18時受付終了|医療法人社団隆盛会 たかしデンタルクリニック(兵庫県)の2024年新卒歯科衛生士求人 | グッピー新卒

GUPPYサポートセンター受付時間変更のお知らせ

兵庫県神戸市西区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1068241
2024年新卒

18時受付終了|医療法人社団隆盛会 たかしデンタルクリニック 新卒歯科衛生士求人

  • 受付終了18時!
    受付終了18時!

    当院の特徴は良いスタッフが
    そろっているところです。
    みんな長く勤めてくれています!

    歯科衛生士は「患者担当制」を
    採用してそれぞれが責任感を
    持って患者様の治療に携わっています。

    2023年4月にも1名の新卒が入社しました!
    定期的な新卒歯科衛生士の採用を考えています!

  • 懇親会での一コマ
    懇親会での一コマ

    定期的なコミュニケーションの場として、
    食事会を定期的に開いています!

    仕事とは離れた場所で
    コミュニケーションをとることで、
    絆が深まります!

  • 定期的な院内ミーティング
    定期的な院内ミーティング

    当院ではインプラントなどのオペ時には
    口腔外科専門のDr、歯科麻酔専門医を呼び、
    安心・安全な処置を心がけております。

    また、幅広い知識を皆さんに共有したいので、
    定期的なミーティングや勉強会で
    学んできたことをシェアしています。

  • 治療スペース
    治療スペース

    2016年5月には新しい診療室に生まれ変わりました。

    現在では滅菌消毒など衛生面には十分に配慮し、
    患者さんも安全、スタッフも安全な職場づくりをしています。

    結婚・妊娠・出産をしてもみんなが
    安心して戻ってこれる職場でいたいと思っています!

  • 笑気を使った歯科治療
    笑気を使った歯科治療

    3歳からのお子さんは、
    「麻酔の注射」をせずに
    「笑気」を使って治療を行うので、
    「3歳以上は笑気吸入鎮静法を使って決して泣かせない治療」
    を確立しております。

    他医院で泣いて治療ができなかったお子様も
    「歯医者に来るのが楽しい」
    と最後には言って貰えます。

    その為にリコール率は非常に高いです。

  • ご応募お待ちしております
    ご応募お待ちしております

    衛生士の方が働くにあたって一番気になるのは
    「どんなスタッフと働くのか、
    どんな院長と働くのか」だと思います。

    見学に来るだけでも構いません。

    その時にはどんな職場環境なのか、
    どんなスタッフなのか、
    余すところなく見てください!

  • 受付終了18時!
  • 懇親会での一コマ
  • 定期的な院内ミーティング
  • 治療スペース
  • 笑気を使った歯科治療
  • ご応募お待ちしております

小児歯科に携わりたい方におすすめ

小児歯科専門ではありませんが、一期治療で来院されている患者さんが累計600名を超え、午後の診療は、矯正の子ども、ケアでくる子どもでいっぱいになります。

【祝日振替出勤なし/土曜日14時/平日18時受付終了】患者担当制・メンテナンスとアシスト業務の両立できる医院

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たかしデンタルクリニック
コンセプト
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小児矯正・インビザライン矯正など
メインテナンスだけでなく、
根本的なところから口腔内の
健康をも守っていきます。

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あなたはどういった
歯科衛生士になりたいですか?

予防中心、外科に携わりたい、
メンテナンスで患者さんと
密なコミュニケーションを
とりたい・・・など

色々なイメージを
されていると思います。

当院では、
歯の治療だけでなく、
患者さんの
「かかりつけ医」
として、
患者さんから
なんでも相談される方になって
もらいたいと思っています。

歯のことはもちろん、
家族のこと、仕事のこと
プライベートなこと、
歯科衛生士の方は、
患者さんのいろいろな背景を
知ることになります。

家族や友達以外で
そんな関わり方ができるのは
歯科衛生士しかないですよね。

そういった関係性を作るためには
治療の技術レベルアップだけでは
足りません。

コミュニケーションや人の価値観や
考え方などを学び
実践していくことが大事です。

その中で、「人としてどうあるべきか」
そんなことを大事にしていきたい
と思っています。

学校では学んだことがないような
ことを知ることになるかもしれません。

そう言った時には、
前向きに、
「知らないことを知って楽しい」
と思ってもらえるような方に
きていただけると嬉しいです。

最後に当院の特徴をご案内しますね。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

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教育カリキュラム
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チーフDH作成のカリキュラムがありますので
一つ一つできることを増やしていってください。
経験のある方は、確認程度になります。

また、技術カリキュラムだけでなく、
入社時に価値観やマナーに関する
セミナーも行っています。

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臨床歯周病学会認定資格取得
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上記学会認定の資格取得を
応援します。歯科衛生士のメインは
もちろん歯周治療。
この学びを応援するため、
最短5年で取得できるサポートを
いたします。

※任意です

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ホワイトニングルームあり
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2Fは
メンテナンスルームと
ホワイトニングルームです。

歯周治療だけでなく、
見た目からも健康になっていただくため、
ホワイトニングは積極的に
お話しします。

これからどんどん増えていくと思いますので
こちらもぜひ興味を
持ってもらえると嬉しいです。


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福利厚生が充実
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歯科医師国保から
補償が手厚い、協会けんぽへ
変更もしました。

その他、スタッフの
働きやすさは常に
追求しています。

就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
Facebook
https://www.facebook.com/takashidc/
募集人数
1名
仕事内容
歯科衛生士業務全般
(スケーリング・TBI・SRP・PMTCなど)

2022年10月にはデンタルエステの部屋を新設!

