大阪府済生会泉尾病院 新卒看護師求人
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病院本館－外観 泉尾病院は大阪市内に立地していますが、近くには緑豊かな公園が多くあり、海も近く非常に環境の良いエリアにあります。病院のすぐ向かいにある公園からの写真。特に桜の季節はおすすめです。
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新人研修…注射技術 4月に実施した入職オリエンテーションでの新人研修のひとコマです。
この研修では新卒ドクターと共に、採血から注射、点滴までの知識と技術を習得します。新人同士の体を張っての注射トレーニングでは、患者さんの「痛み」を実感している様子。 -
私達のチーム力！ 病棟のスナップ写真です。
私たちは、看護師１人１人が「チーム」の一員として責任を持って働いています。介護士や看護助手、コメディカルスタッフとの連携を大切に患者さんのケアにあたっています。
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イベント・サークル活動 新入生歓迎パーティーから、バレーボール大会、互助会主催の懇親会、忘年会等のお楽しみイベントが盛大に開催されます。
また、スポーツ系から文化系のサークルが活発に活動しています。
いろんな部署のメンバーが集まって、楽しくリフレッシュしています。 -
いずお大忘年会 毎年盛大に開かれる大忘年会のスナップです。吉本興業の芸人さんに出演いただいての漫才ショーや景品の当たるくじ引き大会に参加した300名程の職員は大盛り上がりでした。
レクレーションイベントとしては、春の新入職員歓迎パーティーから新入職員歓迎バレーボール大会、職員大ボーリング大会、大忘年会と季節折々に様々開催されています。 -
アットホームな環境で皆さんの成長を支えます
プリセプターや先輩ナースのサポートを受け、自身の成長度合いを確認しながらスキルアップを目指すことのできる病院です。駅からはバス利用となりますが、通勤時間帯に合わせたバスダイヤと梅田や難波等への路線も充実していますので、交通至便です。見学も随時対応していますので病院の雰囲気の良さをぜひ実感してください。
就職情報
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 30名
- 仕事内容
- 急性期を中心とした看護配置（7対1）をとっています。新人ナースは卒後１年間の研修計画に基づくスキルアップとともに、配属先の診療科の特性に応じた病棟内研修を通じ、業務に必要とされる知識や技術を身につけることができます。
最初は戸惑いながらも、プリセプターや先輩ナースのサポートを受けて患者さんのケアにあたり、ご家族とのコミュニケーション構築にも習熟していきます。また、ドクターやコメディカルスタッフとの連携を大切にして、チーム医療の一員としての責任と役割を担っていきます。 - 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2021年実績>
- 専門卒 283,914円（基本給206,914円、諸手当77,000円）
- 短大卒 283,914円（基本給206,914円、諸手当77,000円）
- 大卒 295,198円（基本給218,198円、諸手当77,000円）
- 固定残業代を含まない
- 夜勤5回・夜勤慰労手当等含む
賞与 年2回支給(6月・12月） - 資格・職責・職務・勤続・時間外勤務・住宅・扶養・緊急呼出等
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間詳細：試用期間中においても、給与面での待遇に差はありません。 - 休日休暇
- 【年間休日】１２０日 ※4週8休
【その他】有給休暇、慶弔、産前産後、育児休業、生理休暇、特別休暇 - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 2交代制 8：45～17：00、16：45～9：00 ※配属部署により若干異なります。
- 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 3 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ユニフォーム無償貸与／職員寮／職員食堂／保育所／病児保育制度／各種子育て支援制度／済生会グループ保険／職員互助会／各種サークル／総合福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）加入
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 10 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
スキルアップ詳細：
新人研修、プリセプター制度、クリニカルラダーのレベル１研修（月１回のペースで開催） - 備考
- レクリエーション企画多数あり：
新入生歓迎パーティーやバレーボール大会、ボウリング大会、クリスマスパーティーといったレクレーション企画に大いに盛り上がります。各種サークル活動も盛んで、リフレッシュできる環境が整っています。
研修内容詳細：
新人研修として、入職日より１０日間ほどの入職オリエンテーションを開催します。看護師として当院で勤務することに必要な知識や技術、社会人としての素養を身につけていただきます。 その後、配属先でプリセプターや先輩からの厳しくも温かいフォローを受けながら、日々の業務を通じ看護師として成長していきます。
年間の研修計画に基づいて、クリニカルラダーのレベル１研修が月１回のペースで開かれます。定期的にこれまでの業務を振り返り、自分の強みや弱みを認識し、自身に必要な点を明確にすることで着実な成長を育むことができます。
春に緊張と期待を膨らませて初々しく入職した新人ナースも、１年が過ぎると患者さんやご家族に頼られる看護師として逞しく成長した姿を見ることができます。
法人情報
- 業種
- ケアミックス病院
- 法人（事業者名）
- 大阪府済生会泉尾病院
- 代表者
- 平居 啓治
- 住所
- 〒551-0032 大阪府大阪市大正区北村3-4-5
- 設立年月
- 1945年 12月
- 沿革
- 1945年12月 「泉尾診療所」開設
1951年 「泉尾病院」発足
1988年 同区内で移転新築
1998年2月1日 大阪府承認「開放型病院」
2002年 隣接地に「泉尾第二病院」開設
2006年 「泉尾第二病院」を統合
2012年4月～ 大阪府指定がん診療拠点病院
2021年～ 地域医療支援病院 - 事業内容
- 急性期病棟から地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、療養型病棟を備える、440床のケアミックス型の病院です。人口７万人ほどの大正区で、地域の皆様に必要とされる医療サービスを提供しています。
- 事業所
- 1箇所
大阪府 - 従業員
- 850名
（うち看護師 320名）
従業員平均年齢：36歳 - 特徴・PR
- 急性期病棟から地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟を整え、「開放型病院」として地域の診療所、開業医との連携を軸に、地域の皆さんに信頼される質の高い医療サービスを提供しています。看護部では介護士や看護クラーク等を配置し、Drやコメディカルスタッフとの協力体制を築き、看護業務に専念できる環境を備えています。
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