歯科医師 就職

2021年度採用 No.1056835
  • 2021年度採用

医療法人社団  オハナ会

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有給消化100%✳残業なし✳成長できる職場です

総勢12名、常時6名のドクターが在籍しておりサポート体制万全!口腔外科・小児・矯正の専門医も在籍しているので様々な分野の技術や知識を得ることが出来ます。
マネキンを使用したり、教育カリキュラムも充実しており確実なレベルアップができます。
まずは簡単な症例から配当され、徐々に担当患者を増やしていきます。
新患数も多く様々な症例を経験でき、治療計画に沿った診療ができます。
もちろん最新の設備も完備!
成長中の医院で臨床と経営の両方のスキルを学ぶことが可能です。

法人情報

業種 歯科医院
法人(事業者名) 医療法人社団  オハナ会
代表者 小澤勇介
本店住所 〒277-0853  千葉県柏市吉野沢2-3
設立年月 2013年 7月
沿革 2013年7月 開院
2013年8月 ユニット増設
2015年1月 CT導入
2015年4月 予防ルーム増設
2015年10月 法人化
2016年3月 第2オペ室増設
2019年3月 医局拡張
         ユニット増設

事業内容 診療科目:一般/矯正/小児/予防/口腔外科/歯周病/インプラント/訪問/審美/ホワイトニング
ユニット数:12台
事業所 1か所
千葉県
従業員 42名 (うち歯科医師 12名)
平均年齢 29歳
特徴・PR 医)オハナ会 ウィズ歯科クリニック、
院長の小澤 勇介と申します。

ユニットの増設に伴い歯科医師の募集を行っております。

早速ですが当院の特徴を
大まかに紹介するとこちら↓です。

~~~~~~~~~~~~~~~~~
★ 売上ノルマは一切無し

★ 残業がないから18:30帰宅

★ 社保完備、年間休日132日(祝日の振替なし)、有給100%

★ CT・マイクロなどの設備が充実

★自費診療のスキルが身につく

★ 歯科医師12名が在籍
~~~~~~~~~~~~~~~~~

その他にも当院で働くメリットが
あるのでご紹介します。

こちらをご覧ください。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

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当院で働く“9つ”のメリット
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◆①売上ノルマは一切無し

売上ノルマがないので、
のびのびとストレスなく働けます。


◆②18:30帰宅&残業なし

当院は残業がありませんので、
平日は18:30に帰れます。


◆③年間休日132日&振替なし

「日・他1日・祝休み」の週休2日で、
祝日でも振替がないので年休132日。


◆④有給休暇の消化率100%、社保完備、引越費用補助

Drでも有給休暇を自由に取れるので、
セミナーや研修にも参加できます。
プライベートも充実させられます。
週休3日も選択可能です。


◆⑤最新設備が充実

CTやマイクロ、レーザー、オペ室等の
最新設備が充実しているので、
勉強会などで学んだ知識や技術を
すぐ実践できる環境です。


◆⑥“5年間”の教育カリキュラム完備

新卒でも5年間で保険診療全般から、
歯周外科・歯周形成外科・MTM
インプラント・GBR・サイナスなどを
着実に幅広く習得できる体制があります。

もちろん、自分のペースでゆっくり
学びたい方はそれに合わせて指導します。

◆⑦自費診療についても学べます
院長をはじめ多くを学んだベテラン
ドクターが丁寧に指導しますので、
セミナーへ行かなくても院内で多く
のことが学べます。
また当院ではスキルのみでなく、
コンサル能力、患者啓蒙システム、
スタッフ教育等自費率を上げるための
院内システム作りを継続的に行っており、
ベテランドクターの自費率は30~70%程度
あります。
院長のフォローの元、キャリア2年目から
自費診療を行えます。

◆⑧歯科医師8名+専門医4名が在籍

常勤7名&非常勤1名&専門医4名が
在籍しており、うち4名は臨床研修指導医です。

Drは新卒から40代までと幅広いので、
分からないことは随時質問できる
フォロー体制が整っています。

スキルや医療観の偏りが出にくい環境です。


◆⑨アポイントを自由に決められる

患者様1人あたりのアポイントは
保険30分、自費60分以上が基本ですが、
処置時間を自由に決めてOKです。

自分のペースで焦らず診療できます。


◆⑩患者層はバランス良く幅広い

20代後半~40代とファミリー層が
比較的多いですが、
患者層はバランス良く幅広いので
様々な症例を経験できます。

◆⑪アットホームで人間関係が良好

入社してスグに辞める所が多いですが、
当院は長く務める方が多いです。

スタッフの人数は多いですが、
派閥も無ければオツボネ的な人もいない
ので、職種関係なく人間関係が良いです。

これまで開業あるいは出産にて退職された
ドクターしかおらず、離職率がとても低い職場です。
開院から勤務してくれているドクターも
2回目の産休を取得中でまた復帰してくれます。


< 追 伸 >
見学は履歴書が不要ですので、
まずはお気軽に見学へお越しください。

就職情報

職種 歯科医師
雇用形態 正社員
募集人数 2名
仕事内容 < 仕事内容について >
一般的な歯科医師業務で、売上ノルマは一切ありません。「印象・仮封・SC・SRP・衛生業務」は基本的にDHが行うので治療に専念できます。

< 当院の4つの特徴 >
①治療に自信を持てない方は入社後すぐに患者様を診させることを強制しないのでご安心ください。慣れてきたら簡単な症例を配当し、徐々に担当患者を増やしていきます。患者数が多いのでレベルに合った症例を配当します。

