就職情報

職種

医療事務

雇用形態

正社員

Twitter

https://www.twitter.com/TomohiroFuruta3

募集人数

5名

仕事内容

店舗でのお客様対応、受付と処方箋入力、処方箋管理及び
薬局の存在意義を拡大し人々に必要とされるよう
積極的に地域貢献活動に取り組みます。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 専門卒 200,300円（基本給200,300円）
• 短大卒 200,300円（基本給200,300円）
• 大卒 200,300円（基本給200,300円）
• 修士了 200,300円（基本給200,300円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 職能・職務給22,500円含む

諸手当
• 交通費全額支給
  
  業績により決算賞与あり（8月）

試用期間

３ヵ月の試用期間あり。
給与の変動は無し。

休日休暇

週休：2日
誕生日休暇：1日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：14日
詳細・その他：完全週休２日制、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児支援制度など

年間休日数

119日

勤務時間・休憩

店舗によって勤務時間,勤務体制が違いますが,基本は完全週休２日制,週４０時間です。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 2 時間程度

こだわり

【社保完備】【完全週休2日制】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【定年制度あり】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

契約保養施設（全国４３か所）
エクシブ優遇利用
野球観戦チケットプレゼント
社員割引制度

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

9 年

教育研修

新人研修あり、資格取得費用制度補助

法人情報

業種

薬局（調剤・OTC）, 薬局（調剤メイン）

法人（事業者名）

株式会社ノムラ薬局

代表者

古田 智裕

住所

〒191-0053 東京都日野市豊田3-32-4 ノムラメディカルビル5F

設立年月

1976年 4月

沿革

1976年04月ノムラ薬局を日野市多摩平に開店
1980年11月ノムラ薬局 豊田店の開店
1981年11月有限会社ノムラ薬局を設立
1985年11月ノムラ薬局 八王子の開店
1995年04月ノムラ薬局 豊田店を豊田南口に移転
1995年11月ノムラ薬局 豊田北口店の開店
1998年07月ノムラ薬局 東中野店の開店
1999年09月ノムラ薬局 日野本町店の開店
2000年02月ドラッグストアノムラ 東浅川店の開店
2000年02月ノムラ薬局 多摩平店の移転
2000年05月ノムラ薬局 南平店の開店
2001年04月ノムラ薬局 市立病院前店の開店
2003年01月会社組織を有限会社から株式会社に変更
2008年05月ノムラ薬局 高尾店の開店
2009年03月ノムラ薬局 高幡店の開店
2010年01月ノムラ薬局 高幡駅前店の開店
2010年04月ノムラ薬局 大和田店の開店
2010年05月ノムラ薬局 国分寺店の開店
2012年01月ノムラ薬局 豊田南店の開店
2012年01月株式会社ノムラ薬局本部を日野市多摩平から日野市豊田へ移転
2013年07月ノムラ薬局 大和田5丁目店の開店
2015年11月ノムラ薬局 桜ヶ丘店の開店
2016年01月ノムラ薬局 八王子中町店開店
2019年08月ノムラ薬局 太陽店開店　日野市 ふじ薬局ひの点・栄町店・桜店を事業壌度により取得
2020年05月ノムラ薬局 西平山店開店

資本金

1000万円

売上高

47億（2023年8月）

事業内容

ノムラ薬局は、日野市八王子市を中心に20店舗展開しております。
日野市の処方箋応需率約26％、【患者さんの4人に1人】がノムラ薬局を利用してくださっている、
地域密着型の薬局です。

事業所

24箇所
東京都

従業員

174名 （うち医療事務 57名）
従業員平均年齢：41歳

特徴・PR

皆さん、初めまして！
日野市八王子市を中心に24店舗を展開しているノムラ薬局、社長の古田です。

私は新卒でノムラ薬局に入社し、社長を継承いたしました。
「新卒から社長になれる会社」というのはノムラ薬局の特色の1つかもしれません。

ノムラ薬局では、「徹底的な地域密着」「未病から看取りまで」を目指し、薬剤師の価値を地域に届けます。

日野市では、処方箋応需率約26％を達成し「4人に1人がノムラ薬局へ」を達成することができました。
「あの店のあの人」をコンセプトに、指名される薬剤師を追求した嬉しい結果だと考えております！
社内SNSで患者さんから頼って頂けたエピソードをシェアし、常に士気を高め合っています！

2ヶ月に１回の社内勉強会も実施しており、社員さんも積極的に参加してくださいます。
勉強会で学んだ知識を、次の日から現場で活用できるのは医療事務としてのやりがいの1つです。

医療事務としての専門性を磨き続け、金曜日より月曜日にワクワクする最高の人生をおくりましょう！

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