かつらやま歯科医院 (千葉県)の2024年新卒歯科医師・研修医求人 | グッピー新卒

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千葉県千葉市緑区 新卒歯科医師・研修医の就職情報 No.1069122
2024年度新卒・研修医

かつらやま歯科医院  新卒歯科医師・研修医求人

  • ひとつずつステップアップ
    ひとつずつステップアップ

    いくら教育カリキュラムが整っていても、足を引っ張りあう、マイナス言葉が飛び交う人間関係の職場では成長できません。当院には医院理念と共通の価値観があり、それを全員で共有しあいながらお互いを高めあっています。良いところは褒め、足りない箇所は共通の価値観に照らして指摘しあい、お互いの成長をサポートしあっています。千葉市で一番働きやすい歯科医院づくりを目指しています。

  • 精密で丁寧な治療が学べる
    精密で丁寧な治療が学べる

    当院の診療の特徴は「精密で丁寧」な治療です。これが全ての治療の基礎だと思っているからです。全ての治療を丁寧に精密に行うことで脱離しにくい、再発しにくい治療を目指しています。そのために保険診療、自費診療を問わず歯科医師は10倍の拡大鏡を装着し、治療を行っています。

  • 最新設備が整っている
    最新設備が整っている

    CTはじめ、マイクロスコープ3台、最新セレック、Nd-YAGレーザーなど最新設備が整い、勤務医の先生もお使いいただけます。

  • 緻密な教育カリキュラム
    緻密な教育カリキュラム

    当院の採用サイトをぜひご覧ください!https://katsurayama-shikaiin.com/recruit/院長の実際の動画マニュアルを視聴し、当院の教育スタイルを体験できます。最短で成長できる教育マニュアルが完備しているうえに、院長は勤務医の先生と毎月勉強会を開いています。院長との個別面談や診療中の実技指導など手取り足取りお教えします。「しっかりとした技術を身につけてほしい」院長の熱い思いから外部セミナーにも医院負担で多数参加することができます。

  • 勤務後、開業医として成功
    勤務後、開業医として成功

    当院は奥羽、明海、東歯の協力型臨床研修施設で研修医を受け入れ共に学んでいます。また当院で研修医卒から7年勤務した先生が卒業し、勤務中から院長の全面的バックアップを受け、技術・経営共に万全の態勢で開業し、大成功を収めているという実績あり。

  • 女性歯科医師が在籍
    女性歯科医師が在籍

    勤続10年以上の女性歯科医師も在籍。仕事と家庭を両立させ続けてきた先輩歯科医師がいるので、女性の歯科医師でも安心して勤務することができます。口腔外科出身なので、一般治療だけでなく、外科治療も学ぶことができます。

  • ひとつずつステップアップ
  • 精密で丁寧な治療が学べる
  • 最新設備が整っている
  • 緻密な教育カリキュラム
  • 勤務後、開業医として成功
  • 女性歯科医師が在籍

ひとつずつ着実にステップアップ! 充実した設備とわからないことが聞ける環境を整えています

当院は、最新設備を多数導入し、インプラント博士号取得の院長が、3年の教育プログラムに沿ってマンツーマンで保険治療から自費治療までしっかりお教えします。「できる限り削らない、抜髄しない」治療方針で、多数のセミナー参加も可能。明るく仲の良いスタッフで医院の雰囲気も良いので、診療に専念することができます。

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

就職情報

職種
歯科医師
雇用形態
正社員
Facebook
https://www.facebook.com/1637216456311599
募集人数
1名
仕事内容
デンタルドック検査に基づきオーダーメイドの治療プランを立てて、再発しない精密治療を行います
勤務先
千葉県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2022年実績>
  • 大卒 400,000円(基本給400,000円)
  • 上記給与には固定残業代(60,000円/ 30時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


  • 諸手当
  • ・交通費全額支給
    ※車通勤可能
試用期間
試用期間:3か月
給与:35万円
休日休暇
週休:完全2日制(祝日の振り替えなし)
年末年始:6日(連続休み)
夏季休暇:6日(連続休み)
年間休日数
126日
勤務時間・休憩
8:30~18:30(土曜は17時半)
お昼休みは60分
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 3 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 5 日
こだわり
【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
福利厚生
・インフルエンザ、B型肝炎予防接種
・研修ルーム完備

