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医療法人社団 智美会 プラザ若葉歯科歯科医師就職

歯科医師 就職

2020年度採用 No.1053543
  • 2020年度採用

医療法人社団 智美会 プラザ若葉歯科

腕を磨きたい方を募集!
当臨床の場でわからないことは、経験の浅いドクターにはどうしても出てきます。簡単なことでも、当人には凄く難しく感じてしまったり、何回も聞くことが苦しかったり・・。しかし、つまずく所は皆共通な所です。当院はそういう所~自費治療まで「わかりやすく覚える」をテーマに、各種カリキュラム・教育マニュアル・動画を作成しています。そして先輩ドクター達が丁寧にサポートしていきます!一生懸命勉強して手に入れた国家資格、「歯科医師になってよかった!」と、心から実感できるよう一緒に成長していきましょう。

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しっかりとした教育体制で確実にスキルアップ

その人に応じた丁寧なサポートを大切にしています!
1.マニュアル・動画で確認、マネキンで練習後、患者さんに臨むので安心。
2.院長は元病院口腔外科部長なので抜歯・インプラントも大学病院と同じレベルまで習得可!「わかりやすく教える」がテーマ
3.矯正歯科も修得可能
毎日仕事を楽しめる環境を提供したいと思います

法人情報

業種 歯科医院
法人(事業者名) 医療法人社団 智美会 プラザ若葉歯科
代表者 篠田 智生
本店住所 〒350-2203  埼玉県鶴ヶ島市上広谷792-1レクセルプラザ若葉101
設立年月 2006年 6月
事業内容 歯科医療業務全般
事業所 1か所
埼玉県
従業員 28名 (うち歯科医師 5名)
平均年齢 32歳
特徴・PR こんにちは。東上線若葉駅徒歩2分にあるプラザ若葉歯科といいます。
当院は共に仕事を楽しみ、共に成長できる仲間を募集しています。
そして、患者さまだけでなく、スタッフの幸せにも貢献できる場所でありたいと考えている医院です。
見学は随時受け付けております。是非、元気で活気ある院内の実際の現場をご覧ください!

就職情報

職種 歯科医師
雇用形態 正社員
募集人数 1名
仕事内容 歯科医師業務
診療科目 歯科・矯正歯科・小児歯科・歯科口腔外科 ・訪問歯科
募集科目 歯科,小児歯科,
勤務地 埼玉県
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与

<初任給・2020年予定>

  • 大卒 400,000円(基本給400,000円)
  • 固定残業代を含まない

<諸手当の内訳>

交通費全顎支給、社宅補助月3万円

試用期間 試用期間:あり
試用期間詳細:
試用期間中は350,000円(3か月)
休日休暇 週休:2日
年末年始:6日
特別休暇:8日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):16日
詳細・その他:水・日・祝 休み
年間休日数 135日
勤務時間・休憩 平日 9;00-13;00 15;00-19;00 土曜日-17;30

雇用状況 平均月間残業時間(前年度実績) 月 20 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績) 10 日
アピールポイント 【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】
福利厚生 研修費用補助・専門図書購入代金補助・産休・育児休暇あり。
社会保険 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
平均勤続年数 6 年
教育研修 スキルアップ:あり
スキルアップ制度:
社内研修制度
社外研修への参加補助(休暇)
社外研修への参加補助(短時間勤務)
社外研修への参加補助(費用)
資格取得支援制度
スキルアップ詳細:
Dr勉強会、医院オリジナルの研修プログラム、外部セミナー参加等
備考 しっかりとした教育体制で確実にスキルアップ:
埼玉県鶴ヶ島市|豊富なマニュアルとマンツーマンの技術指導で安心。絶対に放置しません。
臨床研修を終えて最初に就く入職先はとても重要です。20代は今後のキャリアの土台となる部分を構築する大切な時期であり、しっかりと基礎を身に付けることが重要になります。
プラザ若葉歯科では、確実に技術を身に付けられるよう、教育体制を整えています。

1.細かく記載されたマニュアルと動画で手順を確認
豊富な写真と細かく説明されたマニュアルで正しい治療手順を確認します。文字や写真だとわかりにくい内容は動画マニュアルもあるので見ながら動きを確認できます。
2.マネキン模型を使ったマンツーマンの実技演習
手順が確認できたら次は模型を使って練習します。つまずいてしまう箇所や課題点などを確認しながら技術指導を行います。マンツーマンで教えるので、わからないこと、不安なことはすぐに確認できるので安心です。
3.ワンランク上の症例では院長と先輩でサポート
実技演習で十分に練習したら実際の患者さんの治療へ挑みます。自分の技量と知識で無理なくできる患者さんをお任せします。また、少し上の技術を要する症例の場合は必ず院長や先輩ドクターがサポートに入ります。こうして無理なく臨床経験を積み重ね、確実にスキルを磨いていきます。

若いうちにしっかりとした技術を身に付けることは、一生の財産になります。
受身の姿勢ではなく、主体的に学んでいける方、チームメンバーとして共に成長し合える方をお待ちしております。

まずは面接なしの医院見学だけでもお気軽にお越しください。

先輩Drインタビュー:
“迷い”が生じない絶対的な指標がある
~独学では獲得できない“正しい治療”を習得~
(入職8年目、納田先生)

▼プラザ若葉歯科に入職した理由は?
最初に勤務した医院は比較的自由度が高く、自分でやりたいようにできましたが、「このままでは自己流になってしまうのではないか?」という不安があり、転職を決意しました。求人情報にあった「マニュアルが充実している」という言葉に惹かれ、医院見学に行きました。
実際に見学に行くと、情報通り、マニュアルが充実していて勉強しやすい環境だと感じました。経験の浅いドクターにとってはきちんと教えてもらえるかどうかが入職先を選ぶ大きなポイントでした

▼教育環境は?
まずはテーマごとにザ学とマネキン模型を利用した実技練習を行い、習熟した時点で、実際に患者さんの治療を担当します。院長からマンツーマンで段階を踏みながら技術指導を受けることができます。絶対に放置されることなく、任せた人が必ず最終チェックを行う体制になっているため、直ぐにフィードバックをいただけて、正しい治療方法を身に付けることができます。

▼今後の目標は?
まずは院長に一歩でも近づけるように経験を重ねるとともに、吸収できるものはすべて吸収したいと考えています。口腔外科出身の院長から幅広い技術のみならず、考え方そのものも学んでいきたいと思います。
院長の治療や患者さんに対する考え方だけではなく、もっと広く、地域医療の役割だったり、日本の医療が抱える課題であったり。大切なのは技術だけではなく、人間性も含めた総合力であると気付かされます。

採用の流れ下記の「資料請求・エントリー等」よりお問い合わせください。

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医療法人社団 智美会 プラザ若葉歯科の歯科医師就職情報について

この就職情報は医療法人 智美会 プラザ若葉歯科の歯科医師新卒担当者によって記載されています。

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