高崎おとなこども歯科・矯正歯科 新卒医療事務求人
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高崎オーパ内にオープン✨ 2023年11月、医療法人社団 絆尚会の4医院目として【高崎駅から徒歩1分】にある【高崎オーパ内】にオープンしました！
☆ユニット12台配管
☆カウンセリングルーム5部屋
☆日曜祝日休診 -
医療法人絆尚会について 群馬県・栃木県に4医院展開、スタッフ数130名を超える北関東最大級の歯科グループです。
コロナ禍でも安心した業績・成長を続けています。ライフステージに合わせて、生涯安心して働き続けられる職場です。
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職域を超えた繋がり 令和6年度は、全職種合わせて【新卒生20名】が入社しました。職域を超えた交流があり、心強い仲間と社会人デビューできます。
当法人の一番の特徴は、共に働く仲間との「絆」を大切にしていること。「友人」とはまた違う立場で、仕事とプライベートで心地よい関係を築いています。 -
皆ゼロからのスタート◎ 受付・歯科助手は、全員が歯科の知識０からスタートします。
全体研修、職種毎の研修と段階的に学ぶことができます。キャリアの道筋が明確なため目標設定もしやすく、将来的には管理部門（幹部スタッフ）へのチャレンジも可能です。 -
仕事を通した社会貢献 当法人では、社会貢献の一環としてSGDs活動を行っています。勤務時間外は有志での参加ですが、普段会う機会の少ないスタッフとの交流にも繋がり、無理のない範囲で楽しく行っています。
活動例）募金活動、通院できない方への訪問診療、清掃活動、全てLED電球使用、群馬クレインサンダーズスポンサー等 ☆HPもご覧ください☆ -
働くイメージを明確に ミスマッチなく入職いただけるよう、動画採用サイトをご用意しています。QRコードを長押ししてぜひご覧ください。
〇先輩スタッフの声をご紹介
高坂実鈴・4年目
説明会に参加し、皆さんの挨拶の丁寧さや設備が素晴らしいと思い入職しました。お仕事は、チェック表やマニュアルを活用しながら、先輩が一から教えて下さいました。
入職後は口腔内や歯の意識が180度変わり、自分の歯を大切にしようとケアを丁寧に行うようになりました。歯の大切さについて早く気づけて良かったと思います。
✨2023年高崎オーパ内にオープン✨令和6年新卒20名入社｜年間休日130日｜法人内の3年以内の離職率0％
医療法人社団絆尚会 高崎おとなこども歯科・矯正歯科 は、群馬県、栃木県に4医院を展開する北関東最大級の歯科グループです。
業界内で『真似したくてもできない』と言われるほど『スタッフファースト』な労働環境を追求し、3年以内の離職率は【9年連続0％】を達成。130名を超えるスタッフが活き活きと働いています。
当院では、【令和 7 年度新卒生】の募集を開始しました。
選考の前段階として、定期的に見学会を開催しています。是非ご参加ください。
※見学会は絆尚会グループ全体で実施しています。4医院いずれかからお申込みください。
【1】医療法人絆尚会について
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太田市、伊勢崎市、足利市、高崎市に４つのグループ医院があります。スタッフ数は100名以上。【日本一スタッフファーストな歯科医院】を目指しています。
◆令和6年度新卒生20名入社
全職種合わせて新卒生が20名入社。全体研修や様々なイベントがあり、職域を超えて同期や先輩と仲良くなれます。任意参加で様々なイベントも行っており、家族も参加して楽しんでいます。
【イベント例】
SDGｓ活動（有志による清掃活動等）、スポンサー契約を結ぶ群馬クレインサンダーズの試合観戦、納涼会、お花見、社員旅行、部活動等
◆絆尚会で働くヒト
仕事もプライベートも、日常の中に『楽しいこと』、『面白いこと』を見つけるのが上手なスタッフ達。業務の幅が広がると楽しいから、同僚や患者様に喜んでもらえると嬉しいから、評価に繋がるとモチベーションがあるから、と互いに良い刺激を受けています。
【2】歯医者さんのイメージを覆す
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歯医者さんのお仕事ってどんなことをイメージしますか？絆尚会でのお仕事は、恐らくあなたの歯医者さんというイメージを覆します。受付・歯科助手といっても、お会計や電話応対、歯科医師のアシスタント業務に留まりません。
◆奥が深い歯科の世界
一人前になれば、患者様へカウンセリングを行い、歯科医師や歯科衛生士と共にチーム医療の一翼を担っていきます。実はとっても奥が深い歯科の世界。自身や家族の健康意識も高くなるスタッフが多いです。
◆スタッフ主体の医院運営
能力や希望に応じて、メイン業務に「＋α」で経営やマーケティング、広報、採用などの様々なプロジェクトに関わる事ができます。
院内の設計・デザインもスタッフの意見を反映。スタッフ目線で働きやすい造りになっています。随所にスタッフ専用のウォーターサーバーを設置、休憩室も広いスペースを確保しています。
◆院内のDX化を推進
業界に先駆けて、院内のDX化を推進。スタッフの負担軽減や残業削減、待ち時間の短縮、混雑の回避にも繋がっています。
【導入例】
＊コールセンターの導入（受付での電話対応廃止）
＊運搬ロボットの稼働（尾島医院、足利医院のみ）
＊自動精算機の設置
＊院内各所にモニター配置
【3】充実の研修・カリキュラム