②アポイントの取り方も自由で、最初は1時間1人をじっくりと、慣れてきたら30分に1人を診てもらいます。ただ、じっくりやりたい処置や、オペ・自費治療は数時間枠にするなど、自分のスキルによって正確な診療を行える時間枠でアポイントを自由に取れます。

③完全担当医制のため経過を追えます。

④常時5名以上の経験豊富なDrが出勤しているので、不得意分野の治療をフォローしてくれる体制があります。
勤務地 千葉県
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与

<初任給・2019年実績>

  • 大卒 300,000円(基本給300,000円)
  • 固定残業代を含まない
給与補足 < 給与支給実績について >
当院では、DHが診た患者のチェックをしたらその点数もご自身に加算されるため高収入を得やすい環境です。

給与支給実績としては月給で30万~130万円、日給で1.5万~10万となっています。


扶養控除内考慮

<諸手当>
歩合給(保険18~25%、自費20~30%)

<昇給・賞与>

昇給 年1回
諸手当の内訳 < 経験1年以上の方 >
固定給か最低保障付きの歩合給のいずれかを選べます。固定給の場合は、前職給与や希望額を考慮したうえで初任給が決まります。

歩合給の場合は20~25%の範囲でスタートとなり、歩合率は勤続1年増すごとに1%ずつ上昇します。なお、最低保障は月給40万円以上となり、年1回の昇給で最低保障は月5~20万円UPします。


< 新卒&経験1年未満の方 >
入社1年目は固定給30万円スタートですが、入社半年後には固定給35万円に昇給します。入社2年目になると固定給か最低保障付きの歩合給のいずれかを選べるようになり、歩合給の場合は保険・自費共に歩合率18%スタートとなります。
試用期間 なし
休日休暇 週休2日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
詳細・その他:
ゴールデンウィーク
有給休暇(初年度10日、3年目12日、最大20日間)
有給休暇の消化率は100%で、自由に休暇を取れますので長期休暇もOKです。
年間休日数 132日
勤務時間・休憩 【月~金】9:30~18:30
【土】  9:30~18:00
※昼休みはいずれも1時間

< 休日について >
「日・他1日・祝休み」の週休2日です。「他1日」の休みは、希望の曜日が固定休となります。

< 帰る時間について >
残業がないので上記の退勤時間通りに帰れます。
雇用状況 平均月間残業時間(前年度実績) 月 0 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績) 10 日
アピールポイント 【社保完備】【残業10時間以下】【平均年齢が若い】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【退職金制度あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】
福利厚生 医師歯科医師賠償責任保険
社会保険完備(厚生年金・賠償責任保険あり)
講習会費用補助(10~100%)
車・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
自転車貸与(柏駅からの通勤用)
引っ越し費用補助
退職金制度(常勤勤続5年以上)
健康診断あり
インフルエンザ予防接種全額医院負担
喫煙スペース有り
終身雇用の場合は車両貸与・住宅手当・生命保険手当・退職金積立
社会保険 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
平均勤続年数 3.5 年
教育研修 社内研修制度,社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度,復職支援制度

当院には5年間の教育カリキュラムがあり、専門医4名を含めた総勢12名のDrによる教育体制も整っているので、幅広いスキルを習得できます。

下記は新卒向けの内容となり、習得できる項目をご紹介しております。

◆入社1年目
保険診療、診査・診断・治療計画、患者対応

◆入社2年目
自費治療(In・Cr)、埋伏抜歯、FOP

◆入社3年目
自費治療(Br・義歯)、MTM、APF、単独歯インプラント

◆入社4年目
歯周再生療法、FGG・CTG、複数歯インプラント

◆入社5年目以降
フルマウス自費診療、前歯部インプラント、GBR・サイナスリフト、医院経営

上記のカリキュラムはあくまで目安のため、自分のペースでゆっくり学びたい方はそれに合わせて指導するのでご安心ください。


新卒や経験が浅い方、治療に自信を持てない方はマネキンなどを使って練習のサポートをします。慣れてきたら簡単な症例を配当し、徐々に担当患者を増やしていきます。不得意な治療は経験豊富なDrがサポートします。

最初は患者1人を1時間でじっくりと診て、慣れてきたら30分に1人を診てもらいます。ただ、じっくりやりたい処置や、オペ・自費治療は数時間のアポイントにするなど自由に調整できます。


< その他 >
院内勉強会や症例検討会、豚顎を使った院内実習などを定期的に行っているため、常に最新のスキルを学べます。

開業を目指す方は、診療スキルだけでなくマーケティングやマネジメントなどの開業医として必須の経営スキルも学べます。

2013年に開業してから数年で総勢42名・ユニット12台・1日の患者数160名の医院に成長させてきたノウハウがあるので、きっと開業の参考にもなれると思います。
スタッフ構成 歯科医師 :8名(常勤7名、非常勤1名)
外部専門医:4名 (非常勤4名)
歯科衛生士:13名(常勤11名、非常勤2名)
歯科助手 :4名 (常勤4名)
受付   :6名 (常勤6名)
事務   :2名 (常勤1名、非常勤1名)
その他  :5名 (非常勤5名)
備考 < 診療時間 >
【月~金】9:30~18:30
【土】  9:30~18:00

< 休診日 >
日・祝
※祝日がある週でも振替診療はありません。

< 診療科目 >
一般歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、予防歯科、歯周病治療、ホワイトニング、審美歯科、インプラント、義歯、訪問歯科

< 平均患者数 >
1日の患者数:約160名/日

< 院長出身大学 >
日本大学歯学部 卒業

採用の流れ下記の「資料請求・エントリー等」よりお問い合わせください。

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この就職情報は医療法人社団オハナ会 ウィズ歯科クリニックの歯科医師新卒担当者によって記載されています。

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