神奈川県横浜市都筑区 新卒歯科助手の就職情報 No.1077080
2027年新卒医療法人社団きぬた会 きぬた歯科新卒歯科助手求人
集合写真
資格取得
歯科アシスタントの皆さんは入社して間もなくすると、歯科助手認定講習会へ参加してもらいます。未経験でも講習会に参加することで自信につながります。
院内
院内は清潔感があります。 患者様の感染対策はもちろんのことスタッフ同士の対策もしっかり行っております。院内には３台、大型の空気清浄機があります。
入社式
入社式を毎年行います。 職種に関係なく、新入社員をスタッフ全員で歓迎します。
社員旅行
このときは、軽井沢に旅行へ行きました。 おいしい空気を吸って、美味しい食事をして、スタッフ同士も楽しい時間を共有することができました。人数が多いからこそたくさんの輪ができて楽しむことができます！
きぬた歯科別館
集合写真
即日勤務大歓迎！！！！みんな初めは、ゼロからスタート。その経験をしているからこそ、スタッフが優しく丁寧に教えてくれます。
スタッフは総勢48名☆「本当に歯科医院?」って思ってしまうくらい、にぎやかな職場です。スタッフ同士の距離が近く、仲の良いアットホームな雰囲気が自慢♪「歯科医院で働いてみたい」、キッカケはそんな志望動機でもOK!先輩もほとんどが未経験からスタートしています☆しっかりとしたフォロー体制があるので未経験でも安心して始められます♪無理のない働き方、ここからスタートしませんか?
就職情報
- 職種
- 歯科助手
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 治療器具の洗浄、準備、診療補助などをお願いします。 患者様が安心して治療を受けられるよう、 思いやりのある優しい対応をお願いします。
- 勤務先
- 神奈川県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
- <初任給・2027年予定>
- 専門卒 230,000円（基本給190,000円、諸手当40,000円）
固定残業代を含まない
- 補足残業代（分単位） 努力手当有（資格取得）
- 諸手当皆勤手当 能力手当 特別手当 技術手当
- 試用期間
- ３ヶ月間
- 休日休暇
- 週休2.5日（日曜+平日+平日午後休み）
- 勤務時間・休憩
- 平日/9:00~13:00、14:30~20:00 土曜/10:00~13:15、14:15~17:00 ※昼休憩/13:15~14:15(60分) ※小休憩20分
- 残業・有給取得
- 平均月間残業時間（前年度実績）：月 0.5 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【交通費全額支給】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ネイルOK】【引越し手当あり】【寮あり・社宅あり】
- 福利厚生
- スポーツジム 社員旅行 福利厚生倶楽部リロクラブ加入 社員寮
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3年
- 教育研修
- あり 入社後は、１対１でしっかりサポート。 わからないこともすぐに聞くことができる環境です。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団きぬた会 きぬた歯科
- 代表者
- 羅田 久和
- 住所
- 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町5486-3 リバーサイド中河１階
- 設立年月
- 1992年3月
- 沿革
- 1992.3 横浜きぬた歯科開院 2005.4 神奈川インプラントセンター開院
- 事業内容
- きぬた歯科での歯科アシスタント業務
- 事業所
- 1箇所 神奈川県
- 従業員
- 48名 （うち歯科助手 6名）
- 特徴・PR
- 「経験」より「頑張る気持ち・姿勢」を重視します! まずは明るい挨拶から始めましょう。当院では、ほとんどが未経験からのスタートでした。 始めから難しい事はさせませんので安心して下さい。最初は不安な事も多いと思いますが、 2人1組でしっかりサポートしていきます分からない事は気兼ねなく聞いて下さい。 当院では一人ひとりのスキルアップのため、日本歯科助手認定、医療コンシェルジュなど 多数の資格を取得することが可能です。全く同じ症状の患者様はひとりとしておりません。 一人ひとりに合った治療はもちろん、ちょっとした会話やアドバイスでも資格や経験は活かすことができます。現時点のスキルではなく、大切なのはこれからの仕事に対する意欲です。 費用はもちろん医院負担なので、是非積極的に挑戦してもらいます。 スタッフルームがあるので休憩時間はゆったりと過ごす事が出来ます。スタッフ一人一人の距離が近く、風通しの良い環境です。チームワークの良さはもちろん、しっかりとコミュニケーションをとっているので、悩んでいるスタッフがいる時は、みんなでサポートし合っています。 スタッフと院長・ドクターの間にも壁がなく何でも話しやすい雰囲気です！！ みんなが、楽しく長く働ける様な職場作りを大切にしています。
採用までの流れ
最終更新 2026.05.20
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