社会保険
健康保険,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
7 年
教育研修
スキルアップ:あり
スキルアップ制度:当院の教育カリキュラムに沿って段階的にスキルアップ
社外研修への参加補助(休暇)有給取得
社外研修への参加補助(費用)医院補助有
スキルアップ詳細:
入職後は、当院の歯科医師用の教育プログラムに沿って、診療の基礎を一から学んでいただきます
採用実績
2008年 東京歯科大学口腔外科卒抜歯専任医女性1名採用
2010年 東京歯科大学卒常勤男性歯科医師1名採用
2012年 朝日大学卒常勤女性歯科医師1名採用
2015年 東京歯科大学歯学部卒常勤男性歯科医師1名採用
2017年 日本歯科大学常勤男性歯科医師1名採用
2021年 東京医科歯科大学卒常勤歯科医師を1名採用
スタッフ構成
歯科医師3名、歯科衛生士7名、歯科技工士1名、歯科アシスタント1名、事務長1名、保育士3名
備考
ドクター同士で相談ができる環境:
当院には常勤・非常勤を含め4名のドクターが在籍しています。院長は副院長に質問・相談はいつでもできますし、他のドクターも優しいです。わからないことがあれば、いっしょに解決しましょう。

幅広い診療内容:
当院の保険診療・保険外診療の割合は約半々です。院長の治療技術は、見学にいらした先生方誰もが驚くほど丁寧です。一人の患者様にじっくりと時間をかけ、再発しない治療を目指します。

保険外治療はインプラント治療をはじめ、審美歯科など、CTを活用したハイレベルな治療を行います。また、副院長も保険診療・保険外診療に携わっており、院長・副院長共に教えることが大好きです。

もちろん、いきなり高いレベルは求めません。少しずつステップアップしていきましょう。

最新設備が整っています:
現在ある設備はCT(ファインキューブ)、セレック、マイクロスコープ、Nd-YAGレーザー(ストリ-ク1)、ピエゾサージェリー、拡大鏡(サージテル)、デジタルレントゲン、DACユニバーサル、ダイアグノデントです。患者様への痛みの少ない治療を実現するため、最新設備の充実に力を注いできました。平成26年には治療用殺菌水の全チェアーへの導入、マイクロスコープも導入しました。そして平成27年7月には最新のストリークレーザーも導入しました!

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
かつらやま歯科医院 
代表者
葛山賢司
住所
〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-16-7
設立年月
1996年 3月
沿革
1996年3月 開業
2003年   予防歯科導入
2008年   内装リニューアル・セレック導入
2009年   CT導入
2010年   常勤勤務医・歯科衛生士採用
2011年   経営コンサルタントによるチームづくりに取り組む
2014年   診療チェアー新規入れ替え・連続治療除菌水システム導       入・予防専用個室増設
      マイクロスコープ導入
2015年   マイクロスコープ追加導入、ストリークレーザー導入
      歯科医師・歯科衛生士用教育プログラム完備
2016年   小型高圧蒸気滅菌器 クラスB導入
2018年   DACインターナショナル滅菌機 導入
      経営セミナー優勝
2020年   高温高圧洗浄機導入
事業内容
千葉市民の口腔内と全身の健康維持に貢献する歯科医院です。
できる限り痛みの少ない、削らない、神経を残す治療を目指しています。
拡大鏡やマイクロスコープ使用による精密治療、予防を行っています。
事業所
1箇所
千葉県
従業員
16名 (うち歯科医師 3名)
従業員平均年齢:30歳
特徴・PR
保険診療は一通りできるが、果たしてこれでいいのか不安・・・
基礎から応用まで段階的に学びたい
地に足の着いたしっかりとした技術を身に着けたい

これからの歯科医師人生をよりよくしたい先生(臨床研修終了1年目~)を大歓迎します。当院の特徴を簡単にまとめると次のとおりです。

♪賞与、開業支援有
♪マイクロスコープ3台
♪インプラントの経験も積める
♪18時帰宅
♪人間関係◎

以下、詳細です。見学は随時受付中です。
※なお、当院の求人サイトの採用ブログかフェイスブックページから実際の教育指導の様子動画で視聴できます。
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先生が今抱いている悩み、不安、希望は以下の中にありますか?
「一通りの保険診療はできるようになったけれど、この技術で本当にいいんだろうか?」
「自分の治療に自信がない、小手先の治療ではなくて、患者さんを治せる技術を身につけたい」
「根管治療をきちんと行っている医院がいい、ラバーダムを使用している医院がいい」
「自費治療を学びたいけれど、何から学んだらいいのだろうか?」
「マイクロスコープに興味がある、外科処置やインプラントもできるようになりたい」
「セミナーに参加してもっと学びたい、でもどのセミナーに参加したらいいんだろう?」
「自分の将来がまだ漠然としている、勤務医、開業どちらがいいんだろう?」
「仕事とプライベートを両立させたい」
「人間関係で悩みたくないので、人間関係の良い所がいい」
上記の不安や悩み、希望の中に一つでも当てはまるものがあれば、ぜひ当院へのご就職をお考え下さい。当院は、先生と一緒に上記全ての不安や悩みを解消するために努力していきたいと考えています。また先生の希望を実現させたいと考えています。