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受付・歯科助手の場合、最初は「歯の数も知らない」が当たり前。皆がゼロからのスタートです。
◆充実の研修制度
①全体研修、②職種毎の研修と無理なく段階的に学ぶことができます。
歯科医師が『患者役』として自習に付き合うことも、当院では普通の光景です。先輩たちが親身に成長を後押しします。
＊各種マニュアルあり
＊研修カリキュラムあり
＊外部講師による院内セミナーあり
◆資格取得を応援
希望者には、外部セミナーや資格取得を全面的に支援。先輩スタッフも様々なセミナーや資格にチャレンジしてきました。どんな時代でも、知識やスキルは一生の財産として強みになります。
【4】年間休日130日｜プライベートも充実
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ライフプランの変化に沿って長期的なキャリア形成ができる環境を整備。毎日ほとんど残業なく退社し、家族と夕食を囲むことができます。
◆年間休日130日
有給は全日を希望日で取得でき、消化率は100％。そのため、年間休日は実質140日あります。誕生日は予定の有無に関わらず、バースデー休暇で一律お休みです！
※有給希望日が複数重なった場合は要相談
※祝日振替診療なし、祝日週は週休3日となります。
※年末年始7日、夏期7日、GW7日は休日となります。
◆産休・育休について
女性が多く活躍する職場のため、育児支援にも注力。結婚、出産、育児などライフスタイルに変化があっても、柔軟な働き方が可能です。
＊育休産休は複数名の取得実績あり
＊当法人オリジナルの復帰お祝い金あり
＊提携保育園あり（提携先は保育料全額法人負担）
◆充実の福利厚生
安定した業績・成長を続けており、コロナ禍でも給与・賞与等の減少はありません。個人の能力を正当に評価して還元しています。
＊社保完備
＊賞与年2回（前年度実績：計3か月分）
＊昇給年1回（前年度実績：5,000円～）
＊ホワイトニング無料・矯正割引あり
＊健康診断
＊各種予防接種全額補助
＊保養施設あり（ベイコート・エクシブ系のホテル）
スイートルームに１室２～4万程度の割引価格で宿泊できます。
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最後まで求人をご覧いただきありがとうございます。興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
※見学会は、施設見学や先輩スタッフとの交流の中で当法人について理解を深めていただく機会です。無理な勧誘は一切行っていません。
就職情報
- 職種
- 医療事務
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 10名
- 仕事内容
- 全体研修後、本人の希望や適性に応じて受付、歯科医療事務、歯科助手業務全般をお任せします。
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業務例
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受付業務全般
（お会計、電話応対、窓口対応等）
診療アシスタント業務
診療の準備、片付け
カウンセリング
訪問歯科コーディネーター
その他、院内や物販エリアのデザイン、広報、採用、経営など様々な業務に関わる機会があります。
＊滅菌専門スタッフ在籍
＊各種マニュアル、研修カリキュラム完備
＊資格取得支援あり
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こんな方にお勧め
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＊自分の成長が誰かの喜びに繋がるようなお仕事がしたい
＊職場での人間関係を大切にしたい
＊同期が多い方が安心感がある
＊仕事を通じて専門知識を身につけたい
＊幅広い業務にチャレンジしてみたい
＊ホワイトな職場環境で長くお仕事したい
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徹底した衛生管理
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コロナ以前より、世界最高レベルとされるヨーロッパ基準の徹底した衛生管理を行っています。滅菌専門スタッフが在籍し、患者様だけでなくスタッフも安心して過ごせる環境を整備しています。 - 勤務先
- 栃木県,群馬県,埼玉県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 専門卒 200,000円（基本給200,000円）
- 短大卒 200,000円（基本給200,000円）
- 大卒 200,000円（基本給200,000円）
- 修士了 200,000円（基本給200,000円）
- 固定残業代を含まない
- ■残業代
残業代は１分単位で支給いたします。
■賞与年2回
法人としてコロナ禍でも業績は上がり続けており、賞与も例年以上に支給しております。
利益は共に働くスタッフにも還元する文化です！
■昇給年1回（5,000円～）
最低でも毎年５千円ずつ１０年間の昇給を約束しております。
■給与モデル
1年目：20.0万
3年目：21.5万
7年目：26.0万
- 交通費全額支給
健康診断・各種予防接種 全額補助
