西宮市立中央病院(兵庫県)の2022年新卒看護師求人 | グッピー新卒

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兵庫県西宮市 新卒看護師の就職情報 No.1058338
2022年新卒

西宮市立中央病院 新卒看護師求人

  • 中央病院外観
    中央病院外観

    駅から徒歩10分以内。通いやすい環境ですよ。

  • 新人研修
    新人研修

    病棟シミュレーションの様子です。

  • 先輩看護師と新人看護師
    先輩看護師と新人看護師

    プリセプターとプリセプティの様子です。

  • カンファレンス
    カンファレンス

    他職種とカンファレンスを行っています。

  • 病院体験フェア
    病院体験フェア

    多職種のみんなで頑張りました。

  • 病棟の様子
    病棟の様子

    施設・整備の改修や最新医療機器への更新を随時行っています。

  • 中央病院外観
  • 新人研修
  • 先輩看護師と新人看護師
  • カンファレンス
  • 病院体験フェア
  • 病棟の様子

患者さまと共に喜びを感じられる看護を提供します

急性期病院としてより専門性の高い医療の提供を目指しています。看護部ではその活性化が図れるようにチーム医療の推進と質の高い看護の提供に取り組んでいます。研修・教育を通して、看護師が確かな技術を習得し、臨床での豊かな経験を積んでキャリアアップできることを支援しています。

就職情報

職種
看護師
雇用形態
正社員
募集人数
約5名
仕事内容
急性期病院での看護業務
勤務先
兵庫県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2022年予定>
  • 専門卒 282,574円(基本給239,400円、諸手当43,174円)
  • 大卒 290,410円(基本給246,582円、諸手当43,828円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 基本給には地域手当が含まれています。
    諸手当は夜勤手当、夜間看護手当、時間外勤務手当(見込)の合計額です。

  • 諸手当
  • 時間外勤務手当、夜勤手当、夜間看護手当
    (他に通勤手当、住居手当、扶養手当 等あり)
試用期間
6ヶ月、給与変動なし
休日休暇
週休:2日
有給休暇(初年度):21日
詳細・その他:4週8休制、有給休暇(21日/年)、夏季休暇(R2年度実績:7日)、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、忌服休暇、子の看護のための休暇、リフレッシュ休暇 等
勤務時間・休憩
週38時間45分勤務
<病棟勤務>
交代制(3交代制・2交代制あり、配属による)

3交代
日勤  8:15~16:45
準夜勤 16:15~0:45
深夜勤 0:25~8:55
各勤務休憩45分

2交代
日勤  8:15~16:45
長日勤 8:15~20:15
夜勤  19:45~9:00
日勤休憩45分、長日勤・夜勤休憩60分

<外来・手術室勤務>
8:15~16:45
休憩45分
別途宿日直あり
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
アピールポイント
【社保完備】【残業10時間以下】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】
福利厚生
兵庫県市町村職員共済組合加入
結婚祝金、出産祝金、特別弔慰金、就学祝金、銀婚祝金、永年会員祝金、リフレッシュ給付金、カフェテリアプラン等
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
10 年
教育研修
院内研修制度
院外研修への参加補助(休暇・費用)
資格取得支援制度
プリセプター制度
PNS
キャリア開発ラダー 等
備考
病院見学会を8月14日(土)に開催します。
病院見学は、上記日程以外にも随時受付しております。
詳細、お申し込みは当院ホームページ(http://www.hospital-nishinomiya.jp/nurse/index.html)をご参照ください。

法人情報

業種
一般病院
法人(事業者名)
西宮市立中央病院
代表者
西宮市病院事業管理者 南都 伸介
住所
〒663-8014 兵庫県西宮市林田町8番24号
設立年月
1921年 12月
事業内容
西宮市の中核的総合病院として、近隣病院及び診療所と連携して急性期医療を提供し、地域医療に貢献しています。
事業所
1箇所
兵庫県
従業員
438名 (うち看護師 162名)
特徴・PR
地域に密着した2次救急病院として「高度な医療を優しく確実に」をコンセプトに充実した急性期の診療を行っています。兵庫県がん診療連携病院としても、専門性の高いがん診療を低侵襲治療や緩和ケアなどを取り入れ、多職種からなる医療チームで提供しています。その中で看護師は患者に寄り添い、患者さまを中心とするチーム医療を推進しています。
看護部では、質の高い看護実践を目指して、キャリアラダー、院内留学制度等の研修も充実しています。新人研修は週1回の集合研修、秋のローテーション研修、部署では複数プリセプターが配置され、OJTは先輩看護師とPNSを行うなど支援を行います。

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