GUPPYサポートセンター受付時間変更のお知らせ
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薬剤師会経営の薬局
主に大学・基幹病院の処方箋を応需する大型調剤薬局を中心に県内に47店舗。社員のレベルアップ教育に力を入れている。平均年齢も若くフレッシュな会社。
医療法人大寿会では、心と心のふれあいをモットーに高齢者医療に取り組んでいます。
『仁の心』を病院の基本理念に掲げ、質の高い安心・安全な総合的医療サービスを提供し、地域に貢献しています。
救急医療・療養病棟・介護老人保健施設・デイサービスセンター・デイケア・訪問介護を併せ持ち居宅介護支援等を通して地域の医療・介護・福祉に貢献しています。
村瀬病院グループでは患者・利用者様が住み慣れた地域で医療や介護、生活支援サポート及びサービスを受けられるよう「医療」「介護」「生活支援介護予防」「住まい」を包括的に整備しています。
一般病床、精神科病床を併せ持つ複合施設であり、医療事務と介護事業の2本柱で、「質の高い医療」と「心をこめたサービス」で地域社会に貢献したいと考えています。
青森県内の医薬分業のパイオニア。業績も安定し優良企業として評価され、スタンダードプアーズ社より最上位の格付け「aaa」を取得。地域No.1あなたのかかりつけ薬局を目指しています。
当法人は医療及び介護の連携に着目し外来診療から入院・在宅まで幅広いメニューを展開しております。今後も嶋田病院(医療)を拠点として、関連施設での介護保険事業にも積極的に取り組みます。
新田塚医療福祉センターの施設です。当センターは、5つの法人から成り立ち、医療機関、老人ホーム、医療大学、こども園等を運営しています。
地域に密着した医療・福祉を総合的にサポートすることをモットーとしています。小さなお子様がいても当院同敷地内に託児所があり、日中預けながら働ける環境が整っています。
地域に根付いた診療をめざし、院長・医師・職員共に力を合わせて日々努めています。又、予防医学にも力を入れ地域住民の健康維持にも努めています。
秋田緑ケ丘病院(電話845-2161)、介護老人保健施設 三楽園(電話857-3101)等関係施設を複数有しております。
当法人は、大洗海岸病院・大洗海岸コアクリニック・介護老人保健施設おおあらいの3つの施設を運営しております。「医は仁術」をモットーに地域住民によりよい医療福祉を提供致しております
地域の方々の健康を守るために提供する保健・医療・福祉サービスを包括して総合的に展開している。(人間ドッグ、CT、MRI、血管造影、心カテ等高度な医療を行う特色を備えている。)
地域の為にお役にたつ病院。高度な医療技術で命と健康を守る病院
済生会新潟病院は、全国に40の支部がある社会福祉法人 恩賜財団 済生会を母体とする総合病院です。許可病床数425床、28の診療科目を有し、地域の中核病院として機能しています。
北秋田地方における中核的病院として、勤労者医療及び地域医務に努めている。 ※パート(短時間就労)での他社との兼業(かけ持ち)不可
医療生協組合員の出資金による経営 木戸病院312床、介護老人保健施設100床 多世代交流の場なじょも 他診療所等
療養型病床133床 認知症病床79床
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病床273床を有し、急性期の医療を中心に、日夜地域医療を担う県北有数の基幹病院である。
当院は昭和52年7月に始まって以来、内科専門病院として「まごころを込めた医療」「より質の高い医療」に取り組んでまいりました。さらに老人医療、介護、福祉へと発展させています。
急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すため、地域の健康づくり活動に力を入れています。
国内外に400の施設を持つ徳州会グループの総合病院(病床数:219床)です。いつでも、だれもが最善の医療を安心して受けられる、地域の中心的な医療センターを目指しています。◆画像あり
1)リハビリテーション科・整形外科・内科・循環器内科を診療科目とする225床の病院 2)85床を擁する70才以上の要介護者収容施設
総合的な病院(病床522、診療科目15、救急告示、労災指定)の役割と地域の中核病院として平成29年に日本医療機能評価機構から3rdG:Ver1.1に更新認定を受けました。
脊椎外科、関節外科、手の外科、足の外科等整形外科に専門性のある病院です。又、内科、形成外科、口腔外科等も充実しています。
地域唯一の公的病院として、済生会創立の理念に基づき、地域市民に高度の医療を提供し、福祉の保全を図り、地域社会の要望に対応するため「医療と福祉」の充実をめざし前進しています。
許可病床数399床、18診療科を有する総合病院であり、たえず最新の医療機器の整備に努め、地域の中核病院として、勤労者医療・地域医療のため優れた医療サービスの提供に努めている。
年俸制ではなく、月給制・定期昇給制を導入し、安定的な収入の実現を実施。
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