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松村総合病院/舞子浜病院/長春館病院ホームヘルパー・介護職員就職

ホームヘルパー・介護職員 就職

2021年新卒 No.1055627
  • 2021年新卒

松村総合病院/舞子浜病院/長春館病院

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松村総合病院

松村総合病院
松村総合病院は、明治16年(1883年)開業以来130年以上の歴史をもつ県下最古の民間病院です。当院の根底にあるものは、地域の人々に対して良質な医療を提供することです。そのために職員の教育に力を注いでおり、全職員一丸となって疾病の治療、予防、健康の保持・増進に邁進しています。地域の医療を守り、また地域の人々の健康不安の支えとなれるよう私たちと一緒に働いてみませんか。

人材教育に力を入れている法人です。

私達の職場は、地域に根差し幅広い医療・福祉サービスを提供しております。何よりも地域の方々の健康を守ることへの手助けができると共に、その方々が安心して豊かに過ごせること、更には地域の方々に愛され成長できるよう、日々奮闘しています。私達と地域の方々と一緒に成長していきましょう!

法人情報

業種 ケアミックス病院, 療養型病院, 精神科病院, 老人保健施設, グループホーム, 通所, ショートステイ, その他介護・福祉
法人(事業者名) 松村総合病院/舞子浜病院/長春館病院
代表者 理事長 松村 耕三
本店住所 〒970-8516  福島県いわき市平字小太郎町1-1
設立年月 1954年 3月
沿革 1883年10月
私立長春館病院創業
1886年
長春館病院を松村病院に改称
1954年3月
財団法人磐城済世会設立
1962年1月
舞子浜病院(精神)開設
1969年9月
松村病院が整備拡充と診療科目の増設を行い松村総合病院となる
1973年4月
松村看護専門学校の前身である松村高等看護学院開設
1983年10月
松村健診センター開設
1983年10月
松村総合病院が創立100周年を迎える
1993年4月
救急医療センター開設
1994年1月
シーサイドパインビレッジ老人保健施設開設
1995年7月
おりづる訪問看護ステーション開設
2000年4月
長春館病院(療養)開設
2000年4月
松村居宅介護支援事業所開設
2009年4月
舞子浜病院リニューアル
2013年4月
公益財団法人 磐城済世会となる
2014年1月
松村総合病院が病院医療機能評価機構の認定病院となる
資本金 47800万円
事業内容 福島県で最初の民間病院として設立され、地域医療の向上発展のために地域の中核病院として急性期医療を中心に運営しており、保健・医療・福祉を一体とした総合的サービスを行っています。
事業所 8か所
福島県
従業員 635名 (うちホームヘルパー・介護職員 120名)
平均年齢 41歳
特徴・PR 地域医療の向上発展に貢献するため、国と社会の要請する医療サービスの改善と近代化を実現し、この地域に良質な医療の効率的供給を図ることを基本目標として運営されています。

就職情報

職種 ホームヘルパー・介護職員
雇用形態 正社員
募集人数 5名
仕事内容 看護業務全般
勤務地 福島県
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与

<初任給・2019年実績>

  • 専門卒 147,000円(基本給147,000円)
  • 大卒 147,000円(基本給147,000円)
  • 固定残業代を含まない
給与補足 基本給
社会福祉士:180,000円
介護福祉士:175,000円
諸手当の内訳 通勤手当・駐車場手当・住宅手当・扶養手当等有
試用期間 試用期間:あり
試用期間詳細:
試用期間:3か月
休日休暇 週休:2日
年末年始:5日
特別休暇:6日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
詳細・その他:夏季・冬季休暇(各2日)、慶弔休暇(3~9日)、看護・介護休暇等
年間休日数 108日
勤務時間・休憩 日勤 8:00~16:30
準夜勤 16:00~0:30
深夜勤 0:00~8:30
雇用状況 平均月間残業時間(前年度実績) 月 5 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績) 11 日
アピールポイント 【社保完備】【残業10時間以下】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】
福利厚生 保育施設有
厚生年金基金加入
互助会制度有
社会保険 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
平均勤続年数 13 年
教育研修 スキルアップ:あり
スキルアップ制度:
社内研修制度
社外研修への参加補助(費用)
スキルアップ詳細:
採用前3日間の集合研修
採用実績 昨年度採用実績27名
備考 オーダリングシステム「MONET」:
当財団では、独自に開発したオーダリングシステム「MONET]を各施設で使用しており、現場に即した細やかな仕様を即座に反映できるようになっております。

様々な行事:
ボウリング大会、職員旅行やバスハイクツアー、地域行事への参加など、様々な院外活動をおこなっており、職員間の交流も盛んです。

病院データ:
看護体系7:1
日本医療機能評価機構認定病院

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この就職情報は公益財団法人 磐城済世会のホームヘルパー・介護職員新卒担当者によって記載されています。

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