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当院で働く13の特長
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① 保険治療から開業サポートまで5年間の教育カリキュラム完備、マンツーマン指導
新卒で入社してからは、1年目で基礎の保険診療をマスターして、2年目で自費治療、3年目で自費治療(Br,義歯)、単独歯インプラント、4年目で自費治療(マイクロエンド)歯周再生療法、複数歯インプラント、5年目でフルマウス自費診療、医院経営が学べるカリキュラムです。開業支援も行います。院長が作成した100ページ以上にも及ぶドクターマニュアルを使用し、院長がマンツーマンで指導します

② GPアカデミー使用、模型で保険診療の基礎固めが可能
当院ではGPアカデミーの教材と模型を使って、一から保険診療を習得、復習することが可能です。この教材の特徴は、個々の処置の基礎を教材で復習し、模型で十分練習できること、さらに当院では指導医がその後チェックして、不十分な所は再度練習することができます。こうして基礎の保険診療の確かな技術を身に着け、かつ時間内にできるようになります。卒後、個々の治療の基礎固めをする最後のチャンスかもしれません。ぜひ当院の1年次プログラムをフル活用して、治療への確かな自信を身に着けてください。

③ 自費診療の確かな技術が身につく
当院の自費率は50%を超え、これはすなわち、歯科医師が自分の技術を最大限発揮できる環境が整っている、ということです。当院の患者層もそれを望んでいるのです。先生が将来、「自分の技術に自信がある」と言えるのは、自費治療なのではないでしょうか?2時う蝕になりにくいセラミック治療、審美性を回復するオーダーメイドのブリッジ治療、インプラント治療など、ぜひ当院で学びながら、ご自身の得意技術にさらに磨きをかけてください。また、当院では、自費スキルだけではなく、コンサルティング能力、患者教育システム、カンファレンス(スタッフ教育)など自費率を上げるための仕組み作りを積極的に行っており、この点も先生の参考になるのではと考えています。

④ 拡大鏡使用、マイクロスコープ3台完備で精密治療を行える
当院では入社直後から拡大鏡を使用して、拡大鏡に慣れていただきます。院長の診療方針は「精密治療」です。しっかり見て治療をすることで、予後が違ってきます。むし歯の再発による再治療、汚れの取り残しによる再根管治療はできる限り避けたいので、最終的に先生にも10倍のサージテルをお使いいただきます。使用した経験がなくても心配いりません。慣れ、が重要です。当院の勤務医も慣れるまでは大変でしたが、慣れた後は「これ(拡大鏡)がないと不安です」と言っています。

⑤ これからの歯科治療に必要になる設備がそろっている
拡大鏡サージテル、セレック、レーザー、マイクロスコープ、CTなどの設備がそろっています。またセミナーなどで学んだ知識や技術をすぐ実践出来る環境であることも、歯科医師の技術を高めるはずです。

⑥ 保険治療30分、アシスタントは歯科衛生士
患者さん一人あたりのアポイントは保険治療30分、自費治療60分以上が基本です。勤務当初はまず院長のアシスタントにつきながら処置を覚えていただき、その後治療を開始していただきます。ただ、診療開始当初は、一つ一つの処置につき院長がチェックしながら進んでいただきますので、いきなり全てをお任せすることはありません。

⑦ 評価制度とキャリアプラン
当院は固定給ですが、勤務年数や前年度の実績数字を評価に組み込んでいます。また当院独自の評価制度があり、テクニカルスキル(技術スキル)、ヒューマンスキル(人格にかかわるスキル)、コンセプチュアルスキル(問題解決に関するスキル)などを毎年評価しています。1年に一度給与面談を行い、毎年給与を見直しています。少しずつスキルアップして、5年後には開業できるか副院長として継続勤務するか選べるようなキャリアプランを目指しています。

⑧ セミナー費補助で、継続学習できる環境
先生の興味、関心、または医院で学んでもらいたいことに応じて、医院の補助を受けてセミナーに参加することができます。一緒に継続学習していきましょう。

⑨ 平日18時、土曜日17時30分帰宅
最近の「働き方改革」を取り入れています。今後もより働きやすい環境を整える努力を惜しみません。

⑩ 年間休日120日以上、祝日週の振り替えなし
日曜、その他1日の完全週休2日制です。祝日でも振り替えがないので、しっかり休めて、年間休日は120日以上あります。

⑪ 社労士提携、残業時間はきちんとカウント
勤務医の先生もきちんと労務時間を管理しています。社労士の指導を受け、残業がある場合は残業申請書にご記入いただき、規定残業時間を超えたら、残業代をお支払いしています。

⑫ 有給休暇の消化率100%
Drでも有給休暇を自由にとれるので、セミナーや研修にも参加できます。オンとオフをしっかり分けて、仕事もプライベートも充実させることができます。

⑬ 宿舎完備、引っ越し費用補助有
初めての場所での勤務は大変です。当院では期間限定で医院目の前の宿舎を使用することが可能です。正式勤務が決まれば、引っ越し費用の補助を受けてご転居ください。物件探しのお手伝いも致します。

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最終更新 2023.06.04
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