その他患者さんとの
コミュニケーションを図り、
信頼関係を築いていきましょう!
勤務先
兵庫県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2022年実績>
  • 専門卒 255,000円(基本給255,000円)
  • 短大卒 255,000円(基本給255,000円)
  • 大卒 255,000円(基本給255,000円)
  • 修士了 255,000円(基本給255,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足

  • 住宅手当は含まれていません。
    住宅手当:家賃の20%
    別途支給いたします。

  • 諸手当
  • 一人暮らしの方は
    別途住宅手当を支給いたします。

    残業は実際には月3時間程度
試用期間
試用期間3か月 
240,000円/月スタート
そのほか、住宅手当・残業手当は別途支給します
休日休暇
完全週休2.5日
(平日1日・土曜午後・日曜・祝日)
年間休日119日
有給休暇 (法定通り:1年目から取得できます※計画的付与導入)
夏季休暇(6日程度)
年末年始休暇(6日程度)
年間休日数
119日
勤務時間・休憩
月・火・木・金 8:45~12:45・14:30~19:10(18時受付終了)

土 8:45~14:25

週40時間勤務

前年度の平均残業時間  月 3 時間程度
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 3 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 8 日
こだわり
【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【裁量労働制あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
社保完備(協会けんぽ・厚生年金)・
残業手当支給・外部講師を
招いての勉強会・研修への参加(費用補助あり)
・認定資格取得支援・産休、育休制度
(取得実績あり)・就業規則あり

インフルエンザ予防接種補助
肝炎予防接種補助
健康診断補助
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
5 年
教育研修
スキルアップ:あり
スキルアップ詳細:
定期的な院内ミーティング・
勉強会を開き、スタッフ間での
コミュニケーションが取れる環境を
作っています。
新人の方でもわからないことを
質問できるようにしています。
採用実績
2018年度2名
2019年度1名
2020年度1名
2021年度1名
2022年度1名

兵庫県出身の方が多いですが、
他府県から一人暮らしをして
勤務している方も複数います。

【在籍しているDHの出身校】
兵庫歯科学院 
大阪歯科学院 
山陽歯科学院
松山歯科衛生士専門学校
インターナショナル岡山歯科衛生士専門学校
姫路歯科衛生士専門学校
常盤短期大学
兵庫県歯科医師会附属歯科衛生士専門学校
など
スタッフ構成
歯科医師:7名
(常勤 4名 非常勤 3名(うち矯正医 1名 口腔外科・インプラント専門医 1名))

歯科衛生士:7名
(常勤 5名 非常勤 2名)

受付:3名

歯科助手:3名
備考
5年目、10年目とありがたいことにみんな長く勤めてくれています。
これも仕事に充実感をもって働いてくれている証拠だと思っています。

患者さんにも他のスタッフにも気配りができる方達ばかりなので、本当に助かっています。

この度は患者様来院多数により、来春より近隣に移転しチェアーも増設、滅菌もヨーロッパ標準レベルまで引き上げ、またスタッフが快適な診療をできるように予防専門エリアを設けます!

【当院の目標について】:
当院の理念は「患者さんに合った治療にベストを尽くす」こと。

衛生士の方には特に「患者さんとの信頼関係」を作ってもらう事をお願いしています。担当制なので、時間はたっぷりあります。ぜひ会話して仲良くなりましょう♪

当院の理念は「患者さんに合った治療にベストを尽くす」こと。 衛生士の方には特に「患者さんとの信頼関係」を作ってもらう事をお願いしています。担当制なので、時間はたっぷりあります。ぜひ会話して仲良くなりましょう♪:

先輩の衛生士、院長が責任をもって技術的サポートいたします。まずは、ご自身のできる範囲から任せていきますし、少しだけ診療時間を使って新しい知識を増やしてもらう事もしています。今のスタッフもみんな同じ不安を持っていましたが今や信頼できるスタッフばかりです。あなたも大丈夫ですよ♪

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
18時受付終了|医療法人社団隆盛会 たかしデンタルクリニック
代表者
山田 隆史
住所
〒651-2133 兵庫県神戸市西区枝吉4−5
設立年月
2004年 3月
沿革
2004年3月1日
たかし歯科開院  
チェア3台 スタッフdr1名 
DH1名 DA1名 
計3名でスタートする

