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弘前大学医学部附属病院看護師就職

看護師 就職

2020年新卒 No.1051937
  • 2020年新卒

弘前大学医学部附属病院

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病院概観

病院概観

患者さんの治癒力を引き出し、行き届いたケアで回復を促進できる看護を目指しています。

「優しさと思いやりのある看護」の提供のために、看護職一人ひとりが社会人として職業人としての役割を認識し、職場づくりと教育システムを整えて看護職の成長を支援します。教育支援者の導入による個別的技術指導やメンタルヘルスに関する相談にも対応しています。きっとあなたにしかできない看護がここにあるはずです。

法人情報

業種 一般病院
法人(事業者名) 弘前大学医学部附属病院
代表者 福田 眞作
本店住所 〒036-8563  青森県弘前市本町53
設立年月 1945年 4月
事業内容 国立学校法人 医療機関644床
事業所 1か所
青森県
従業員 1,258名 (うち看護師 616名)
特徴・PR  弘前大学医学部附属病院は特定機能病院の指定を受けており,通常の診療のみならず,高度な医療技術の提供・開発・評価及び研修を行う施設として承認されております。
 また,本院は臨床研修病院の指定を受けており,国立大学附属病院卒後臨床研修共通カリキュラムに沿って若手医師の臨床研修を行っております。

 私たちは,地域の中核病院として,患者さん・ご家族の期待に応え,質の高い丁寧な看護サービスの提供を心がけ,「優しさと思いやりのある看護」を実践しています。
 人間性と専門性豊かな看護職を育成するための教育システムを整え,大学ならではの設備等を用いた院内教育を行い,看護職の成長を支援しています。また,プリセプターシップ制や教育支援者を導入し,個別的技術指導やメンタルヘルスに関する相談にも対応しています。

就職情報

職種 看護師
雇用形態 正社員
Twitter http://www.twitter.com/hirodaikango
募集人数 70名
仕事内容 病棟,外来,手術等における看護業務全般
勤務地 青森県
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与

<初任給・2018年実績>

  • 大卒 251,024円(基本給206,400円、諸手当44,624円)
  • 固定残業代を含まない

給与規程等改正により金額等は変動することがあります。

<諸手当の内訳>

扶養・通勤・住居・超過勤務・夜勤・夜間看護・手術看護手当等

試用期間 試用期間:あり
試用期間詳細:6ヶ月
休日休暇 週休:104日
有給休暇(初年度):15日
有給休暇(3年目):20日
詳細・その他:4週8休
特別休暇(結婚・夏季(6日)・忌引・産前・産後等)、病気休暇、介護休業・育児休業制度あり
年次有給休暇は最高20日を次の年に繰り越すことができます。
勤務時間・休憩 平均1週38.75時間勤務(1日7.75時間)で,3交代、2交代(16 時間)、又は2交代(13 時間)
雇用状況 平均月間残業時間(前年度実績) 月 11.3 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績) 14.1 日
アピールポイント 【社保完備】【平均年齢が若い】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【住宅補助あり】
福利厚生 敷地隣に看護師宿舎(ワンルームタイプ、バス・トイレ・冷暖房完備),敷地内に保育園(24時間利用可能)あり
社会保険 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
平均勤続年数 10 年
教育研修 あり 新人看護職員研修の実施
<内容・特色>
 看護専門職および社会人としての基盤を1年間で育成していきます。看護技術はもちろん業務の組み立てや夜勤業務など、研修内容・時期などきめ細やかなプログラムを実施しています。
 配属部署では、プリセプターシップ制を基本に教育担当者も配置し部署全体で支える体制を整備しています。また、教育指導支援者という独自のサポート体制もとっています。

採用後のキャリア、役職に応じた院内・院外研修等の実施
<内容・特色>
クリニカルラダーを導入しています。
○院内研修
 ジェネラリスト育成のための院内教育が充実しています。レベル別研修を実施しており、自己育成研修、看護過程研修、がん看護実践者研修に力を入れています。また、臨床指導者研修、実地指導者研修など指導に関する研修も実施しています。認定看護師による公開講座も定期的に実施しています。
○院外研修
 日本看護協会、青森県看護協会等主催の研修を推進しています。その他各種学会、研究会での研究発表、参加を奨励しています。
備考 人間性と専門性豊かな看護職を育てる:
【教育方針・教育目的】
1.看護専門職としての職務遂行能力(実践能力)の向上を図る
2.患者様を尊重・擁護し、患者様から信頼される看護職を育てる 
3.技術と知識と感性の統合した看護を提供できる能力を養う
4.成果を生むことのできる看護職を育てる
5.主体性を持った看護職を育てる

研修制度:
地域の中核病院として患者さまの期待に応える看護サービスを提供するため、「確かな技術と、優しさと思いやりを込めて」をモットーに、看護職一人ひとりが社会人としてあるいは職業人としての役割を認識し、専門性を発揮出来る職場環境作りと、人間性と専門性豊かな看護職を育てるための教育システムを整え、看護職の成長を支援しています。

勤務時間:
平均1週38.75時間勤務(1日7.75時間)で,原則として3交代制
日勤 8:30~17:00(休憩時間45分を含む)※早出・遅出勤務有
準夜勤 16:30~1:00(休憩時間45分を含む)
夜勤 0:15~8:45(休憩時間45分を含む)
※病棟によっては2交代制勤務(16時間夜勤又は13時間夜勤)有り

採用の流れ下記の「資料請求・エントリー等」よりお問い合わせください。

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弘前大学医学部附属病院の看護師就職情報について

この就職情報は弘前大学医学部附属病院の看護師新卒担当者によって記載されています。

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