介護福祉士 就職

2019年新卒 No.1049246
  • 2019年新卒

恵寿総合病院、近隣の老人保健施設

生活をサポートする
私たちは、みんなで考え・行動するチームワークを大切にしています。一人より、複数の方がたくさんアイデアがでます。施設での生活、在宅での生活等で日々のささやかな変化をみんなで共有して、違いを感じあえる関係が出来ればいいと思っています。

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スキルアップに前向きな方を応援します!

董仙会では充実した研修制度を設けています。新人教育はもちろん、自身のキャリアアップに合わせた資格取得支援制度が充実しています。共に成長していきましょう。医療費減免制度、退職金制度、寮(職種・勤務地により異なる)、永年勤続表彰などの福利厚生も充実しています。

法人情報

法人(事業者名) 社会医療法人財団董仙会
代表者 神野正博
本店住所 〒926-8605  石川県七尾市富岡町94番地
設立年月 1934年 9月
沿革 1934年9月 前身である神野病院創立(初代病院長 神野 正隣)
2000年6月 全国初の医療・介護コールセンターとして、けいじゅサービスセンター開設
2000年6月 全国初となる院内24時間コンビニエンスストアオープン
2002年6月 電子カルテシステム運用開始
2013年10月 恵寿総合病院本館(223床)新築
2014年7月 恵寿金沢病院(89床)開設
2015年7月 病院外から電子カルテの閲覧、操作可能なリモートアクセスシステムを開始
2015年10月 オンデマンド送迎サービス「楽のり君」開始
2016年6月 サービス産業生産性協議会(SPRING)より「第1回日本サービス大賞総務大臣賞」受賞
2017年9月 パーソナルヘルスレコード(PHR)カルテコを開始
2017年10月 (公社)日本デザイン振興会より「2017年度グッドデザインベスト100・特別賞[未来づくり]」受賞
2017年11月 厚生労働省より「グッドキャリア企業アワード2017 イノベーション賞」受賞
事業内容 石川県七尾市の恵寿総合病院(426床)・金沢市の恵寿金沢病院(89床)を中心に診療所や老人保健施設、デイサービスセンターを運営しています。
事業所 16か所
石川県
従業員 1,350名
平均年齢 42歳
特徴・PR 先端医療から福祉まで「生きる」を応援する企業です。急性・回復・予防から在宅介護まで、一貫した医療・介護を一体的に提供するグループです。すべての事業所がICTでつながり、日本で唯一の「医療介護統合型電子カルテ」で情報を共有しています。
利用するには電話一本かけるだけで全てのサービスに繋がる仕組みを構築しています。この仕組は第一回日本サービス大賞総務大臣賞(2015年度)を受賞しました。
2013年、恵寿総合病院新築を機にカルテをクラウド化し、外来はフリーアドレスを導入しました。患者さんの動線の短縮、従業員の働き方改革に繋がるこの取組みは2017年度のグッドデザイン賞特別賞を受賞しています。
日本の未来を担う企業として、今後も更なる高みを目指します。

病院情報

業種 一般病院, ケアミックス病院
勤務先名 恵寿総合病院、近隣の老人保健施設
院長 山本健
住所 〒926-8605  石川県七尾市富岡町94番地
アクセス 七尾駅より徒歩10分。バス3分
設立年月 1934年 9月
診療科目 内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、糖尿病内科、消化器外科、心臓血管外科、呼吸器外科、整形外科、脳神経外科、救急科、健診・人間ドック、在宅、産婦人科、小児科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科、緩和ケア科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、形成外科、放射線科
病床数 426 床
従業員数 1,350名(うち介護福祉士 167名)

就職情報

職種 介護福祉士
雇用形態 正社員(常勤)
募集人数 7名
仕事内容 介護職としての日常業務と併せて、1人の利用者さんに、複数のスタッフが連携して、治療やケアにあたります。介護のスペシャリストはその重要なメンバーです。チームには、介護スタッフのほか、医師、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネジャー、医療福祉相談員などがいます。このメンバーとご本人・ご家族の思いを大切にしながら、課題を考え、目標を決め、それを達成するための「ケアプラン」を作成します。「ケアプラン」は、介護サービス計画とも言い、多職種が連携することで、医療の視点、自立の視点が加味されます。
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与

<初任給・2017年実績>

  • 専門卒 150,900円(基本給145,900円、諸手当5,000円)
  • 固定残業代を含まない

勤務地によって異なります。

<諸手当>

資格手当、夜勤手当(約20,000円/月4回)、通勤手当

<昇給・賞与>

  • 昇給 原則 年1回
  • 賞与 年2回

<モデル年収>

  • 30歳 400万円/年
  • 40歳 500万円/年
試用期間 試用期間 なし
休日休暇 週休2日、年間休日127日、年末年始6日
有給休暇 初年度10日、3年目23日
5年毎のフリープラン休暇制度あり
慶弔休暇等あり、年末年始6日(12月29日〜1月3日)
夏季休暇2日、盆休み1日(8月15日:年により変更あり)
勤務時間・休憩 2交替制(日勤)8:30~17:15
2交替制(夜勤)16:30~翌9:00
雇用状況 平均月間残業時間(前年度実績) 月 2 時間程度
アピールポイント 【女性も活躍】 【年間休日120日以上】 【資格取得支援あり】
福利厚生 職員専用マンション(インターネット環境完備)、ホスピタルローソン、健康増進施設と法人契約など
社宅・寮 あり
保険 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
退職金制度 あり (勤続3年以上)
平均勤続年数 13 年
スキルアップ 教育研修制度 あり
社内研修制度, 社外研修への参加補助(費用), 資格取得支援制度

新規採用者フォローアップ研修、5年後研修、公的資格取得祝い金制度など
求める人材 利用者さん、ご家族の視点でものごとを考えられるプロフェッショナルを目指す人を募集しています。
採用実績 昨年度採用実績 5名
学会・研修会など学術的活動を積極的に支援しています。 介護技術のスキルアップができるようにKeiju Innovation Hub(シミュレーションセンター)があります。学会発表や研修会を通し「学ぶ」環境が整っています。ワークライフバランスを保ちながら一緒に働きましょう。
HPはこちら http://www.keiju.co.jp/

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この就職情報は社会医療法人財団董仙会 恵寿総合病院の介護福祉士新卒担当者によって記載されています。

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