市立砺波総合病院(富山県)の2022年新卒看護師求人 | グッピー新卒

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富山県砺波市 新卒看護師の就職情報 No.1058399
2022年新卒

市立砺波総合病院 新卒看護師求人

寄り添う看護

看護部では臨床実践能力を段階的に習得することを目指して「クリニカルラダーシステム」を導入しています。レベル別に目標をあげ、個々の能力やライフスタイルに応じて目標の達成ができるよう支援しています。新人教育では、部署を離れて4週間のローテーション研修があり、基本的看護技術の知識や技術を身につけ、幅広い臨床実践能力が習得できます。

就職情報

職種
看護師
雇用形態
正社員
募集人数
20名
仕事内容
看護業務全体一般
勤務先
富山県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2020年実績>
  • 専門卒 200,700円(基本給200,700円)
  • 短大卒 200,700円(基本給200,700円)
  • 大卒 209,800円(基本給209,800円)
  • 固定残業代を含まない

  • 諸手当
  • 期末・勤勉手当(4.50月) 通勤手当  扶養手当  住居手当  夜勤手当
試用期間
なし
休日休暇
週休:2日制
特別休暇:夏季休暇5日 結婚休暇9日 産前・産後休暇 看護休暇等
有給休暇:15日 2年目以降:20日付与/年
詳細・その他:育児短時間勤務 介護休暇
勤務時間・休憩
日勤:8:30~17:15
準夜:16:30~1:15
深夜:0:30~9:15
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 2 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 7 日
アピールポイント
【残業10時間以下】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【退職金制度あり】【教育研修制度充実】
福利厚生
院内保育所完備 クラブ活動 互助会活動
ユニフォームは白衣、スクラブの2タイプ
社会保険
健康保険,厚生年金,労災保険
平均勤続年数
30 年
教育研修
スキルアップ:あり
スキルアップ制度:
社内研修制度
社外研修への参加補助(休暇)
社外研修への参加補助(費用)
資格取得支援制度
復職支援制度
スキルアップ詳細:
長期研修制度(認定看護師・専門看護師)、集合研修(off-jt)、現場教育(ojt)

法人情報

業種
一般病院
法人(事業者名)
市立砺波総合病院
代表者
河合 博志
住所
〒939-1395 富山県砺波市新富町1-61
設立年月
1948年 4月
事業内容
総合病院
病床数471床(一般病床418床、精神病床44床、感染病床4床、結核病床5床)
事業所
1箇所
富山県
従業員
837名 (うち看護師 422名)
特徴・PR
市立砺波総合病院は、富山県砺波医療圏の中核病院として、急性期医療を提供しています。現場では、新人看護師に教育担当者、実施指導者とプリセプターと師長が協力しながら、スタッフ全員で関わる屋根瓦方式で支援しています。ワークライフ・バランスに取り組み、生涯働きやすい職場をめざしています。

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