部の講習会やセミナーなどの費用は全額医院負担ですので、積極的に最新の知識・技術を吸収することができます!

採用までの流れ

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最終更新 2024.04.16
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