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間なし
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日曜、祝日、他1日）
■年間休日130日＋有給10日＝年間140日お休みがあります。
※祝日振替無し、祝日週は週休３日
※有給計画付与なし、入社半年後から10日自由取得。消化率100％
※年末年始7日、夏期7日、GW7日は休日となります。
（祝日は休日ではなく一般のお休みとなります）
※バースデー休暇あり
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 月～土 9:30~18:30 （休憩13:00~14:00）
- 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 4 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 社保完備
セミナー参加費用補助あり
資格取得支援あり
産休育休取得実績あり
提携保育園あり（提携先の場合、保育料の全額医院負担）
バースディ休暇（１日）
出産祝い金
健康診断・各種予防接種全額補助
ホワイトニング無料
セラミック治療モニター価格
マウスピース矯正治療無料
≪安心して働ける職場づくりを推進≫
パワハラ防止法の施行を受け、2022年9月にハラスメント窓口を設置しました。
顧問社労士２名による外部窓口となりますので、万が一職場で困った際に相談することができます。今後も「日本一スタッフファーストの歯科医院」を目指し、労働環境の整備に力を入れていきます。
≪会員制ベイコート/エクシブ系列ホテル利用可≫
東京ベイコート倶楽部、横浜ベイコート倶楽部、エクシブ軽井沢、エクシブ箱根離宮など全国多数宿泊施設利用可能。
１室10万～20万相当のスイートルームに1室2万～4万で宿泊可能。１名の宿泊料ではなく部屋単位なのでとてもお得にご利用いただけます。お友達グループで、ご家族で割引価格でご利用いただけます。記念日等に利用できると好評の福利厚生です。 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 8 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
社外研修への参加補助（短時間勤務）
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
復職支援制度 - 採用実績
- 法人内の過去9年間の新卒者の採用で3年間以内に退職したスタッフは０人です。
職種問わずスタッフ同士の仲が非常に良く、心地よい距離間で頑張っております。 - 備考
- ■感染対策について
＊群馬県NO.1の自信あり＊
コロナ以前より、世界最高レベルとされるヨーロッパ基準の徹底した衛生管理を行っています。滅菌専門スタッフが在籍し、患者様だけでなくスタッフも安心して過ごせる環境を整備しています。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 高崎おとなこども歯科・矯正歯科
- 代表者
- 西澤 義樹
- 住所
- 〒370-0849 群馬県高崎市八島町46-1 高崎オーパ8F
- 設立年月
- 2023年 11月
- 沿革
- 2007 開院
2012 臨床研修医 研修指導施設
2013 太田医療専門学校 臨床研修施設
2014 太田記念病院登録医院
2014 プラトンインプラント認定施設
2015 尾島デンタルクリニックへと名称変更
2015 訪問診療部 設立
2017 医療法人社団 絆尚会 設立
2019 ママとこどものはいしゃさん加盟
2019 12月増築リニューアル ユニット２１台へ
2020 スマーク伊勢崎に伊勢崎おとなこども歯科・矯正歯科オープン
2021 栃木県足利市に足利おとなこども歯科・矯正歯科オープン
2022 伊勢崎おとなこども歯科・矯正歯科 拡張
2023 高崎おとなこども歯科・矯正歯科オープン
【高崎オーパ内にオープン】
・ユニット12台配管
・カウンセリングルーム5部屋 - 事業内容
- 医療法人社団 絆尚会の4医院目として、2023年11月にオープン。
幅広い世代の患者様のニーズにお応えできるよう、最新設備を完備した総合歯科です。
衛生管理は【群馬県NO.1】の自信あり。ヨーロッパ基準の設備・体制が整っています。 - 事業所
- 4箇所
栃木県、群馬県、埼玉県 - 従業員
- 15名
（うち医療事務 5名）
従業員平均年齢：28歳 - 特徴・PR
- 医療法人社団絆尚会は、患者様やスタッフの「幸せ」を追い求めた治療を行っています。
令和6年度は全職種で新卒20名入社、全職種で3年以内の離職率「9年連続0％」を継続しています。
圧倒的な定着率の背景には、仕事とプライベートの両立を支援する「充実の福利厚生」、外部講師や先輩スタッフによる「手厚い教育体制」、支え合える「仲間」という３つの柱があります。
一生使える専門知識を身につけたい、安定できる労働環境で長期的なキャリアを築きたい、そんな方はぜひご応募ください。
人柄重視の採用のため、最高の仲間達が揃う職場だと自負しています。
一人一人の「個」を活かし、チーム医療として「和」を尊ぶ。そんな理想の職場を一緒に盛り立てていきませんか？
採用までの流れ
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