2006年
口腔外科医と連携し
インプラント治療を開始
月一回矯正歯科医による
「かみあわせ相談」を開始
    
2010年
チェア6台 
スタッフ Dr3名 
DH 6名 DA受付 3名 
に増員

2016年5月
移転リニューアルオープン
※旧診療所から
100mほどの場所
        
スタッフが安心して
働くことができるように、
滅菌消毒関係に特に力を入れる。
ガス滅菌器やポセイドン
(給水管内汚染対策設備)を導入。
ユニット内に流れる
水の残留塩素濃度を
コントロールすることで
安全な水をご提供
        
インプラントや
小児矯正のために
CT・セファロを導入

2017年
マイクロスコープを導入。
より高度で精密な治療が
できるようになる。

2022年現在

チェア9台 

歯科医師:7名
(常勤 4名 非常勤 3名
(うち矯正医 1名 口腔外科・インプラント専門医 1名))

歯科衛生士:7名
(常勤 5名 非常勤 2名)

受付:3名

歯科助手:3名
事業内容
【たかしデンタルの特徴】
①予防中心・歯科衛生士が中心のクリニック
②専門医による高度な治療
③小児矯正を中心とした子どもの治療が特徴
④デンタルエステサロンで『他のクリニックにない』を提供
事業所
1箇所
兵庫県
従業員
20名 (うち歯科衛生士 8名)
従業員平均年齢:30歳
特徴・PR
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週休2.5日制
(祝日の振替出勤なし)
週40時間
高い有給取得率
残業平均1日10分
祝日のある週は3日休み
ーーーーーーーーーーーーーー
充実した教育システムが自慢です!
ーーーーーーーーーーーー
たかしデンタルクリニック
勤務する11のメリット
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①ほぼ残業なし!!
ーーー

1日平均で10分程度
受付時間の終了は
平日が18:00、
土曜日が14:15。
片付けなども
合わせて勤務が終了するのが、
定時の19:10
(土曜日は14:25)です。
Drも治療が
アポイント通りに治療を
勧めてくれるため、
時間を押すことが
ほとんどありません。

ーーー
②完全週休2.5日制。
ーーー
水曜日と日曜日が
完全休暇で
土曜は14:25まで。
夕方以降まで
診療しているクリニックが多い中、
「土曜日が少しでも早く
終わってくれたら・・・」
というリクエストに答えました。

③有給休暇はほぼ100%消化。
「なかなか歯科医院は有給がとれない・・・」
そんな言葉を先輩衛生士から
聞いたことはないでしょうか?
安心してください。
有給消化は先輩、新人に関わらず、
しっかり取れる環境と作っています。

ーーー
④厚生年金、賠償責任保険に加入
ーーー
スタッフの福利厚生を整えています。
みなさんが長期的に勤務できるように
厚生年金の加入、そして、診療中の
アクシデントを保証してくれる
賠償責任保険にも加入しています。

ーーー
⑤一人暮らしの方、敷金礼金を医院が負担
ーーー
初期費用がほとんどかかりません。
さらに、住宅手当も支給。
愛媛や岡山などから就職できている
衛生士もいます。勤務に関して引っ越しが
必要な方が提携不動産業者を紹介します

初期費用がほとんどかからず
住み始めることができます。
さらに、住宅手当も支給しますので、
安心して一人暮らしができますよ!
※詳しくはクリニック規定

ーーー
⑥産休育休制度の実績あり。
ーーー
衛生士も助手受付の方も取得しています!
長期的な勤務の上で、
ライフスタイルが変わることが
あると思いますが、その場合にも
しっかりサポートします。

ーーー
⑦マニュアルあり。
ーーー
マンツーマンでの教育体制。
⇨「先輩に聞いたけど、
それぞれ言ってることが違って・・・」
ということがないように、
マニュアルがしっかりありますので、
安心です。また、教育担当がつきます。
わからないことはなんでも聞いてください。

ーーー
⑧衛生士は完全担当制
ーーー
完全担当制になると、
患者さんとの関係が密になり、
コミュニケーションも取りやすく
なります。担当制は衛生士の
やりがいにつながりますよね。

ーーー
⑨小児専門ではないですが小児が特徴
ーーー
床矯正を希望するお子さん、
まだ歯科治療に慣れていない子どもに
笑気ガスを使い、落ち着いて治療が
受けれられるようにしているので、
遠方からくる患者さんもいますよ。
特に機能性を重視し、
9割の患者さんが1期治療で
矯正治療が不要な状態にします。

ーーー
⑩毎年1名新卒DHが入社しています。
ーーー
10年以上在籍している衛生士から
昨年入った新卒まで幅広いスタッフ層です。

仕事中はなかなかコミュニケーションが
取りづらいので、診療時間中にミーティングなどを行い、
関係性をよくするようにしています!

採用までの流れ

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最終更新 2023.10.13
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